人力资本与经济发展 跨世纪中国经济发展及其战略选择的人本视角与考察PDF电子书下载

第1章 引论 经济发展的人本意义 1

1.1 经济人假定与现代经济学的“人本精神” 1

1.2 经济发展的四层含义 10

1.3 人力资本要义 18

1.4 主题思路：从人力资本角度考察经济发展 32

第2章 人力资本投资与经济增长 47

2.1 现代经济增长理论的人力资本决定模型 47

2.2 人力资本及其经济效应的度量和时滞问题 60

2.3 教育投资对经济增长的贡献 63

2.4 健康投资对经济增长的推动作用 74

2.5 生育投资的社会经济意义 82

2.6 小结：人力资本投资是推动经济增长的主动因 90

第3章 专业化人力资本形成与结构演进 96

3.1 专业化分工在经济结构演进中的人本意义 96

3.2 人力资本专业化生产的结构效应 101

3.3 人力资本的社会化再生产形成及构成情况 123

3.4 专业化人力资本形成对结构演进的长期影响 132

4.1 以人力资本产权为核心的制度体系 151

第4章 人力资本产权安排与制度变迁 151

4.2 人力资本形成与教育制度变迁 159

4.3 人力资本流动与劳动人事制度变迁 166

4.4 人力资本最终使用与企业制度变迁 179

4.5 小结 195

第5章 跨世纪国情与人本经济发展方略 204

5.1 中国经济发展的基本矛盾和问题 204

5.2 知识经济时代与中国人本经济发展方略的选择 210

5.3 增长对策：把增长支撑切实放到人力资本投资上 224

5.4 结构调整策略：以人为本促进结构优化 234

5.5 改革战略：以人力资本产权变革为核心推进制度创新 239

第6章 附录 人力资本理论思想史考 254

6.1 古典政治经济学的人力资本思想 254

6.2 马克思主义的人力资本思想 258

6.3 “庸俗”经济学的人力资本思想 265

6.4 新古典学派的人力资本理论思想 274

6.5 当代西方人力资本理论的形成与发展 286

参考文献 299

后记 309