管理心理学基本知识PDF电子书下载

目 录 1

前 言 1

一、管理心理学概论简介 1

（一）发展简况 1

（二）几个基本的心理概念 2

（三）管理心理学的研究对象 25

（四）管理心理学的主要研究方法 27

（五）管理心理学的任务和意义 28

二、管理心理学的基本原理与内容 30

（一）管理心理学的基本原理 30

（二）管理心理学的基本内容 35

三、人格与管理 46

（一）人格概念 46

（二）人格的多面性 50

（三）人格的测量 53

（四）自我概念 54

（五）兴趣对人格的重要性 56

（一）需要 59

四、人的需要与积极性 59

（二）动机 62

（三）目标 63

五、品德培养 66

（一）品德发展的趋向 66

（二）影响品德形成的因素 68

（三）品德培养的基本原则 74

（一）行为科学的概念 76

六、行为科学简介 76

（二）行为科学的理论来源 78

七、行为医学 89

（一）高危险行为与疾病 90

（二）行为、生活方式与疾病 91

（三）社会心理因素与疾病 92

（四）行为疗法 94

（五）树立社会心理生物整体理论医学模式 94

（一）行为管理学进展 96

八、行为管理学 96

（二）基本理论 98

九、人际关系 103

（一）基本概念 103

（二）集体中人际关系的形成和发展 106

（三）代际关系 111

十、心理卫生与健康 114

（一）心理健康的概念 114

（二）青年人心理卫生 115

（三）中年人心理卫生 117

（四）老年人心理卫生 119

（五）需要、嗜好与身心健康 122

（六）体育活动与心理健康 126

十一、病人的心理特点与医务人员的心理素养 129

（一）情绪与疾病的关系 130

（二）病人的心理状态与管理 132

（三）医务人员的心理素养 136

（一）科研人员的心理特征 145

十二、科研人员心理 145

（二）科研人员的心理形成和变化规律 148

（三）科研人员的心理结构 152

（四）科研人员的政治思想工作 155

十三、领导者应具备的几种心理品质 158

（一）要有强烈的事业心和创造精神 159

（二）应具有较强的组织能力 160

（三）要有坚强的意志和坚韧不拔的毅力 161

（四）领导者的性格 162

（五）要有较强的自我意识 163

（六）集体领导的心理问题 165

（七）领导艺术的心理依据 168

十四、如何领导部属与用人 170

（一）如何领导部属？ 170

（二）用人之道 185

（三）主持会议的技巧 200

十五、组织管理 207

（一）组织管理的心理原则 207

（二）组织发展 212