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国外劳资争议处理概论
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  • 作 者:刘东升著;劳动部劳动力管理和就业司组织编写
  • 出 版 社:北京市:北京师范学院出版社
  • 出版年份:1990
  • ISBN:7810144510
  • 页数:380 页
图书介绍:
《国外劳资争议处理概论》目录

绪论 1

第一章发达资本主义国家劳资关系的社会 1

背景 1

第一节战后发达资本主义国家经济的发 1

展及原因 1

目 录 1

第二节发达资本主义国家的政治现状 3

第三节发达资本主义国家生产关系的变 6

化 6

的特点 9

第四节 发达资本主义国家社会阶级结构 9

第五节发达资本主义国家劳资关系制度 12

的一般状况 12

第二章劳资关系政策 17

第一节劳资关系政策的制定 17

第二节工会权利在劳资关系政策中的地 18

位 18

第三节集体谈判在劳资关系政策中的地 20

位 20

位 23

第四节 申诉制度在劳资关系政策中的地 23

第五节阻止罢工和关闭工厂在劳资关系 25

政策中的地位 25

第六节工人参与制度在劳资关系政策中 28

的地位 28

第七节人际关系在劳资关系政策中的地 31

位 31

第三章劳资争议处理法规 34

第一节劳资争议的概念 34

法规中的作用 45

第二节政府在制定和实施劳资争议处理 45

第三节劳资争议处理程序 50

第四节劳资争议处理机构的设置 55

第四章私人、半官方劳资争议处理制度 62

第一节经协商同意的调解与仲裁程序 62

第二节经协商同意程序的公共政策 71

第三节 经协商同意程序的特点及调解仲裁机构 75

第四节选择与指派个人调解员和仲裁员 81

第五节预防性调解 83

第五章调解制度 92

第一节调解形式比较 93

第二节个人调解员 94

第三节调解委员会分类 101

第四节调解性质分类 104

第五节调解职权分类 106

第六章调解的程序 111

第一节程序开始 111

第二节调解准备 113

第三节进入调解 116

第四节调解会议 120

第五节调解技巧 129

第六节特殊争议的调解 138

第七节调解结束 144

第七章仲裁制度 147

第一节自愿仲裁 147

第二节强制仲裁 152

第三节仲裁员的资格和地位 157

第四节仲裁程序 158

第八章利益争议的自愿仲裁 164

第一节仲裁在处理利益争议中的地位 164

第二节仲裁机构与仲裁员 168

第三节仲裁准备 172

第四节仲裁程序 183

第五节利益争议仲裁的新形式 192

第九章权利争议的申诉仲裁 199

第一节权利争议与申诉仲裁 199

第二节促进非正式申诉仲裁 206

第三节 申诉仲裁协议的主要内容 211

第四节非正式申诉仲裁程序 218

第五节仲裁裁决 230

第十章劳动法院 239

第一节欧洲劳动法院 239

第二节讲英语发展中国家的劳动法院 248

美国劳工管理关系法 257

附录 257

英国劳资关系法实施规则 273

日本劳动关系调整法 301

苏联劳动纠纷审理程序条例 309

西班牙集体劳资争议处理法 325

申诉仲裁样本 335

美国仲裁协会自愿劳动仲裁规则 336

芬兰劳工法庭法 344

香港劳资关系准则 354

香港劳资关系条例指南 369

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