企业人力资源管理统计学PDF电子书下载

第一章 企业人力资源管理统计研究的对象与任务 1

第一节 企业人力资源管理统计研究的对象 1

第二节 企业人力资源管理统计的科学体系 5

第三节 企业人力资源管理统计的任务 14

第四节 企业人力资源管理统计工作的组织 16

第二章 企业人力资源数量统计 19

第一节 企业人力资源数量统计的任务 19

第二节 企业人力资源总量指标 20

第三节 企业人力资源配置统计 23

第四节 企业人力资源变动统计 27

第五节 企业人力资源总量统计分析 29

第三章 企业人力资源素质统计 36

第一节 企业人力资源素质统计的任务 36

第二节 企业人力资源素质指标体系 39

第三节 企业人力资源素质综合评价 47

第四章 生活日分配统计 57

第一节 生活日分配统计的任务 57

第二节 工作时间利用统计 61

第三节 非工作时间分配统计 69

第四节 工程技术人员时间利用统计研究 75

第五章 劳动保护与劳动环境统计 82

第一节 劳动保护与劳动环境统计的意义 82

第二节 劳动保护措施统计 86

第三节 工伤事故统计 95

第四节 职业病统计 110

第五节 劳动环境统计 120

第六章 企业劳动生产率与劳动效益统计 123

第一节 企业劳动生产率与劳动效益统计的意义和任务 123

第二节 工业企业劳动生产率统计 126

第三节 企业劳动生产率动态统计 137

第四节 其他企业劳动生产率统计 148

第五节 劳动生产率的回归分析 152

第六节 劳动效益统计 155

第七章 劳动定额统计 159

第一节 劳动定额统计的任务 159

第二节 实耗（或实作）工时与完成定额工时统计 160

第三节 劳动定额完成情况统计 162

第四节 劳动定额完成情况的分析 172

第五节 劳动定额管理统计 179

第一节 企业人力资源考评统计的任务 182

第八章 企业人力资源考评和奖惩统计 182

第二节 企业人力资源考评指标 183

第三节 企业人力资源奖惩统计 187

第九章 劳动报酬统计 190

第一节 劳动报酬统计的意义 190

第二节 职工工资统计 193

第三节 工资动态统计 197

第四节 工资效益统计 209

第一节 职业技能开发统计的意义和任务 219

第十章 职业技能开发统计 219

第二节 职业技能开发构成统计 222

第三节 职业技能开发动态统计 223

第四节 职业技能开发投资费用统计 224

第五节 职业技能投资效果统计 227

第十一章 人工成本统计 231

第一节 人工成本统计的意义与任务 231

第二节 人工成本及其构成统计 235

第三节 平均人工成本 237

第四节 人工成本统计分析 238

第十二章 劳动争议统计 245

第一节 劳动争议统计的意义 245

第二节 劳动争议数量（规模）与构成统计 247

第三节 劳动争议统计分析 255

第十三章 工会参与统计 263

第一节 工会参与统计的任务 263

第二节 工会参与企业经营管理活动统计 266

第三节 工会参与企业技术进步活动统计 269

第四节 工会组织职工参与劳动竞赛统计 274

第五节 职工文体活动统计 276

第十四章 企业人力资源管理统计资料的来源与积累 279

第一节 企业人力资源管理统计资料的来源 279

第二节 企业人力资源管理统计资料的积累 283

第三节 企业内部人力资源管理统计报表 286

第十五章 企业人力资源管理统计分析的一般原理 289

第一节 企业人力资源管理统计分析的意义和作用 289

第二节 企业人力资源管理统计分析的种类和基本步骤 290

第三节 企业人力资源管理统计分析方法概述 293

第四节 企业人力资源管理统计分析报告 306