中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录PDF电子书下载
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- 作 者:杨光著
- 出 版 社:武汉:长江文艺出版社
- 出版年份:2013
- ISBN:9787535464026
- 页数:216 页
图书介绍:本书是一本关于职业选择的基本知识读物。作者就求职中的简历、实习、面试、企业选择等问题,采访了15位求职者,他们中8个成功应聘IBM、通用电气等世界500强企业,2个求职腾讯、神州数码等中国500强成功,5个顺利进入奥美、外交部、中央电视台等知名企业机关。同时,作者还对15位宝洁、方正、IBM等著名企业人力资源总监、招聘经理、职业规划导师进行了专题访谈。通过这些采访,作者揭示出一系列原来书上没有的求职技巧,为求职者提供更实用、专业的内部指导。
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《中国求职面试中的潜规则 500强企业求职成功者口述实录》目录
面试中的潜规则 1
面试达人“试”出来 1
求职中的人脉潜规则① 18
找工作必须投简历吗?NO! 18
“专业对口”的潜规则 30
学国际政治的我却进了IBM 30
跳槽中的潜规则 43
“劈腿”还是“裸奔”?这是一个问题 43
简历中的潜规则 57
“坏简历”差点害了我 57
学历中的潜规则 80
自考生都能进500强,你还等什么 80
求职中的人脉潜规则② 92
圈子对了,好工作就来了 92
职业规划中的潜规则 104
腾讯副总裁请我去工作 104
国企求职中的潜规则 119
国企的招聘和外企一样 119
考公务员的潜规则 134
公务员招聘其实没那么“黑” 134
职业选择中的潜规则 147
不如去做“星探”吧 147
“学校背景”中的潜规则 160
二本院校生也能进世界500强 160
实习中的潜规则 173
实习是最好的职业规划法 173
海归求职的潜规则 189
很多企业对雇佣海归有顾虑 189
超越求职潜规则 202
找工作不如“造”工作 202
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