21世纪的经济管理 宏观管理、微观管理、人本管理三位一体的管理模式PDF电子书下载

第一篇 经济主体与经济管理 1

第1章 经济主体与经济运行 2

1.1 经济运行中的主体 3

1.2 政府单一主体下的经济运行 7

1.3 政府、企业、个人三大主体下的经济运行 9

1.4 本章提要 13

1.5 练习与讨论 14

第2章 经济运行中的管理 17

2.1 管理的本质和涵义 18

2.2 管理的地位 31

2.3 经济管理的定义与本书的理论体系 33

2.4 本章提要 39

2.5 练习与讨论 40

第二篇 政府经济行为与宏观管理 45

第3章 政府行为及宏观经济管理体系 46

3.1 经济运行中的政府行为 47

3.2 政府在经济运行中的作用 59

3.3 宏观经济管理体系 63

3.4 本章提要 77

3.5 练习与讨论 78

第4章 开放经济中的国际竞争力 83

4.1 国际竞争力概述 84

4.2 主导国际竞争力的核心力量 89

4.3 国际竞争力的战略突破 93

4.4 本章提要 107

4.5 练习与讨论 109

第5章 政府管理经济的局限性 113

5.1 政府失灵的含义 114

5.2 政府失灵的表现 115

5.3 政府失灵的原因 119

5.4 政府失灵的后果 125

5.5 避免政府失灵的对策 130

5.6 本章提要 133

5.7 练习与讨论 134

第三篇 企业经济行为与微观管理 138

第6章 企业行为与企业制度 139

6.1 企业行为 140

6.2 企业理论 145

6.3 企业制度 154

6.4 本章提要 168

6.5 练习与讨论 169

第7章 管理流程与企业再造 176

7.1 管理流程的构造 177

7.2 计划工作 181

7.3 组织工作 189

7.4 控制工作 201

7.5 企业再造 206

7.6 本章提要 212

7.7 练习与讨论 214

第8章 企业的战略管理 220

8.1 战略管理概述 221

8.2 企业的愿景、使命与战略目标 228

8.3 市场与竞争分析 234

8.4 战略分析与战略定位 249

8.5 战略的实施与控制 259

8.6 本章提要 268

8.7 练习与讨论 270

第四篇 个人经济行为与人本管理 275

第9章 个人经济行为及其管理导向 276

9.1 经济运行中的个人经济行为 277

9.1 个人在经济活动中的权利与责任 284

9.3 影响人的主观能动性的因素 286

9.4 人事矛盾与人力资源管理 291

9.5 人的全面发展 299

9.6 本章提要 307

9.7 练习与讨论 309

第10章 巨变时代的管理理念 314

10.1 以人为本的理念 315

10.2 权变的理念 321

10.3 学习的理念 324

10.4 创新的理论 331

10.5 本章提要 333

10.6 练习与讨论 335

第11章 社会实践中的管理艺术 339

11.1 人员管理艺术 340

11.2 时间管理艺术 347

11.3 矛盾管理艺术 349

11.4 危机管理艺术 354

11.5 本章提要 359

11.6 练习与讨论 361

案例题参考答案 366

主要参考文献 386

后记 388