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目录 1

序言 1

一、现代农村需要有效的管理者 6

（一）管理有计划的商品经济发展的需要 6

（二）管理现代农业的需要 15

（三）迎接新技术革命挑战的需要 22

（四）由经验管理向科学管理转变的需要 29

二、现代农村管理者的基本任务 42

（一）顺应潮流　推进改革 42

（二）调整产业结构　合理生产布局 50

（三）依靠科技进步　推动生产发展 61

（四）开发智力　培养人才 65

（五）建设乡村集镇　发挥中心作用 74

（六）管好计划生育　办好社会福利 81

（七）加强思想政治工作　搞好精神文明建设 85

三、现代农村管理者的职责 93

（一）制定发展规划　描绘建设蓝图 93

（二）改进管理体系　发挥组织效能 103

（三）择人用人　人尽其才 111

（四）建立科学规范　发挥激励效果 119

（五）联系群众　体察民情 125

（六）协调关系　提高效率 133

（七）勤于检查　细于监督 140

四、现代农村管理的基本原则 151

（一）求实务实原则 151

（二）民主集中原则 157

（三）自立自强原则 162

（四）开拓创新原则 167

（五）竞争求进原则 171

（六）时间效率原则 177

（七）统筹兼顾原则 182

（八）良性循环原则 187

（九）富民利群原则 194

五、现代农村管理者的管理艺术 204

（一）系统在握　全局在胸 204

（二）信息准确灵通　利用快速有效 215

（三）善用智囊　博采良策 227

（四）洞察机会　科学决策 237

（五）运筹帷幄　指挥自如 246

（六）掌握舵手艺术　控制目标偏离 255

（七）有效管理的技术手段 264

六、现代农村管理者的素质 271

（一）现代农村管理者的精神素质 271

（二）现代农村管理者的能力素质 283

（三）现代农村管理者的知识素质 298

（四）现代农村管理者的胆识素质 307

（五）现代农村管理者的身体素质 312

七、现代农村管理者的成长与培养 321

（一）摸清现代农村管理者队伍的结构特点 321

（二）采取有效途径培养现代农村管理者 324

（三）积极为管理者的培养和成长创造条件 338

后记 349