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目录 1

全民所有制工业企业职工代表大会条例 1

一 企业民主管理的形成和发展 9

民主管理的重要地位 9

民主管理的客观必然性 10

我国企业民主管理的演变和发展 13

二 职工代表大会是民主管理的基本形式 16

职工代表大会的特点 16

职工代表大会的性质 18

职工代表大会的任务 19

职工代表大会的职权 20

职工代表大会与企业行政的关系 21

三 职工代表大会与企业行政、党委、工会的关系 21

职工代表大会与企业党委的关系 22

职工代表大会与企业工会的关系 23

四 职工代表大会在企业改革中的作用 25

在企业改革中必须发挥职工代表大会的作用 25

通过职工代表带动群众积极参加改革 26

在企业改革中维护职工的合法权益 27

五 职工代表的选举产生和权利义务 28

职工代表的条件 28

职工代表的选举 29

职工代表的权利 30

职工代表的义务 31

职工代表的增补 31

职工代表的罢免 31

列席代表和正式代表的区别 32

六 职工代表的素质 33

高度的主人翁责任感 33

为群众说话、办事 33

处理好三者利益关系 34

以模范行动带动群众 34

不断提高自己的政治业务水平 35

七 职工代表的学习与培训 37

加强职工代表的学习和培训，提高职工代表素质的迫切性 37

新的职工代表的入门教育 38

专题培训与一事一训 38

参加民主管理的实践 39

大会中心议题的确定 40

职工代表大会召开的时间 40

八 职工代表大会的全体会议 40

做好职工的思想发动 41

预备会议的职能 41

正式会议的程序 42

大会决议的形成和形式 43

大会决议的贯彻 44

九 职工代表大会审议企业的重大决策 46

审议企业重大决策的目的 46

审议企业重大决策的范围 46

审议企业重大决策的标准 47

审议企业重大决策的程序 48

十 职工代表大会参与企业的内部分配 50

企业内部分配的含义 50

掌握审议企业内部分配方案的原则 51

审议通过企业内部分配方案的程序 52

分配方案实施中的职工群众思想政治工作 53

十一 职工代表大会讨论企业规章制度 54

什么叫规章制度 54

审议规章制度的原则 54

审议通过规章制度的程序 55

规章制度的补充、修订或废除 56

十二 职工代表大会讨论决定职工福利基金的使用 57

职工福利基金的来源 57

职工福利基金的使用范围 58

职工福利基金的合理使用 58

审议决定职工福利基金使用方案的程序 60

评议干部的目的和作用 62

十三 职工代表大会评议、监督干部 62

评议干部的范围和内容 63

评议干部的形式和方法 64

评议干部的程序和原则 67

十四 职工代表大会推荐和选举企业行政领导人员 69

推荐、选举行政领导人员的必要性 69

要善于发掘人才，选贤任能 70

怎样民主推荐干部 71

民主选举干部的做法 72

十五 职工代表大会的提案工作 74

提案的作用 74

好提案的标准 74

提提案的注意事项 75

处理提案的程序 76

领导对待提案的应有态度 78

十六 职工代表大会主席团和民主管理联席会议 80

选举大会主席团 80

大会主席团的职责 81

民主管理联席会议的任务 82

民主管理联席会议要注意的问题 82

十七 职工代表大会的专门小组 84

专门小组的设置 84

专门小组的任务 85

专门小组的人员组成 85

专门小组的工作职责 86

专门小组与工会业务委员会的关系 88

专门小组的活动制度 88

十八 车间、班组的民主管理 90

车间民主管理的基本形式 90

车间职工代表会议的权限 91

班组民主会的职责和任务 92

班组民主管理成员的设置和职能 93

十九 职工代表大会的工作制度 95

调查研究制度 95

定期检查制度 96

接待职工群众制度 97

信息反馈制度 98

质询、对话制度 98

立卷归档制度 99

名词解释 101