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目 录 1

第一章劳动法的起源和发展 1

第一节劳动法的起源 1

第二节劳动法的发展 7

第二章国际劳动立法 15

第一节国际劳动立法的开端 15

第二节国际劳工组织 17

第三节我国与国际劳工组织 22

第三章中国的劳动立法 25

第一节旧中国劳动问题的产生 25

第二节旧中国的劳动立法 28

第三节革命根据地和解放区的劳动立法 33

第四节新中国的劳动立法 36

第四章劳动法的概念和地位 43

第一节劳动法的概念和调整对象 43

第二节劳动法的构成和内容 48

第三节劳动法的地位和作用 54

第五章劳动法的基本原则 60

第一节劳动法基本原则的含义 60

第二节劳动法基本原则的具体内容 62

第六章劳动法律关系 71

第一节 劳动法律关系的概念和特点 71

第十一章工作时间和休息时间 1 72

第二节劳动法律关系的主体 74

第三节劳动法律关系的内容和客体 77

第一节劳动就业问题的产生 81

第七章劳动就业和招工制度 81

第二节我国的劳动就业法律制度 85

第三节劳动服务公司 92

第四节招工制度的改革 96

第八章劳动合同和劳动合同制 99

第一节劳动合同的性质 99

第二节我国实行劳动合同制的意义 103

第三节劳动合同的种类和订立 110

第四节劳动合同的内容 113

第五节劳动合同的变更、终止、解除和违反劳动合同的责任 118

第九章劳动工资 122

第一节工资立法概述 122

第二节我国的工资立法 127

第三节我国的工资制度 135

第一节劳动保护立法概述 143

第十章劳动保护 143

第二节我国的劳动保护立法 148

第三节安全技术规程和劳动卫生规程 154

第四节女职工和未成年工的特殊保护 161

第五节劳动保护管理制度 166

第一节工作时间和休息时间立法概述 172

第二节我国的工时立法 177

第三节工作时间制度 181

第四节休息时间制度 184

第十二章劳动保险 188

第一节劳动保险概述 188

第二节劳动保险的性质和作用 191

第三节职业灾害赔偿的责任原则 195

第四节我国的劳动保险立法 199

第五节劳动保险待遇 206

第十三章职业培训 210

第一节职业培训立法概述 210

第二节 我国的职业培训立法 214

第三节学徒制度 216

第四节技工学校和其他职业培训形式 221

第五节在职培训制度 225

第十四章劳动纪律 227

第一节劳动纪律立法概述 227

第二节我国的劳动纪律立法 229

第三节企业内部劳动规则 235

第四节企业职工奖惩法律制度 241

第十五章工会组织 248

第一节工会立法概述 248

第二节我国工会组织和工会立法的发展 251

第三节我国工会的性质和作用 255

第四节我国工会的组织原则和机构设置 260

第五节我国工会的法律地位 265

第六节工会基层委员会的法人资格 271

第十六章企业民主管理制度 278

第一节企业民主管理立法概述 278

第二节我国的企业民主管理立法 281

第三节我国的企业民主管理制度 291

第一节集体合同立法概述 296

第十七章集体合同 296

第二节我国的集体合同立法 300

第三节集体合同的性质、内容和订立程序 305

第十八章城镇非国营单位劳动关系的法律调整 309

第一节城镇集体所有制企业的劳动法律制度 309

第二节城镇个体工商户和私营企业概述 315

第三节个体工商户和私营企业劳动法律制度 319

第十九章 乡镇企业劳动关系的法律调整 323

第一节乡镇企业概述 323

第二节乡镇企业劳动关系的特点和存在的问题 324

第三节 乡镇企业劳动保护法律制度 329

第二十章 “三资”企业劳动关系的法律调整 333

第一节 “三资”企业概述 333

第二节 “三资”企业劳动关系法律调整的基本原则 334

第三节中外合资经营企业劳动法律制度 335

第四节 中外合资经营企业的工会组织 341

第二十一章劳动争议 343

第一节劳动争议立法概述 343

第二节资本主义制度下的罢工和罢工权 349

第三节我国的劳动争议立法 353

第四节现行劳动争议处理制度 364

第二十二章 对执行劳动法的监督检查 367

第一节对执行劳动法实施监督检查概述 367

第二节我国对执行劳动法实施监督检查的情况和意义 369

第三节我国对执行劳动法实施监督检查的机构 373

第四节违反劳动法的责任 375

后记 380