人才学概说PDF电子书下载

第一章 人才学的兴起 1

一、人才学经历了长期的历史孕育 1

二、人才学的兴起是时代的产物 4

三、人才学的研究对象及其主要内容 6

第二章 人才及其基本特征 10

一、认识人才的基本原则 11

二、人才与“潜”人才及其基本特征 16

第三章 人才的思想品德修养 20

一、人才的政治觉悟和值得注意的两种倾向 20

二、人才思想品德修养的主要内容 25

第四章 人才的智能要素和智能结构 46

一、才、学、识的关系 46

二、智能要素的主要内容 48

三、建立最佳智能结构的基本原则 68

第五章 人才成长的途径及其发展的几个阶段 72

一、教育成才和教育改革 72

二、自觉是重要的成才之路 83

三、加强在职培训造就人才 90

四、人才发展的几个阶段 93

策六章 关于人才成长的几个主观因素 103

一、良好的思想品德修养 103

二、合理的智能结构 105

三、良好的身体素质 106

四、善于选择目标 109

五、善于利用环境改变环境 114

六、掌握科学的方法 117

七、着力于创造能力的培养 124

策七章 关于人才成长的几个社会因素 130

一、安定的社会环境 131

二、崇尚科学，爱才举贤的社会风尚 134

三、学术民主，争鸣自由的学术空气 141

四、科学的人才管理 147

五、基础在教育 150

六、党的领导和社会主义制度的优越性 153

策八章 人才的发现和选拔 156

一、人才优势与“潜”人才的开发 156

二、人才选拔的制度要科学化 160

三、排除思想障碍，加速人才开发 167

策九章 人才的使用管理 177

一、能级原理 177

二、人才结构 180

三、人才流动与人才管理制度的改革 192

四、要重视管理人才的配备 196

第十章 人才学与党的组织人事工作 202

后记 207