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第一章 绪论 1

第一节 领导工作是一门科学 1

第二节 领导科学研究的对象、范围和特点 8

第三节 学习领导科学的目的和方法 13

第二章 领导与领导者、被领导者 19

第一节 领导的含义 19

第二节 领导的职能与原则 28

第三节 领导者与被领导者 42

第三章 领导观念 49

第一节 领导观念与科学领导的关系 49

第二节 时代与领导观念的更新 53

第三节 现代领导的新观念 58

第四章 领导与决策 71

第一节 决策是领导的基本职能 71

第二节 科学决策的原则、程序 79

第三节 决策中的领导者 93

第五章 领导与选才用人 105

第一节 现代领导必须重视选才用人 105

第二节 选才用人的标准和原则 113

第三节 选才用人的制度 127

第六章 领导与思想政治工作 138

第一节 思想政治工作的地位与作用 138

第二节 思想政治工作的方针与原则 147

第三节 思想政治工作的内容和方法 156

第七章 领导体制 171

第一节 领导体制概述 171

第二节 领导体制的类型 181

第三节 领导体制改革 187

第八章 领导者的素质 201

第一节 领导者素质的含义与特点 201

第二节 领导者素质的基本内容 204

第三节 领导集体素质结构的优化 216

第九章 领导方法 227

第一节 基本领导方法 227

第二节 领导的日常工作方法 246

第三节 领导方式 253

第十章 领导艺术 260

第一节 领导艺术与领导经验、领导科学的关系 260

第二节 领导艺术的主要表现 266

第三节 提高领导艺术的途径 280

第十一章 领导作风 284

第一节 领导作风的实质和作用 284

第二节 领导作风的基本内容 290

第三节 改进领导作风的途径和方法 301

第十二章 领导效绩考评 304

第一节 领导效绩考评的意义 304

第二节 领导效绩考评的原则 313

第三节 领导效绩考评的方法 321

后记 327