银行专业技术职务管理须知PDF电子书下载

第一章 概论 1

第一节 银行专业技术、干部、职务 1

第二节 银行专业技术职务管理 4

第三节 银行专业技术职务管理的方法、任务 8

第二章 银行专业技术职务聘任制 10

第一节 改革职称评定，实行专业技术职务聘任制 10

第二节 银行专业技术职务聘任制的含义、特点与功能 25

第三节 银行专业技术职务聘任制的原则 29

第三章 银行专业技术职务的评审 34

第一节 银行专业技术职务评审委员会的组织办法 34

第二节 银行专业技术职务的设置范围 38

第三节 银行专业技术职务的任职条件 40

第四节 银行专业技术职务的评审 48

第五节 银行政工系列专业技术职务的评审 93

第六节 现行专业技术职务评审的弊端及对策 129

第一节 银行专业技术职务设岗定责的意义 137

第四章 银行专业技术职务的设岗定责 137

第二节 银行专业技术职务的岗位设置 139

第三节 银行专业技术职务定责 162

第四节 如何规范设岗定责 170

第五章 银行专业技术职务的聘任 176

第一节 银行专业技术职务的聘任程序 176

第二节 银行专业技术职务干部聘任期内的工资 188

第一节 银行专业技术职务考核的原则 195

第六章 银行专业技术职务聘任期的考核工作 195

第二节 成立银行专业技术职务考核领导小组 197

第三节 银行专业技术职务人员考核的权限 197

第四节 银行专业技术职务人员考核内容 198

第五节 银行专业技术职务考核程序 200

第六节 对银行专业技术职务人员的考核方法及范围 203

第七节 银行专业技术职务的考核标准 204

第八节 银行专业技术职务的考核奖惩 205

第九节 对银行专业技术职务人员实行考核的探讨 206

第一节 培养银行专业技术职务人员的意义 219

第七章 银行专业技术职务人员的培养 219

第二节 培养银行专业技术职务人员的原则 221

第三节 培养银行专业技术职务人员的内容 222

第四节 银行专业技术职务人员的培养权限及途径 224

第八章 银行专业技术职务人员的使用 230

第一节 银行专业技术职务人员的使用原则 230

第二节 发挥银行专业技术职务人员的作用 232

第三节 银行专业技术职务人员的使用 233

第一节 银行专业技术职务人员的档案管理原则 238

第九章 银行专业技术职务人员的档案管理 238

第二节 银行专业技术职务人员业绩档案的界定及其建档对象 240

第三节 银行专业技术职务人员档案管理的内容 241

第四节 银行专业技术职务人员档案内容的分类 242

第五节 银行专业技术职务人员的业务档案组卷 243

第六节 银行专业技术职务人员档案的索引建立及入柜 245

第七节 银行专业技术职务人员档案的查阅、传递 246

第八节 银行专业技术职务人员档案员工作任务 246

第一节 银行专业技术职务人员交流的宗旨、方法及形式 247

第十章 银行专业技术职务人员交流 247

第二节 银行专业技术职务人员交流应注意的几点工作 248

第三节 银行专业技术职务人员交流的几点好处 249

第四节 银行专业技术职务人员交流的有关程序 249

第十一章 银行专业技术职务管理心理 252

第一节 银行专业技术职务管理的心理问题 252

第二节 调动银行专业技术职务人员积极性的几个心理问题 258

第三节 职改后，银行专业技术职务人员心理变化的调查 261

第四节 银行专业技术职务管理与心理相联系的意义 265

第一节 思想政治工作干部的价值 268

第十二章 做好专业技术职务人员的思想政治工作 268

第二节 银行专业技术职务人员思想政治工作的作用 273

第三节 做好银行专业技术职务人员思想政治工作的基本要求 275

第四节 做好银行专业技术职务人员思想政治工作应遵循的原则和规律 276

第五节 全方位建立思想政治工作网络 278

第六节 建立切实可行的思想政治工作制度 280

第七节 专业技术职务人员思想政治工作的基本内容 283

第八节 专业技术职务人员思想政治工作的方法与方式 284