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社会劳动关系  演变过程的考察与分析
社会劳动关系  演变过程的考察与分析

社会劳动关系 演变过程的考察与分析PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:王爱文编著
  • 出 版 社:北京:红旗出版社
  • 出版年份:1993
  • ISBN:7800683060
  • 页数:161 页
图书介绍:
《社会劳动关系 演变过程的考察与分析》目录

写在前面的话 1

第一章 “主”“仆”关系的反正:公有制理论中劳动关系的原始特征 1

一、资本主义社会中劳动关系的基本特征 1

二、公有制:所有者身份向劳动者的回归 4

三、从资本对劳动的支配到劳动对资本的支配 6

四、“主人”之间的非对抗性劳动关系 8

第二章 理想与现实之间:劳动关系的异变与扭曲 13

一、作为个人的劳动者与作为群体的所有者之间的利益矛盾 13

二、经济权利的异化:劳动关系中的行政性因素 17

三、身份壁垒:劳动者社会地位的等级化 24

四、职能退化中的工会:政治依附地位的形成 33

第三章 改革:劳动关系主角的变化 38

一、企业:用人主体地位的恢复与用人行为的变化 38

二、劳动者:就业主体的回归与自主就业动机的形成 44

三、政府:主角地位的退出与新职能的产生 54

第四章 劳动关系运行基础的变革 63

一、劳动市场机制的萌生与发育 63

二、“看不见的手”是怎样显形于劳动关系之中的 70

三、契约(合同):新型的劳动关系建立方式 76

一、法人代表的尴尬处境 83

第五章 变革中劳动关系的多角度透视 83

上篇:法人代表与职工之间:混沌迷离的主仆关系 83

二、“企业主人”与“企业法人代表”之间的利益矛盾与冲突 90

三、几种特殊经营方式企业中经营者与职工的劳动关系 97

下篇:社会劳动者之间:无处不在的竞争关系 109

一、作为不同的利益集团——企业劳动者集体之间的竞争关系 109

二、企业劳动者群体对外来“分蛋糕者”的排斥 115

三、为了进入在业劳动大军中间——求职者之间在劳动市场上的竞争 122

四、在利益共同体内部——企业内部劳动者之间的竞争 125

一、两个主体与双重身份 130

第六章 双重劳动关系:现阶段劳动关系的结构特征 130

二、两重关系与两个合同 133

三、两种手段与两个机制 139

第七章 竖起新体制的框架:劳动关系结构与基础的改造 144

一、强化企业作为用人主体的地位 144

二、工会职能的重新认定 151

三、寻求与激励竞争机制相衔接的工资制度 154

四、全员劳动合同制 157

结语:对劳动关系演变趋势的概括 160

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