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社会科学

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:彭波主编;中国青年编辑部编
  • 出 版 社:上海:上海社会科学院出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7806810366
  • 页数:168 页
图书介绍:这里汇集的是27家顶级公司人事主管与读者的面对面交流,包括:你能不能跻身中国IT业的“黄埔军校”,微软:寻找“微软”风格的聪明人,怎样与GE这头大象共舞,西门子:每个员工都是“企业家”等。
《应聘顶级公司》目录

把顶级公司人事主管请到你面前(序) 1

你能不能跻身中国IT业的“黄埔军校”(IBM) 1

微软:寻找“微软”风格的聪明人 9

怎样与GE这头大象共舞 17

英特尔聘人:贯彻你自己 23

摩托罗拉在CALL你吗? 29

壳牌聘人:发现我“未来的老板” 35

SONY:让员工“享受工作” 42

西门子:每个员工都是“企业家” 48

富士通:创造无限可能 54

宜家聘人:简单至上 60

宝洁:细致的魅力与员工共享 66

你能不能进联想 72

清华同方:我们怎样吸引人才 78

恒基伟业:我们如何打量人才 84

创维:毕业了,来这里创业吧 90

荣事达的六条人才流水线 95

金正用人:第一是人品,最后是学识 101

乐凯:给你充分曝光的机会和空间 107

民生银行:为每个员工设计一条职业跑道 113

中国通用需要什么样的人才? 119

“新希望”选用什么样的人才 125

万科聘人:做得好,写得好,说得好 131

奥美:好广告人是什么样子 137

究竟什么样的人才有资格进入外企 146

天健告诉你做个什么样的会计师 151

你也可以成为航空人 157

你能不能做一个出色的出版人? 163

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