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变革的力量  领导与管理的差异  英文
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变革的力量 领导与管理的差异 英文PDF电子书下载

社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)约翰·科特(John P.Kotter)著;方云军,张小强译
  • 出 版 社:北京:华夏出版社
  • 出版年份:1998
  • ISBN:7508011945
  • 页数:180 页
图书介绍:21世纪企业变革与创新的方向: 1、大规模定制:以个性化客户为中心;以灵活性和快速反应实现产品与服务的定制比;广泛使用网络技术;注重过程效率。 2、时期竞争:缩短产品开发、生产周期,科学运筹投放档期。 3、归核化:培育核心能力;将公司业务归拢到最具竞争的行业上;将经营重噗放在核心行业价值链上最具优势的环节上。 4、虚拟组织:只经营核心业务,边缘业务外包,通过奖约形成临时的利益共同体。 5、竞合关系:与竞争对手形成合作关系,追求双赢。 6、学习型组织:组织扁平化;决策权在学习过程中下移;沟通推动变革。
《变革的力量 领导与管理的差异 英文》目录

Ⅰ Introduction 3

1.Management and Leadership 3

2.Leadership in Action 19

ⅡThe Process of Leadership 35

3.Establishing Direction 35

4.Aligning People 49

5.Motivating and Inspiring 61

Ⅲ The Structure of Leadership 77

6.Multiple Roles 77

7.Thick Informal Networks 89

ⅣThe Origins of Leadership 103

8.Heredity and Childhood 103

9.Career Experiences 113

10.Corporate Culture 127

Postscript 139

Appendix:The Research 157

Notes 165

Bibliography 173

Index 177

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