职工培训概论PDF电子书下载

第一节 职业培训的概念 1

第一章 诸论 1

第二节 新中国职业培训的发展概况 3

第三节 职业培训的地位和作用 8

第二章 就业前培训 11

第一节 就业前培训的意义和作用 11

第二节 就业前培训的基本原则 16

第三节 就业前培训的几种形式及其发展概况 21

第四节 职业指导 35

第三章 职工培训 41

第一节 职工培训的目的、指导思想与任务 41

第二节 职工培训在四化建设中的地位和作用 43

第三节 职工教育的发展概况 46

第四节 工人培训的经验和今后改革的方向 50

第三节 转业训练的特点 55

第五节 工人技能比赛 55

第四章 转业训练 61

第一节 转业训练的概念 61

第二节 转业训练的必要性 63

第四节 妇女和残疾人的职业培训 67

第五节 军地两用人才培训 69

第五章 教师队伍建设 72

第一节 教师的地位与作用 72

第二节 教师队伍建设的目标与任务 73

第三节 教师的培养 74

第四节 教师的管理工作 78

第六章 教材建设、教学方法和教学研究 91

第一节 教材建设 91

第二节 教学方法 124

第三节 教学研究 130

第七章 考核制度 135

第一节 建立考核制度的必要性 137

第二节 职业分类与技术等级标准 139

第三节 培训考核 146

第四节 工人考核 149

第五节 技师制度 159

第八章 职业培训管理 165

第一节 加强领导管理的作用 165

第二节 政府综合部门对职业培训领导管理的沿革 169

第三节 加强各级劳动部门综合管理的职能 177

第九章 管理人员的培训 181

第一节 管理人员培训的意义和作用 181

第二节 管理人员培训的特点和原则 185

第三节 管理人员培训的目的、内容、方式、方法 190

第四节 管理人员培训的组织实施 197

第十章 外国的职业培训 216

第一节 外国职业培训简况 216

第二节 外国职业培训教学技术的现代化 219

第三节 从外国发展职业教育与职业培训中得到的启示 222

附录：部分国家和地区职业培训简介 225

苏联 225

美国 231

英国 235

法国 239

德国 243

日本 246

印度 254

澳大利亚 258

新加坡 260

南朝鲜 264

香港 275

外国职业培训的资料来源 285

编者的话 287