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目录 1

第一章 导论 1

第一节 劳动经济学的形成与发展 1

第二节 劳动经济学的研究对象、任务和目的 6

第三节 劳动经济学的研究方法 11

第二章 劳动的基本原理 15

第一节 劳动过程及基本要素 15

第二节 劳动的基本特征 20

第三节 劳动的分类 23

第三章 劳动的社会形态 27

第一节 劳动社会形态的实质 27

第二节 社会主义以前的劳动形态 29

第三节 社会主义劳动 35

第一节 劳动力及其再生产的一般原理 45

第四章 劳动力资源 45

第二节 劳动力资源的数量与质量 49

第三节 作为社会经济范畴的劳动力 57

第五章 劳动力资源配置与劳动力市场 63

第一节 经济体制与劳动力资源配置 63

第二节 劳动力市场的涵义及功能 72

第三节 劳动力市场的运行机制 79

第六章 劳动力供给与需求 84

第一节 劳动力供给 84

第二节 劳动力需求 89

第三节 劳动力供求的平衡与调节 98

第七章 劳动力流动 102

第一节 劳动力流动的客观必然性 102

第二节 劳动力流动的类型及特征 106

第三节 劳动力流动的决定 112

第一节 人力资本的基本理论 118

第八章 人力资本 118

第二节 教育投资及其收益 122

第三节 在职培训投资 125

第九章 劳动报酬与工资分配 129

第一节 社会主义劳动收入分配原则 129

第二节 工资水平与工资差别 137

第三节 工资变动对劳动力供求的调节 146

第十章 就业理论 154

第一节 就业与充分就业 154

第二节 经济发展与就业的变化 161

第三节 经济体制与劳动就业 168

第十一章 失业理论 174

第一节 失业及其产生原因 174

第二节 失业的类型及其成因 181

第三节 隐性失业及其影响 185

第一节 社会保险概述 191

第十二章 社会保险 191

第二节 社会保险资金的筹集、支付和运用 204

第三节 我国社会保险制度的改革 214

第十三章 政府的宏观调控 220

第一节 政府宏观调控的必要性 220

第二节 宏观调控的目标和手段 222

第三节 宏观调控的内容 227

第十四章 劳动经济效益 242

第一节 劳动经济效益及其意义 242

第二节 影响劳动经济效益的因素 249

第三节 提高劳动经济效益的途径 256

第十五章 劳动制度及其改革 262

第一节 我国劳动制度及其演变 262

第二节 劳动制度改革的目标模式 270

第三节 劳动制度改革的基本原则与思路 274

后记 280