煤炭工业企业劳动工资管理PDF电子书下载

目录 1

第一章 工业企业劳动管理概论 1

第一节 社会主义工业企业劳动的社会性质 1

第二节 劳动工资管理的意义、任务和原则 3

第二章 提高劳动生产率 6

第一节 提高劳动生产率的意义 6

第二节 提高劳动生产率的途径 8

第三章 劳动组织概论 15

第一节 劳动组织的实质 15

第二节 煤矿企业劳动组织的意义和任务 16

第三节 煤炭生产的特点决定了劳动组织的多变性 18

第四节 煤矿企业的组织机构 20

第五节 煤矿企业劳动组织工作应遵循的原则 22

第六节 改进劳动组织的途径与方法 24

第一节 定员工作的性质和意义 31

第四章 定员工作 31

第二节 编制定员的范围和原则 33

第三节 确定定员标准的基本方法 36

第四节 如何开展编制定员的工作 43

第五节 定员的贯彻和管理 45

第五章 煤矿企业的基层劳动组织 47

第一节 生产队的组织 47

第二节 劳动的分工与协作 49

第三节 工人的配备 52

第四节 工作地点的布置和供应服务工作 53

第五节 工作时间与休息时间的组织 55

第六章 正规循环作业组织 65

第一节 正规循环作业的意义和标准 65

第二节 采掘工作面正规循环作业组织 68

第三节 采掘工作面正规循环作业图表 71

第四节 综采工作面的循环作业及劳动组织 73

第一节 劳动力的招收和调配工作的意义 77

第七章 劳动力的招收、调配和管理 77

第二节 劳动力的招收工作 79

第三节 劳动力的调配工作 82

第四节 工人档案的建立与管理 85

第八章 技术工人的培养和训练 88

第一节 技术工人培训工作的意义和任务 88

第二节 在职工人技术培训的形式和方法 92

第三节 技术工人培训的管理工作 95

第九章 劳动保护工作 97

第一节 劳动保护工作的意义 97

第二节 劳动保护工作的任务和内容 98

第三节 劳动保护工作的组织和管理 105

第四节 做好劳动保护工作应注意的几个问题 109

第十章 劳动纪律 111

第一节 社会主义劳动纪律的性质和特点 111

第二节 社会主义劳动纪律的内容与意义 113

第三节 巩固社会主义劳动纪律的主要方法 115

第四节 职工考勤工作 117

第十一章 劳动竞赛 118

第一节 社会主义劳动竞赛的实质和意义 118

第二节 社会主义劳动竞赛的内容和形式 120

第三节 社会主义劳动竞赛的组织工作 123

第四节 开展劳动竞赛应注意的几个问题 125

第十二章 劳动定额概论 128

第一节 劳动定额的概念 128

第二节 劳动定额的性质和作用 130

第三节 劳动定额的制定方法 134

第四节 我国煤炭工业企业劳动定额工作的变迁 145

第十三章 工时消耗的研究 148

第一节 煤矿企业的生产过程 148

第二节 工时消耗的分类及工时定额的构成 154

第三节 工时消耗的研究方法 161

第一节 工作日写实的意义 164

第十四章 工作日写实 164

第二节 工作日写实的记录方法 165

第三节 工作日写实的技术和程序 169

第十五章 测时 195

第一节 测时的意义 195

第二节 测时记录表 195

第三节 测时的方法和程序 198

第十六章 标准定额和作业定额 209

第一节 标准定额的制定方法 209

第二节 作业定额的制定 216

第十七章 劳动定额的贯彻和管理 219

第一节 劳动定额管理工作的基本原则 219

第二节 劳动定额的修改 221

第三节 劳动定额的贯彻执行 223

第四节 劳动定额完成情况的统计与分析 225

第一节 社会主义制度下的个人物质利益 231

第十八章 工资概论 231

第二节 社会主义的按劳分配原则 232

第三节 社会主义工资的实质 239

第四节 社会主义制度下确定工资水平的因素 241

第五节 社会主义制度下的货币工资与实际工资 246

第十九章 工资等级制度 249

第一节 建国以来我国工资等级制度的演变过程 249

第二节 我国煤矿企业工资等级制度的演变 257

第三节 工资等级制度的特点和作用 259

第四节 工人的工资等级制度 261

第五节 企业职员的工资等级制度 272

第六节 职工升级工作 274

第二十章 工资形式 278

第一节 计时工资 278

第二节 计件工资 280

第三节 奖励制度 290

第四节 津贴制度 293

第五节 特殊情况下的几种工资 294

第二十一章 工资基金管理 297

第二十二章 劳动保险和生活福利 299

第一节 保险福利的性质和原则 299

第二节 职工的劳动保险待遇 301

第三节 职工的生活福利事业 306

第二十三章 劳动工资计划概论 309

第一节 劳动工资计划工作的性质和意义 309

第二节 劳动工资计划工作的基本任务与内容 311

第三节 编制劳动工资计划的基本原则与程序 313

第二十四章 煤矿企业劳动工资计划的编制和管理 317

第一节 企业职工人数计划的编制 317

第二节 劳动生产率计划的编制 325

第三节 工资计划的编制 341

第四节 劳动工资计划的管理 347

第一节 劳动工资统计的意义和任务 350

第二十五章 劳动工资统计概论 350

第二节 劳动工资统计的基本方法 352

第二十六章 煤矿工业企业劳动工资统计 367

第一节 职工人数统计 367

第二节 劳动时间统计 397

第三节 劳动生产率统计 406

第四节 工资统计 419

第五节 加强基层统计的建设 432

管理中的应用 432

第二十八章 加强思想政治工作，搞好劳动工资管理 444

第一节 思想政治工作在劳动工资管理中的意义 444

第二节 劳动工资管理中思想政治工作的主要内容 445

第三节 加强思想政治工作的方法 452

第四节 行为科学简介 456

后记 465