教师工作满意度研究PDF电子书下载

第一章 教师工作满意度研究概述 1

第一节 教师工作满意度的概念 2

第二节 教师工作满意度的相关理论 5

一、需要层次理论 5

二、双因素理论 6

三、需要理论 7

四、公平理论 7

五、期望理论 8

第三节教师工作满意度的测量 8

第四节教师工作满意度的相关研究 11

一、教师工作满意度的影响因素 11

二、教师工作满意度的影响后果 35

第二章小学教师工作满意度研究 44

第一节小学教师工作满意度的调查研究 44

一、引言 44

二、研究方法 45

三、结果 45

四、结论与建议 47

第二节小学班主任胜任力对工作满意度的影响 48

一、研究问题的提出 48

二、研究方法 50

三、研究结果 53

四、讨论 56

五、结论 59

第三节 工作满意度、组织承诺对小学教师组织公民行为的影响 60

一、问题的提出 60

二、教师组织承诺的研究概述 61

三、教师组织公民行为的研究概述 78

四、小学教师组织承诺问卷的编制 91

五、工作满意度和组织承诺对小学教师组织公民行为的影响 98

六、讨论 117

七、研究结论 129

第三章中学教师工作满意度研究 131

第一节中学教师工作满意度的现状调查 131

一、前言 131

二、研究方法 132

三、研究结果 133

四、讨论 142

五、研究结论 147

第二节教学效果认知、成就目标对中学教师工作满意感的影响 148

一、成就目标研究概述 148

二、研究方法 163

三、研究结果 166

四、讨论 170

五、结论 173

第四章中等职业学校教师工作满意度研究 174

第一节中等职业学校教师工作满意度调查研究 174

一、问题的提出 174

二、研究方法 176

三、研究结果 177

四、分析与讨论 180

五、研究结论 182

第二节中等职业教师心理契约与工作满意度的关系 182

一、问题的提出 182

二、研究方法 183

三、结果与分析 185

四、讨论 186

五、研究结论 187

第五章高校教师工作满意度研究 188

第一节高校教师工作满意度的调查研究 188

一、引言 188

二、研究方法 189

三、研究结果 190

四、结论 202

第二节 工作满意度、组织承诺对高校教师离职倾向的影响 202

一、问题的提出 202

二、教师离职倾向研究概述 204

三、研究方法 224

四、研究结果 227

五、讨论 235

六、结论 243

附录 245

参考文献 277