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序一 1

前言 1

1 导言 1

1.1 问题的提出及研究背景 1

序二 4

1.2 国内外研究现状 4

1.3 研究目标与内容 9

1.4 可能的创新与不足 10

1.5 本文的结构安排 11

2 研究方案 14

2.1 研究框架及研究方法 14

2.2 调查地区和主要调查对象的选择 16

2.3 调查内容与实施过程 18

3 人口迁移、劳动力流动与双重劳动力市场 21

3.1 人口迁移与外来人口和外来劳动力形成 21

3.2 人口迁移和劳动力流动理论与模型 23

3.3 劳动力市场不同于商品及其他要素市场的特征 32

3.4 双重劳动力市场结构 38

3.5 本章小结 45

4 中国人口流动的总体状况 47

4.1 流动人口总量及地区分布 49

4.2 流动人口的性别、年龄和文化程度 56

4.3 劳动力职业构成及变化 58

4.4 跨省流动及相关因素分析 62

4.5 本章小结 70

5 外来劳动力流入和管理：现状概述 72

5.1 调查镇外来人口和劳动力的基本情况 72

5.2 外来劳动力主要输出地区 75

5.3 外来劳动力流入机制与方式 78

5.4 外来劳动力生活状况 82

5.5 外来劳动力管理机构与手续 84

5.6 外来劳动力流入的主要障碍 86

5.7 本章小结 87

6 外来劳动力群体基本特征 89

6.1 流入的主要动因 89

6.2 外来劳动力年龄分布 91

6.3 性别构成和婚姻状况 95

6.4 文化程度 99

6.5 与原籍的关系 104

6.6 与当地社区的关系 107

6.7 本章小结 115

7 影响企业雇佣外来劳动力因素分析 116

7.1 影响企业雇佣外来劳动力因素 117

7.2 所有制、行业和规模不同吸纳外来劳动力差异 120

7.3 企业雇佣外来劳动力影响因素计量分析 126

7.4 本章小结和讨论 128

8 影响外来劳动力收入因素分析 131

8.1 影响外来劳动力月工资收入的主要因素 132

8.2 外来劳动力月工资收入影响因素模型及经济意义 136

8.3 三个调查地区模型估算结果及解释 137

8.4 外来者身份对工资收入的影响 143

8.5 本章小结与讨论 147

9 外来劳动力与本地职工工种和福利的差异分析 149

9.1 工种构成差异及其显著性检验 149

9.2 外来职工的社会福利保障状况及与本地职工差异 156

9.3 外来职工与本地职工收入水平差异及表现 163

9.4 本章小结 168

10 外来劳动力移民倾向分析 170

10.1 外来劳动力移民倾向影响因素选择和判断 171

10.2 外来劳动力移民倾向单因素分析 174

10.3 外来劳动力移民倾向模型及各地区的估计结果 179

10.4 本地职工对外来劳动力移民的态度 182

10.5 本章小结 183

11 外来劳动力和人口管理制度及缺陷 184

11.1 外来劳动力和人口管理机构与职能 184

11.2 现行外来劳动力和人口管理制度存在的缺陷 194

11.3 外来劳动力和人口的非正式组织 203

11.4 本章小结 212

12 培育发达地区农村劳动力市场 加强外来劳动力和人口的综合管理 214

12.1 转变管理观念 215

12.2 创新管理制度 216

12.3 培育整合管理组织 220

12.4 规范管理行为 224

12.5 本章小结 226

参考文献 227

附录 239