经济伦理学 第5版PDF电子书下载

前言 1

引论 7

第一章 伦理学与企业 7

约翰逊与约翰逊公司和特兰诺尔胶囊案例 7

企业非道德性神话 9

美国企业的价值观体系 12

企业与道德的关系 16

经济伦理学与伦理学 23

矿井安全事故的案例 34

问题讨论 38

经营活动中的道德逻辑 41

第二章 传统道德与伦理相对论 41

一个有关海外采购的案例研究 41

道德发展的不同层次 42

道德的主观性与客观性 45

描述性的伦理相对论 48

规范性伦理相对论 50

道德绝对论 55

道德多元论 56

多元论与美国企业经营活动 57

多元论与国际化经营 58

建立伦理学理论的方式 60

问题讨论 64

第三章 实用与功利主义 66

一个飞机制造厂商的案例 66

功利主义 66

行为功利主义与规则功利主义 72

针对功利主义的反对意见 76

功利主义与公正 78

功利主义思想应用 80

功利主义与贿赂行为 84

问题讨论 88

第四章 道德义务、权利和公正原则 90

约翰逊控制设备公司的案例 90

伦理学中的道义主义方法 91

犹太教--基督教道德 92

理性、义务以及道德法则 95

道德法则的实际应用 102

有条件的义务、特殊义务以及道德理想 108

权利与公平原则 113

问题讨论 125

第五章 道德责任,美德和道德逻辑 126

拉夫运河案例 126

道德责任 127

谅解条件 129

义务与释责 134

道德责任的行为者及其角色 137

美德 140

道德推理的运用 146

问题讨论 151

经营活动中的道德问题 155

第六章 正义与经济制度 155

两个奴隶主的案例 155

经济制度的道德评价 156

当代制度的道德评价 161

经济模型与游戏 163

资本主义模式 165

资本主义与政府 171

社会主义模式 175

模式与制度的比较 178

经济制度与正义 179

问题讨论 181

第七章 美国的资本主义：道德还是不道德？ 184

比尔·盖茨的案例 184

美国的经济制度 186

美国政府与经济制度的关系 188

马克思主义者的批判 192

非马克思主义者对美国资本主义的道德批判 200

对美国自由企业制度的道德辩护 203

当代美国资本主义的非社会主义变通 208

问题讨论 213

第八章 企业与道德 216

马尔顿工厂的案例 216

公司与正式组织的道德状况 219

公司的概念：股东和利益相关者 225

公司内部的道德责任 228

道德和社会审查 235

公司准则 241

企业文化与道德的公司 243

问题讨论 244

第九章 安全,风险和环境保护 247

麦当劳公司的聚苯乙烯事件 247

企业,产品和服务 248

不危害 250

安全和可接受风险 251

产品安全和企业责任 254

严格责任 256

生产安全 259

环境破坏 261

污染和污染控制 263

问题讨论 271

第一章 检举行为 273

福行PINTO车案例 273

检举 274

检举的类型 275

道德上禁止的检举行为 279

道德规范允许的检举行为 283

道德规范要求的检举行为 288

公司内部的检举行为 291

减小检举行为 293

问题讨论 294

第十一章 市场营销、现实及广告 296

美迪孚案例 296

雀巢婴儿奶粉案例 297

消费市场营销 306

广告 307

真实性与广告 310

操纵和强制 315

家长式统治和广告 318

对广告的制止行为 321

广告道德责任的分配 323

问题讨论 327

第十二章 知识产权保护、公司披露以及内部人交易 328

波伊斯基、米尔肯以及一个内部人交易案例 328

知识产权 330

版权与专利权 332

商业秘密保护 334

工业间谍 342

公司信息披露 344

内部人交易 361

问题讨论 361

第三章 信息技术、道德与企业 362

苹果公司起诉微软一案 362

ABC控制公司一案中的电子隐私问题 363

计算机犯罪 366

未经授权进入计算机系统 368

偷窃计算机机时 371

计算机与公司的责任 373

财产权：信息和软件 377

计算机和隐私 385

问题讨论 392

第四章 工人的权利：就业、工资与工会 394

航空运输管理员案例 394

聘用自由原则 396

就业的权利 398

获得应得工资的权利 406

类似价值 412

总经理的报酬 415

建立组织的权利：工会 417

罢工的权利 421

问题讨论 428

第十五章 企业工人的权利和责任 430

案例分析：毒品测验与隐私权 430

工厂雇员的权利 434

关于雇用、提拔和解雇的权利 435

雇员公民权和平等待遇 439

隐私,多种波动描记器和毒品 443

工作生活的质量 451

雇员职责 456

问题讨论 462

第十六章 歧视、鼓励少数民族及妇女就业计划和逆向歧视 464

韦伯案 464

变化的社会结构 473

平等的就业机会 476

鼓励少数民族及妇女就业措施 478

逆向歧视 483

平衡或优先雇佣 484

两个案例：贝克案与斯托兹案 491

问题讨论 495

第十七章 会计、金融、企业重组和道德投资 498

储蓄和贷款：一个案例研究 498

会计 499

金融和银行业 505

企业收购与重组 510

合乎伦理的投资 525

问题讨论 535

第十八章 企业中的专业人员和专业企业化 536

曼维尔案件 536

执业人员和企业 539

职业化和专业化职业 540

职业伦理规范 542

职业伦理学 548

行业组织 549

企业中的专业人员 551

专业行业企业化 554

问题讨论 556

国际经营中的道德问题 561

第十九章 国际经济体制、跨国公司和道德 561

博帕尔事件 561

道德和国际经济体制 563

跨国公司和伦理 565

跨国经营的伦理准则 573

跨国公司和人权 575

国际准则 577

跨国药品公司 581

向不发达国家转移危险产业 585

美国和国际商务的结合 591

问题讨论 592

第二十章 腐败现象,文化差异和跨国经营 595

通用汽车和种族隔离案例 595

在南非的美国跨国公司 597

南非企业的教训 600

贿赂和《外国腐败行为法》 602

在动荡环境中的国际商务 604

国际工业间谍、种族歧视和问题产品 609

在动荡环境中的经营 614

外包、奴役和童工 617

不同文化中的跨国经营：日本 618

跨文化判断、谈判和国际公正 620

问题讨论 624

第二十一章 饥荒、自然资源和国际责任 627

默克公司和哥斯达黎加 627

全球性问题 628

饥饿、营养不足和道德责任 630

世界资源的所有权和分配 639

全球性共同物资 649

石油和自然资源的枯竭 651

问题讨论 659

结束语 663

第二十二章 企业的新道德责任 663

IBM案例研究 663

不断变化的企业规范 665

政府的作用 671

公司民主 674

建立美好的社会 675

问题讨论 677