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公共卫生硕士 MPH 专业学位联考考试大纲及考试指南 卫生事业管理
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医药卫生

  • 电子书积分:8 积分如何计算积分?
  • 作 者:国务院学位委员会办公室,教育部研究生工作办公室,全国医学专业学位教育指导委员会主编;郭岩分册主编
  • 出 版 社:北京:北京医科大学、中国协和医科大学联合出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7810712500
  • 页数:113 页
图书介绍:
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《公共卫生硕士 MPH 专业学位联考考试大纲及考试指南 卫生事业管理》目录

公共卫生硕士(MPH)专业学位联考考试大纲 3

第一部分 卫生事业管理考试大纲 3

第二部分 流行病学与卫生统计学考试大纲 6

第三部分 卫生事业管理考试样题及参考答案 15

公共卫生硕士 (MPH) 专业学位联考考试指南 (卫生事业管理) 23

第一章 卫生事业管理绪论 23

第一节 概述 23

一、管理的基本概念 23

二、管理的职能 24

三、卫生事业管理 26

第二节 影响卫生事业发展的因素 27

一、社会制度 27

二、经济基础 27

三、管理水平 27

四、文化背景 27

五、人口状况 28

六、科技发展水平 28

七、生态环境 28

四、理论研究 29

三、文献研究 29

第三节 卫生事业管理常用的研究方法 29

二、实验研究 29

一、实态性调查研究 29

第二章 卫生政策 30

第一节 公共政策概述 30

一、概念 30

二、研究对象 31

三、特征 32

四、政策的主要功能 33

五、政策的类型 34

第二节 我国的卫生工作方针 35

一、卫生工作方针的历史沿革 35

二、新时期的卫生工作方针 36

第三节 我国的卫生改革政策 43

一、卫生改革的目的和指导思想 43

二、有关卫生改革的政策 43

二、组织工作 46

一、组织的概念与特点 46

第三章 卫生组织管理 46

第一节 概述 46

三、组织结构的类型和特点 47

第二节 卫生组织 47

一、卫生组织的概念 47

二、中国卫生组织涉及的范围 48

三、中国卫生组织的分类 48

四、卫生机构的构成与职能 48

第四章 卫生计划 50

第一节 概述 50

一、计划的定义 50

二、卫生计划 50

三、计划的特点 51

四、计划的意义 52

五、计划的分类 52

第二节 制定计划的原则 53

一、基本原则 53

二、制定卫生计划的原则 54

一、形势分析 55

第三节 制定计划的程序 55

二、确定目标和指标 57

三、制定策略和方案 58

四、确定实施具体措施 60

五、监督和评价 61

六、编制活动预算 61

七、确定活动日程表 61

一、评价的基本概念 63

第五章 卫生评价 63

第一节 概述 63

二、评价的目的 66

第二节 评价的基本类型 67

一、按内容分 67

二、按时间顺序分 67

三、按方法分 67

二、适宜度评价 68

一、恰当性评价 68

四、按范围分 68

第三节 评价的基本内容 68

五、按评价主体分 68

三、进度评价 69

四、结果评价 69

第四节 评价的基本程序与方法 71

一、准备工作 71

二、制度评价计划 71

四、资料整理分析 74

三、评价实施 74

第六章 卫生服务研究 76

第一节 概述 76

一、卫生服务研究的概念 76

二、卫生服务研究的意义和目的 76

第二节 卫生服务研究的内容 77

一、社会因素对卫生系统的影响 78

二、评价人群医疗卫生服务需要 78

三、合理分配和使用卫生资源 78

五、卫生系统的经济分析 79

四、卫生系统的组织结构与功能 79

第三节 卫生服务需要 80

一、卫生服务需要的概念 80

二、卫生服务需要的影响因素 80

六、卫生服务效果评价 80

第四节 卫生服务需求 82

一、卫生服务需求的概念 82

二、卫生服务需求的特点 82

三、卫生服务需求的影响因素 84

二、卫生服务供给的特点 86

第五节 卫生服务供给 86

一、卫生服务供给的概念 86

三、卫生服务供给的影响因素 89

第六节 卫生资源 91

一、卫生资源的概念 91

二、常用的卫生资源测量指标 91

第七节 卫生费用 91

四、卫生费用的分类 92

三、卫生费用的来源 92

一、卫生费用的概念 92

二、卫生费用研究的内容 92

五、卫生总费用筹集和使用的评价指标 93

第八节 卫生服务利用 94

一、卫生服务利用的概念 94

二、卫生服务利用的分类 95

三、常用卫生服务利用的指标 95

四、影响卫生服务利用的因素 96

第七章 卫生人力资源管理 98

第一节 概述 98

一、人力资源的定义 98

二、卫生人力资源的定义 98

三、卫生人力资源的特点 98

第二节 卫生人力规划 99

一、卫生人力规划的含义 99

二、卫生人力规划的程序 99

一、卫生人力考核 102

第三节 卫生人力考核与评价 102

二、人力资源绩效评价 103

第八章 卫生信息管理 104

第一节 信息资源的基本功能 104

一、信息是人类社会生存和发展的基本资源 104

二、信息作为卫生发展的资源所具有的基本功能 105

第二节 我国卫生信息系统的构架 106

一、卫生统计信息的特征 107

第三节 卫生统计信息的特征与要素 107

二、卫生统计信息系统的要素 108

第四节 医学信息的工作内容 109

一、信息搜集 110

二、信息整理 110

三、信息服务 111

四、信息报道 111

五、信息分析研究 112

参考文献 113

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