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目 录 1

编写说明 1

第一章什么是企业文化 1

第一节企业文化的形成和发展 1

一企业文化的由来 1

二企业文化理论的形成 3

三 企业文化理论在美国的形成和发展 7

四企业文化在我国 10

第二节企业文化概念 12

一 对目前企业文化定义的分析 13

二定义企业文化的基本依据 15

三企业文化定义 19

四 与企业文化相关的概念 21

第三节企业文化的意义和作用 22

一 企业文化对企业管理理论的发展 22

二企业文化对企业建设的作用 24

第二章企业文化的思想来源和理论基础 26

第一节人性理论 26

一X理论 26

二 Y理论 28

三Z理论 30

第二节人的行为理论 33

一人的需要 34

二人的动机 38

三人的行为及其规范 40

四 人的行为激励 42

一什么是人的价值 45

第三节人的价值理论 45

二人的价值的二重性 47

三人的价值的实现 50

四人的价值理论与企业文化 51

第三章企业文化的构成及其功能 54

第一节企业文化的要素 54

一价值观体系 54

二规范体系 60

三 行为方式体系 63

第二节企业文化的结构 66

一 企业文化要素的相互联结与相互作用 66

二企业文化的传播模式 72

第三节企业文化的功能 75

一企业文化的功能及其性质 75

二企业文化功能的内容 78

第四章企业文化的基础和核心 85

第一节企业哲学 85

一什么是企业哲学 85

二企业哲学的作用 87

三社会主义企业哲学的主要特点 90

第二节企业精神 93

一 什么是企业精神 93

二企业精神的基本内容 95

三企业精神的作用 99

四社会主义企业精神的特点 101

第三节企业道德 103

一什么是企业道德 103

二企业道德的内容 105

三企业道德的作用 108

四社会主义企业道德的特点 110

第五章 企业文化的环境 113

第一节企业文化环境概述 113

一 什么是企业文化的环境 113

二企业文化环境的一般作用 116

三企业文化环境作用的实现 118

第二节社会经济环境 120

一社会经济环境的含义 121

二社会经济环境对企业文化的影响 122

第三节社会政治环境 126

一社会政治环境的含义 126

二社会政治环境对企业文化的影响 127

第四节社会文化环境 130

一社会文化环境的含义 130

二社会文化环境对企业文化的影响 132

第六章企业文化的评价 137

第一节企业文化的评价标准和原则 137

一企业文化的评价标准 137

二企业文化的评价原则 141

第二节企业文化的评价程序 143

程序一资料收集 143

程序二整理和分析资料 144

程序三制定指标体系 145

程序四 实验 146

程序五论证 146

第三节评价企业文化的方法 147

一搜集资料的方法 147

二资料分析的方法 149

三评价论证的方法 152

第七章企业文化的建设 165

第一节企业文化建设的基本原则 165

一 目标原则 165

二价值原则 166

三 卓越原则 167

四 参与原则 167

五成效原则 168

六 亲密原则 169

七 正直原则 170

八环境原则 170

第二节企业文化建设的主要内容 171

一 经营文化 172

二 员工素质文化 175

三 员工生活文化 177

第三节企业文化建设的步骤和方法 178

一企业文化建设的步骤 178

二企业文化建设的主要形式和方法 185

第八章 建设中国特色的企业文化 189

第一节 中国企业文化的形成和特点 189

一 中国企业文化的形成 189

二 中国企业文化的特点 192

第二节 中国企业文化建设的目标和原则 195

一 中国企业文化建设的目标 195

二 中国企业文化建设的基本原则 198

第三节 中国企业文化建设的根本途径 204

一 深化经济体制改革 204

二扩大对外开放 206

三发展社会主义商品经济 207