民族传统与企业活力PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 中华民族传统的内涵 2

一、传统与文化传统、传统文化 2

二、传统价值观和民族精神 5

第二节 民族传统与企业活力 10

一、企业活力的基本概念和特征 11

二、民族传统与企业员工的价值观念 12

三、民族传统对企业活力的影响 17

一、国民性格的内涵 21

第一节 中国的国民性格 21

第二章 中华民族传统与职工积极性的挖掘 21

二、中国传统国民性格的优点 22

三、传统国民性格与现代化的冲突 24

第二节 人的潜能及潜能的发挥 26

一、关于人类潜能的概念 27

二、民族传统对职工潜能发挥的影响 27

第三节 公有制、民族性格和职工潜能 30

一、公有制与工人阶级的主人翁精神 30

二、思想政治工作与民族传统 32

三、主人翁精神焕发的威力——社会主义企业凝聚力的形成 37

一、潜能产生的驱动力——人的需要 39

第四节 激励手段与民族传统 39

二、激励潜能产生的方法 40

第三章 中华民族传统文化与中国式企业家 43

第一节 中国式企业家的政治素质 44

一、中国式企业家的政治风范 44

二、民族传统文化对企业家政治素质的影响 46

三、党性原则与企业家政治素养的统一 49

第二节 中国式企业家的品德修养 51

一、中华民族传统文化对企业家品德修养的影响 51

二、“仁”与“尊重人”、“关心人”、“爱护人” 52

三、“信”与“守信用”、“重信义” 54

四、“礼”与企业家的礼仪风度 55

五、“义”与“廉洁无私”、“公平待人” 57

第三节 中国式企业家的价值观 59

一、传统文化对企业家价值观的影响 59

二、“有为”的社会责任感与“成就趋向”的塑造 60

三、献身精神与集体主义价值观 64

第四节 中国式企业家的业务素质 65

一、一技之长的专家 65

二、足智多谋的领导者 66

第四章 具有中国特色的企业管理制度与方法 71

第一节 具有中国特色的企业管理制度与方法的内涵 71

一、“社会主义方向”——中国式企业管理制度与方法的性质 71

二、中华民族优秀传统的凝聚——中国式企业管理制度与方法的特点 72

三、现代企业管理的共性与中国国情相结合 76

第二节 中国式企业管理制度与方法的哲学基础 78

一、以人为中心 78

二、以精神鼓励为主导 81

三、参与感与民主管理 85

第三节 新型的人事管理 87

一、考核与晋升 87

二、“听话型人才”与“创造型人才”的思想碰撞 91

三、奖惩艺术 95

四、内部提拔与外部委派 98

一、企业人才开发的战略意义 103

第五章 中华民族传统和优秀企业人才 103

第一节 人才开发与企业的成功 103

二、专业技术人才与经营管理人才 106

三、企业人才开发的方式和途径 108

第二节 文化传统与优秀人才 108

一、我国历史上的人才选拔制度 110

二、传统的价值规范与人才标准 111

第三节 我国国有企业人才开发的现状和特点 113

一、我国人才开发现状的一般性描述 114

二、我国企业人才开发的特点 116

第四节 国有企业人才开发的障碍因素分析 121

一、孔雀为什么东南飞 122

三、国外企业人才开发的启示 123

二、传统文化中不利于开发人才的思想观念 123

第五节 中国知识分子的传统特点与企业人才开发 124

一、优秀企业人才的人格特征 124

二、中国知识分子的人格特征 126

三、寻找中国知识分子的传统品德与现代企业人才的结合点 128

第六章 中华民族传统与企业技术创新 132

第一节 技术创新与企业发展 132

一、技术创新是企业发展的加速器 133

二、企业技术创新的一般方式 136

一、技术创新与文化环境 137

第二节 传统文化与技术创新 137

二、传统文化与创新意识 140

第三节 我国企业技术创新的现状分析 142

一、我国企业技术创新的现状 142

二、我国企业技术创新的障碍因素分析——体制原因 144

三、我国企业技术创新的障碍因素分析——文化原因 146

第四节 建立企业技术创新的运行机制和文化环境 147

一、建立鼓励优秀技术人才进行技术创新的激励机制 147

二、增强职工的技术进步意识 149

三、倡导企业内部竞争 151

一、企业文化的兴起 152

第一节 企业文化——一种新的管理思想 152

第七章 优秀的企业文化 152

二、企业文化的含义和作用 154

三、优秀企业文化的共同点 155

第二节 中国企业文化的溯源和发展 157

一、近代民族工业的企业文化建设 157

二、建国初期的企业文化建设 159

三、改革开放时期我国的企业文化建设 161

第三节 传统文化与我国的企业文化建设 165

一、中国传统文化的特点 165

二、传统文化与企业文化 168

一、对中国式管理的探讨 170

第四节 构建有中国特色的社会主义企业文化 170

二、构建有中国特色的社会主义现代企业文化 172

第八章 民族传统·市场竞争·企业活力 175

第一节 民族传统与市场竞争 175

一、中国传统儒家人格模式的评价 175

二、社会主义市场竞争的内涵和特点 177

三、树立市场竞争观念的意义 179

第二节 竞争方式与竞争观念 182

一、以质取胜和新的“义利观” 182

二、以“新”、“奇”取胜与创新、冒险观 183

三、以德取胜，树立互帮互助的观念 185

一、“知彼知己，百战不殆” 186

第三节 竞争谋略与民族传统 186

三、“尺有所短，寸有所长”，扬长避短 187

二、“善出奇者，无穷如天地，不竭如江河” 187

四、“兵之形，避实而击虚” 188

五、“惟事事，乃有其备，有备无患” 189

六、“虽有智慧，不如乘势” 190

七、“以退为进”，“以迂为直” 191

第四节 市场竞争与企业活力 192

一、竞争的优化功能激励企业创一流产品、一流服务 192

二、竞争的拓新功能促使企业创最新产品、最新服务 193

三、竞争的协调功能从整体上增强企业活力 194

一、公共关系的涵义 196

第九章 民族传统与企业公关 196

第一节 公共关系的涵义和企业公共关系的特征 196

二、公共关系的构成要素 197

三、企业公共关系的特征 198

第二节 中国公关之根——传统文化 200

一、中国古代的公关思想、公关活动 200

二、我国古代公关思想对西方国家的影响 202

第三节 企业公关与企业活力 203

一、公共关系——塑造企业形象的艺术 203

三、公共关系——沟通企业与消费者关系的桥梁 205

二、公共关系——制定企业正确决策的重要关节 205

四、公共关系——调和企业内部关系的粘合剂 207

第四节 中华民族传统与企业公关 208

一、市场营销中的“信”、“义”力量 208

二、“谦和礼让”在做生意中的“魔力” 210

三、“礼仪”——通往良好经营活动的“大门” 212

四、“仁爱”、情感——企业内部关系的融和剂 213

五、创新、开拓——公关策划成功的奥秘 214

六、公关谈判中的自信、自尊、果断 215

第一节 广告的内涵与特征 217

一、广告的内涵 217

第十章 民族传统与企业广告 217

二、广告在中国的发展现状 218

三、现代广告的文化特征 220

第二节 广告与中华民族传统文化 223

一、广告语言与中华民族传统文化 223

二、广告画面与中华民族风格 227

三、广告创意与中华民族文化心理特征 229

第三节 成功广告与企业活力 231

一、广告是连结企业与市场的桥梁 231

二、广告有利于企业在竞争中成长 235

三、创造品牌形象是广告策划的核心 236

四、企业形象塑造离不开广告 238

第十一章 中华民族传统对外国企业的影响 242

第一节 西方国家企业管理的发展阶段 243

一、早期管理阶段 243

二、科学管理阶段 244

三、现代管理阶段 244

第二节 80年代西方企业管理的新趋势 245

一、非理性趋势 246

二、创新管理 247

三、重视对中国古代管理思想和管理方法的研究、运用 247

一、“青出于蓝而胜于蓝” 249

第三节 日、美企业管理比较 249

二、差异来自于不同的国情 252

第四节 中华民族传统对日本企业管理的影响 254

一、从日本的企业文化看中华民族传统的影响 254

二、善于借鉴——日本企业管理成功的奥秘所在 255

第五节 国外成功企业实例 259

一、瑞士莫文皮克餐馆业的经验 259

二、行为科学在美国优秀公司中的应用 261

三、日本独特管理方法的实例 263

附录 部分企业弘扬民族精神增强企业活力的经验 265

主要参考文献 290

后记 292