教育、人力与经济发展 人力资源开发的战略方针PDF电子书下载

目录 1

第一章 人类资源开发的概念 1

第一节 人类投资的经济分析 3

第二节 若干结论性的观察 10

第二章 问题与结论 14

第一节 高级人力的产生和使用 14

第二节 剩余人力的使用 18

第三节 制定人类资源开发的战略 18

第三章 人类资源开发量的指标 22

第一节 指标的两种基本类型 23

第二节 现有的人类资源指标 25

第三节 人类资源开发水平的综合指数 29

第四节 经济发展水平的指数 32

第五节 若干重要的统计关系 34

第六节 综合指数与国民生产总值之间的变动关系结论 47

第四章 不发达国家（一类） 48

第一节 经济和政治结构 48

第二节 人力资源 50

第三节 正规教育：初级、中级、高级教育 53

第四节 在职人力的智力开发 58

第五节 高级人力的鼓励和分配 60

第六节 人类资源开发战略的制定 62

第五章 半发达国家（二类） 75

第一节 经济和政治结构 76

第二节 人力资源 77

第三节 正规教育：初级、中级、高级教育 79

第四节 在职人力的智力开发 93

第五节 高级人力的鼓励和分配 95

第六节 人类资源开发战略的制定 97

第六章 半先进国家及地区（三类） 107

第一节 经济和政治结构 108

第二节 人力资源 110

第三节 正规教育：初级、中级、高级教育 114

第四节 在职人力的智力开发 126

第五节 高级人力的鼓励和分配 128

第六节 人类资源开发战略的制定 129

第七章 先进国家（四类） 136

第一节 经济和政治结构 137

第二节 人力资源 140

第三节 正规教育：初级、中级、高级教育 143

第四节 在职人力的智力开发 160

第五节 高级人力的鼓励和分配 163

第六节 人类资源开发战略的制定 166

第一节 选择的关键领域 175

第八章 人类资源开发的战略：选择与效益 175

第二节 制定人类资源开发战略中的各种选择 178

第三节 社会精华及其战略作用 181

第四节 战略效益 184

第九章 制定发展规划：设立人类资源开发目标 191

第一节 当前形势的分析 192

第二节 估计未来人力需求的程序 197

第三节 设立目标的方法 206

第十章 人类资源的开发和总体发展规划的一体化 214

第一节 制定发展规划的若干因素 214

第二节 人类资源规划的时间展望 216

第三节 目标分析 221

第四节 教育和培训的资金筹措 223

第五节 人类资源开发规划的组织工作 227

第六节 执行中的问题 230