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第一部分 革命导师、党和国家领导人的论述马克思、恩格斯、列宁、斯大林对按劳分配的论述 1

目录 1

毛泽东、周恩来、刘少奇、朱德、邓小平、陈云建国以来对按劳分配的论述 6

认真消除社会分配不公现象 江泽民 11

第二部分 文件选编中共中央关于加强和改善党对工会、共青团、妇联工作领导的通知中发〔1989〕12号 23

中华全国总工会关于批发《全国工会群众工资工作座谈会纪要》的通知（一九八○年一月三日） 34

中共山东省委办公厅山东省政府办公厅转发省体改委、省总工会《关于推行滕州市在企业内部实行分配公开制度的做法的报告》的通知鲁办发〔1990〕20号 43

山东省总工会山东省劳动局山东省经济委员会关于颁发《关于工会加强监督企业内部分配工作的暂行规定》的通知鲁会〔1990〕12号 48

山东省总工会办公室转发桓台县《关于发挥工会群众工资组织民主参与和民主审计监督企业内部经济收入分配的暂行规定》的通知鲁会办〔1991〕1号 51

国家统计局关于工资总额组成的暂行规定（一九五五年五月二十一日国务院批准）（55）国秘云字第103号 56

号（59）银会黄字第191号 59

国务院关于实行奖励和计件工资制度的通知（摘录）国发〔1978〕91号 61

国家计划委员会、国家经济委员会、国家劳动总局关于试行国营企业计件工资暂行办法（草案）的通知（80）劳总薪字第80号 65

国家统计局在劳动工资统计主要指标解释中对关于工资总额组成的暂行规定的补充规定（一九八○年九月） 69

国务院关于严格制止企业滥发加班加点工资的通知国发〔1982〕58号 71

关于国营企业发放奖金有关问题的规定（一九八四年四月十六日国务院发布） 74

关于企业合理使用奖励基金的若干规定（一九八四年五月八日国务院办公厅批准，劳动人事部发布） 76

国务院关于国营企业工资改革问题的通知国发〔1985〕2号 79

国营企业奖金税暂行规定（一九八四年六月二十八日国务院发布）（一九八五年七月三日国务院修订发布） 84

国营企业工资调节税暂行规定（一九八五年七月三日国务院发布） 87

山东省劳动局关于贯彻执行国务院办公厅国办发〔1989〕46号通知中几个具体问题的通知 89

劳动人事部关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知劳人薪〔1985〕31号 90

山东省人民政府关于印发《山东省企业工资改革实施方案》的通知鲁政发〔1985〕92号 96

集体企业奖金税暂行规定（一九八五年八月二十四日国务院发布） 110

山东省人民政府关于国营工业企业正确执行给有特殊贡献的职工晋级奖励的规定的通知鲁政发〔1985〕97号 111

事业单位奖金税暂行规定（一九八五年九月二十日国务院发布） 113

工资基金暂行管理办法（一九八五年九月二十四日国务院发布） 114

国营建筑施工企业百元产值工资含量包干试行办法（一九八六年二月六日国务院批准，国家计划委员会、劳动人事部、城乡建设环境保护部、财政部、中国人民建设银行发布） 119

国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部印发《关于部分国营大中型企业试行工资总额同上缴税利挂钩办法中若干问题的处理意见》的通知国工改企字〔1986〕2号 123

中共山东省委企业政治工作部山东省劳动局山东省财政厅关于地方国营企业干部实行职务工资的通知（86）鲁劳薪字第306号 129

劳动人事部颁发《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》的通知劳人计〔1986〕44号 134

国营企业奖金税和工资调节税补充规定（一九八六年十二月五日国务院发布） 136

山东省劳动局关于地方国营企业干部实行职务工资几个具体问题的处理意见（86）鲁劳薪字第441号 137

国务院企业工资改革研究小组、劳动人事部、财政部印发《关于改进企业工资总额同经济效益挂钩办法的意见》的通知劳人薪〔1987〕26号 140

山东省劳动局关于实行劳动合同制中几个工资问题的处理意见（87）鲁劳薪字第232号 145

山东省劳动局关于企业职工调动工作后工资待遇问题的处理办法（87）鲁劳薪字628号 146

山东省企业工资改革研究小组、山东省劳动局关于地方国营企业专业技术人员聘任后实行职务工资的通知（87）鲁劳薪字第636号 148

山东省劳动局关于地方国营企业专业技术人员聘任后实行职务工资工作中几个具体问题的解答（88）鲁劳薪函字第1号 156

山东省人民政府关于改革企业内部工资分配意见的通知鲁政发〔1988〕59号 161

山东省企业工资改革研究小组、山东省劳动局关于提高企业属中、小学教师工资标准的通知（88）鲁劳薪字第250号 167

山东省劳动局山东省财政厅山东省纺织工业厅关于进一步改革完善纺织工业劳动工资分配制度的意见（88）鲁劳薪字第287号 172

山东省人民政府办公厅关于对《关于进一步加快和深化企业改革若干问题的规定》中工资奖励问题的补充通知鲁政办发〔1989〕12号 175

国务院批转劳动部、财政部、国家计委关于进一步改进和完善企业工资总额同经济效益挂钩意见的通知国发〔1989〕25号 176

山东省劳动局关于全民所有制企业扩大技术工人考工晋级试点的意见（89）鲁劳薪字第080号 182

山东省劳动局关于进一步推行计件工资制的意见（89）鲁劳薪字第082号 184

山东省劳动局关于执行鲁政发〔1988〕59号文中几个具体问题的意见（89）鲁劳薪字第083号 187

山东省劳动局、山东省财政厅关于调整企业生产工人夜班津贴标准的通知（89）鲁劳薪字第 187

100号 189

山东省人民政府关于贯彻国务院《关于加强工资基金管理的通知》的通知鲁政发〔1989〕53号 190

山东省劳动局关于企业浮动工资标准的通知（89）鲁劳薪字第179号 192

山东省劳动局关于企业浮动工资标准具体问题的处理意见（89）鲁劳薪字第210号 197

山东省劳动局转发劳动部《关于企业奖金分配中若干问题的意见》的通知（89）鲁劳电发3号 201

劳动部关于企业奖金分配中若干问题的意见（89）劳电明发12号 202

鲁劳薪字第408号 204

山东省劳动局关于调整企业学徒工生活津贴和熟练工工资待遇的通知（90）鲁劳薪字第090号 205

山东省人民政府关于印发企业工资工作安排和企业离退休人员待遇问题实施意见的通知鲁政发〔1990〕20号 206

山东省劳动局关于企业职工增加标准工资具体问题的处理意见（90）鲁劳薪字第152号 215

第三部分 理论探讨工会工资工作四十年 贺松源 221

社会主义初级阶段工会工资工作初探 刘海华 235

工会要积极参与分配制度改革 王志政 243

浅议工会参与企业内部分配的必要性、可行性和实效性 包自欢 246

浅析工资改革与群众工资工作 陈宝杰邱茂伦 252

略论企业内部分配与工会 秦献春 257

职工群众在企业内部分配中的主人翁地位应受到尊重 姜日进 267

发挥民主监督作用维护职工分配利益 赵衍胜 274

第四部分 问题解答 274

1．社会主义制度下的工资与资本主义制度下的工资有什么本质区别？ 279

2．为什么社会主义社会个人消费品的分配必须以劳动为尺度，实行按劳分配？ 280

3．社会主义商品经济条件下，实行按劳分配的特点是什么？ 282

4．企业内部怎样选择具体的工资制度和分配形式，以充分体现按劳分配的原则？ 283

5．我国对工资是如何管理的？ 285

6．如何加强工资基金的宏观控制？ 286

7．如何进行工资基金管理？ 287

8．我国企业工资制度的弊病主要表现在哪些方面？ 288

9．企业工资改革的指导思想和原则是什么？ 288

10．企业工资改革的方向和目标是什么？ 289

11．如何由目前的工资制度过渡到工资改革后的目标模式？ 289

12．如何核定企业工资总额基数？ 290

13．什么是企业经济效益？ 291

14．如何核定企业挂钩的经济效益指标基数？ 291

15．在国家与企业工资分配关系上，为什么要推行工资总额同经济效益挂钩浮动的办法？ 291

16．为什么在核定企业工资总额与经济效益挂钩指标时，要从实际情况出发，选择最能反映企业经济效益和社会效益的指标作为挂钩指标？ 292

17．为什么企业工资总额随经济效益浮动后，企业的工资改革和工资调整所需资金，国家不再统一安排，而由企业自行负责？ 293

18．为什么上缴税利增长1％，工资总额一般增长0.3％—0.7％？怎样正确按浮动比例计算工资总额增长的数额？ 294

19．企业哪些自有资金可以用于调整工资？ 294

20．国营工业企业在劳动工资方面有哪些自主权？ 295

21．当前企业实行的浮动工资有哪几种形式？ 295

22．国营企业职工有哪些权利和责任？ 296

23．企业如何正确行使3％的晋级权？ 297

24．国营工厂厂长在劳动工资方面有哪些职权？ 298

25．如何正确行使“厂长对有特殊贡献的职工拥有不超过职工总数1％的晋级权”？ 298

26．为什么企业经营者的工资收入要高于其他职工的工资收入？ 299

27．国家控制奖金的发放有何规定？ 300

28．国家对发放节约奖的范围有何规定？ 301

29．为什么要在工资、资金分配制度中实行质量否决权？具体作法是什么？ 301

30．确定起点工资应考虑哪些因素？ 302

31．实行计件工资和超额计件工资应具备哪些条件？ 303

32．志愿兵、义务兵退役到地方后工资待遇有何规定？ 303

33．军队转业干部的工资是怎样规定的？ 304

34．什么是劳动定额？劳动定额的作用是什么？ 304

35．我国的劳动定员和劳动定额管理体制怎样？ 307

36．企业的劳动定额管理包括哪些主要内容？ 307

37．什么是劳动制度？ 309

38．什么是劳动合同？ 310

39．怎样签订劳动合同？ 311

40．为什么要实行劳动合同制？ 316

41．实行劳动合同制应该注意哪些问题？ 318

42．什么是集体合同？ 319

43．职工探亲期间的工资怎么发放？路费如何报销？ 320

44．如何正确处理工资与物价的关系？ 321

45．对退休、退职工人的聘用管理有何规定？ 322

46．职工调动后的工资待遇如何处理？ 322

47．在职工高等学校脱产、半脱产学习的学员应享受何种工资福利待遇？ 323

48．什么是职工福利？我国企业职工的生活福利包括哪些内容？ 324

49．企业单位职工福利基金的提取和使用范围如何？ 325

50．计提职工福利基金等所根据的工资总额包括什么内容？ 326

51．集体所有制单位职工转入全民所有制单位以后，工龄如何计算？ 327

52．职工受刑事处分的工龄如何计算？ 327

53．职工受行政处分的工龄如何计算？ 328

54．因各种原因停止工作，后又重新参加工作，以及由于组织调动而改变工作单位的职工，其工龄如何计算？ 329

一、报酬劳动报酬 331

物质利益原则 331

第五部分 名词解释 331

分配 332

按劳分配 332

同工同酬 333

劳动收入 334

合法收入 334

基本生活 335

生活费指数 335

最低生活 335

工资 336

工资关系 337

工资立法 337

工资法 337

最低工资法 338

工资总额 339

基本工资 340

工资水平 341

平均工资 341

辅助工资 341

平均工资指数 342

实际工资 342

实物工资 343

货币工资 343

浮动工资 343

名义工资 343

停工工资 344

保留工资 344

附加工资 345

工资计划 346

工资再分配 346

工资控制 347

年保证工资 347

工资谈判 348

工资铁律 348

工资制度 348

结构工资制 349

基础工资 350

职务工资 350

奖励工资制 350

计件工资制 351

提成工资制 351

岗位工资制 351

八级工资制 352

年功序列工资制 354

血汗工资制 355

工资标准 355

资历工资制 355

工资标准表 356

工资级别 357

起点工资 358

最低工资 358

副级 358

一级工资 358

工资等级数目 358

企业工资差 359

工种等级线 359

调整工资 359

工资级差 359

级差系数 359

定级工资 360

定级 361

评定工资 362

升级 363

浮动升级 364

工资形式 364

月工资 365

年薪 365

日工资 365

年工资 365

计时工资 365

奖励工资 366

计件工资 366

小时工资 366

计件单价 367

底薪计件工资 368

直接无限计件工资 368

间接计件工资 368

全计件工资 368

个人计件工资 369

累进计件工资 369

集体计件工资 369

有限计件工资 369

包工工资 370

超额工资 370

工组计件工资 370

奖金 371

季奖 372

月奖 372

超产奖 372

综合奖 372

生产奖 372

经常性奖金 373

目标奖 373

一次性奖金 373

单项奖 373

出勤奖 374

特定燃料原材料节约奖 374

质量奖 374

安全奖 375

年终奖 375

外轮速遣奖 375

行政经费节支奖 376

奖励基金 376

奖金税 377

津贴 378

工龄津贴 379

停工津贴 379

流动施工津贴 380

施工津贴 380

井下津贴 380

野外津贴 380

驻岛津贴 381

山区津贴 381

岗位津贴 381

林区津贴 381

高温津贴 381

护士工龄津贴 382

教龄津贴 382

保健津贴 382

班主任津贴 382

医疗卫生津贴 383

卫生防疫津贴 383

运动技术补贴 384

工资支付办法 384

特级教师补贴 384

特殊情况下的工资支付 385

扣工资 385

停发工资 386

事假 386

发工资 386

婚丧假 387

工资基金管理 387

工资基金专户 388

工资调节税 388

工资基金 388

二、工龄年龄 389

工龄 389

一般工龄 390

连续工龄 390

工作年限 390

合作社社员转入国营企业后工龄 391

集体所有制单位职工大学毕业后工龄 391

再次工作职工工龄 391

职工在校学习期间工龄 391

生产自救人员工龄 392

复转军人工龄 392

自动离职后复工人员工龄 392

季节工工龄 393

临时工工龄 393

编外职工工龄 393

专业运动员工龄 393

劳教人员工龄 394

刑满人员工龄 394

缓刑期工龄 394

错判职工工龄 394

三、其它劳动强度 395

体力劳动强度分级 395

退休工资 397

退休护理费 397

国民收入分配 397

病伤假期工资 398

工资地区类别 398

病假工资 398

第六部分 经验交流以分配公开监督为“突破口”不断深化群众工资工作 枣庄市总工会 401

国家计划委员会、劳动部、财政部、中国人民银行总行制发“关于工资基金管理试行办法”的通知（59）中劳薪字第152号（59）财经字第 407

推行分配公开制度建立分配监督机制 滕州市总工会 412

抓住一个点建立两条线全面推进企业内部分配公开 莱州市总工会 420

在企业内部分配中发挥工会参与监督作用 淄博市纺织工业公司工会 427

推进分配公开监督制度强化企业群众工资工作 新泰市总工会 433

健全民主机制增强企业内部分配透明度 济南市第四建筑工程公司工会 441

积极参与企业内部分配坚持做好群众性的公开监督工作 山东滨州毛纺织厂工会 449

加强分配监督机制提高车间经济效益 东营新华印刷厂胶印车间工会小组 454

附录：中共烟台市委办公室、烟台市人民政府办公室关于公布《烟台市企业内部分配公开制度》的通知 459

中共济南市委办公厅、济南市人民政府办公厅转发《济南市企业群众工资工作委员会暂行条例》的通知 462

枣庄市第二棉纺织厂工会委员会关于加强监督企业内部分配工作的实施细则 467

滕州市五金交电化工公司实行经济民主、经济监督、分配公开的实施细则 469

费县总工会关于搞好经济分配公开监督的八项规定 477

莱州市化工总厂关于加强监督企业内部分配公开工作的规定 478

潍坊纸箱总厂内部分配经济监督制度实施细则 481

济宁市第三面粉厂关于实行经济民主、坚持分配公开监督的实施细则 486

六类地区劳动工资简明表 491

后记 498