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前言页 1

毛泽东与《水浒传》 1

《水浒传》--人才大观园 5

梁山泊是一个杰出的人才团 7

军事人才的教科书 11

靠才发财事业兴 14

地灵多人杰 16

领导班子的合理结构 20

随势应变调整班子 23

班子构成切忌清一色 26

关于“一把手”的素质 29

向心力 凝聚力 吸引力 32

宋江为何能当一把手 35

选配班子十原则 40

团结才有力量 43

梁山泊的座次与职务分类 46

梁山泊是怎样排座次的 50

梁山的“招降纳叛”政策 52

筑巢 引凤 聚人才 55

领导艺术一绝 57

“外脑”智无限力无穷 60

决策少不得“智多星” 64

群众路线出真才 67

五湖四海广纳贤 70

吴用的“诱请计” 73

梁山里的知识分子 76

从真假李逵说起 80

还以二娘真善美的联想 82

老虎面前识真才 85

要冷视“势利眼” 88

要敢于为人才开枷 91

谨防任人唯“甜” 93

考绩任人好 96

不计私怨选人才 99

从史进失陷说到识人十法 103

荐贤者应受上赏 108

从吴用访三阮说起 112

不可小视梁山的“招贤店” 114

“花棒”不是人才 117

职位相称的用人术 120

用人当扬长避短 124

用其所长 126

见怪不怪用人才 129

用人不可阴错阳差 132

取人之长 专才专用 135

启用时迁话主流 138

用人不疑 疑人不用 143

最重要的是任人唯贤 146

随才器使 149

人才与学历 152

张顺不适上陆 李逵不宜下水 156

竞赛出拔尖人才 158

林冲排在关胜之下对吗 161

绰号与人才 165

同是孔明 一才一庸 167

鲁智深“压台”的联想 169

李逵只是个粗人吗 173

提倡公开平等的竞争 177

人才也要“生态平衡” 181

燕青智扑的教益 183

借鉴兵书育人才 187

立志是成才的大门 189

吃堑长智 失败成才 193

武大郎的“爱情”悲剧 196

古人“跳槽”与今人“下海” 200

不仅仅是悲剧 203

“三打祝家庄”的启示 207

“神行太保”今何在 209

假如没有汤隆献计 212

谨防小人 216

似王伦者戒 219

警惕进谗言者 224

警惕蒙汗药 230

谨防“小人”钻营 232

一人莫骑两匹马 235

从三阮转败为胜说起 238

和尚下山天地宽 240

标志成功的“三” 242

是技皆可成名天下 244

提倡“爱一行干一行” 246

丈夫未可轻年少 250

《水浒传》中的巾帼英雄 253

事业 感情 报酬 258

拼命精神赞 268

花荣离去 贵有后来人 271