社会主义初级阶段劳动经济学PDF电子书下载

序 1

概论篇 1

第一章绪论 1

第一节劳动经济学的研究对象 1

目 录 1

第二节劳动经济学的研究任务 4

第三节劳动经济学的研究方法 8

第四节劳动经济学的阶级性和科学性 12

第二章劳动生产率 17

第一节劳动生产率的概念 17

第二节提高劳动生产率的意义 24

第三节影响劳动生产率的因素 30

第四节提高劳动生产率的途径 36

第三章社会主义初级阶段劳动的性质 44

第一节劳动的基本概念 44

劳动社会形式篇 44

第二节 社会主义劳动与资本主义劳动的根本区别 50

第三节社会主义劳动同共产主义劳动的差别 57

第四节社会主义初级阶段劳动同社会主义高级阶段劳动的差别 62

第四章社会劳动力的分配 66

第一节社会劳动力分配及其性质 66

第二节农业部门与非农业部门之间劳动力分配的比例关系 71

例关系 77

第三节轻工业和重工业之间劳动力分配的比 77

第四节 当前生产和基本建设之间劳动力分配的比例关系 80

第五节 物质生产部门与非物质生产部门之间劳动力分配的比例关系 82

第六节各地区之间劳动力分配的比例关系 85

第五章劳动计划 87

第一节劳动计划的性质和作用 87

第二节劳动计划的内容 92

第三节编制劳动计划的基本原则 98

第四节劳动计划的管理和改革 103

第一节劳务市场的必要性 109

第六章国内劳务市场 109

第二节劳务市场的主要形式 118

第三节劳务市场的管理 121

第七章劳动就业 126

第一节劳动就业和待业 126

第二节马克思主义的适度人口论 130

第三节社会主义就业规律 135

第四节我国劳动就业的方针和途径 140

第八章劳务出口 149

第一节国际劳务的发展和特点 149

第二节我国对外劳务出口 156

第三节发展我国劳务出口的有利条件和问题 161

第九章劳动用工制度的改革 166

第一节我国劳动用工制度的演变和现行用工制度的利弊 166

第二节劳动合同制是我国劳动用工制度改革的必然趋势 170

第三节用工制度改革的长期性和对策 181

第一节劳动争议仲裁的必要性 187

第十章劳动争议仲裁 187

第二节劳动争议仲裁的性质及其特点 190

第三节劳动争议仲裁工作的地位和作用 193

第四节劳动争议的处理机构和处理程序 198

劳动组织形式篇 203

第十一章劳动组织 203

第一节企业劳动组织的内容、意义和任务 203

第二节劳动的分工与协作 205

第三节生产劳动的组织 211

第四节管理劳动的组织 227

第十二章编制定员 233

第一节编制定员的性质和作用 233

第二节企业组织机构的设置 237

第三节企业的定员 244

第四节企业定员的贯彻和管理 250

第十三章劳动定额 254

第一节劳动定额的作用 254

第二节劳动定额的形式与制定方法 259

第三节劳动定额水平 267

第四节劳动定额管理 270

第十四章劳动纪律 274

第一节社会主义劳动纪律的性质、特点和内容 274

第二节社会主义劳动纪律的作用 279

第三节加强社会主义劳动纪律的方针和措施 286

第十五章劳动统计 299

第一节劳动力资源及其构成统计 299

第二节劳动时间的利用情况统计 313

第三节劳动保护统计 320

消费品分配形式篇 327

第十六章社会主义劳动报酬原则 327

第一节按劳分配的客观必然性 327

第二节按劳分配“劳”的质与量 330

第三节劳动量与报酬量的等比关系及其意义 334

第四节正确贯彻按劳分配原则的几个问题 336

第一节工资水平 341

第十七章社会主义的工资 341

第二节工资等级制度 347

第三节工资形式 362

第四节工资制度的改革 378

第十八章劳动人民的生活水平 384

第一节生活水平概述 384

第二节社会主义社会人民收入的动态 391

第三节劳动者的消费构成 397

第四节我国劳动人民生活水平的差别 403

劳动力再生产篇 421

第十九章劳动力资源 421

第一节我国劳动力资源及其特点 421

第二节 我国劳动力资源的开发和利用 431

第二十章职业教育 439

第一节职业教育的性质、特点地位和作用 439

第二节就业前的职业教育 445

第三节在职业人员的职业教育 448

第一节脑力劳动在人类历史发展过程中的作用 455

第二十一章脑力劳动 455

第二节脑力劳动的特点 460

第三节脑力劳动的形态 463

第四节脑力劳动的效率 468

第五节为脑力劳动提供必要条件 472

第二十二章劳动保险与生活福利 480

第一节劳动保险的概念和性质 480

第二节我国劳动保险制度的主要内容及贯彻原则 486

第三节我国劳动保险的历史、现状与改革 493

第四节职工生活福利 498

非全民经济成份的劳动关系篇 507

第二十三章 乡镇集体企业的劳动管理与劳动报酬 507

第一节 乡镇集体企业的特点和作用 507

第二节乡镇集体企业的劳动管理…………（510 ）第三节 乡镇集体企业的分配特点 513

第四节 乡镇集体企业的分配方式 515

第二十四章农村家庭联产承包责任制及其劳动关系 526

第一节 家庭联产承包引起劳动关系的变化 526

第二节 家庭联产承包合同制 533

第三节 家庭联产承包责任制的分配形式 538

第二十五章城镇个体经济的劳动特点及劳动收入 543

第一节个体经济存在的必然性、性质、特点及其作用 543

第二节城镇个体经济的组织管理 549

第三节城镇个体经济的劳动收入 551

第二十六章私营经济的劳动关系 557

第一节私营经济的规定性 557

第二节 私营经济产生的必然性及其特点 561

第三节私营经济的形式 565

第四节私营经济的分配 568

第五节私营经济劳动关系中的问题 573

第二十七章外商投资企业的劳动关系 578

第一节外商投资企业的主要形式 579

第二节外商投资企业的性质 582

第三节发展外商投资企业的基本原则 585

第四节外商投资企业的劳动合同制、工资和劳动保险 587