第一章 企业人力资源管理统计研究的对象与任务 1
第一节 企业人力资源管理统计研究的对象 1
第二节 企业人力资源管理统计的科学体系 5
第三节 企业人力资源管理统计的任务 14
第四节 企业人力资源管理统计工作的组织 16
第二章 企业人力资源数量统计 19
第一节 企业人力资源数量统计的任务 19
第二节 企业人力资源总量指标 20
第三节 企业人力资源配置统计 23
第四节 企业人力资源变动统计 27
第五节 企业人力资源总量统计分析 29
第三章 企业人力资源素质统计 36
第一节 企业人力资源素质统计的任务 36
第二节 企业人力资源素质指标体系 39
第三节 企业人力资源素质综合评价 47
第四章 生活日分配统计 57
第一节 生活日分配统计的任务 57
第二节 工作时间利用统计 61
第三节 非工作时间分配统计 69
第四节 工程技术人员时间利用统计研究 75
第五章 劳动保护与劳动环境统计 82
第一节 劳动保护与劳动环境统计的意义 82
第二节 劳动保护措施统计 86
第三节 工伤事故统计 95
第四节 职业病统计 110
第五节 劳动环境统计 120
第六章 企业劳动生产率与劳动效益统计 123
第一节 企业劳动生产率与劳动效益统计的意义和任务 123
第二节 工业企业劳动生产率统计 126
第三节 企业劳动生产率动态统计 137
第四节 其他企业劳动生产率统计 148
第五节 劳动生产率的回归分析 152
第六节 劳动效益统计 155
第七章 劳动定额统计 159
第一节 劳动定额统计的任务 159
第二节 实耗（或实作）工时与完成定额工时统计 160
第三节 劳动定额完成情况统计 162
第四节 劳动定额完成情况的分析 172
第五节 劳动定额管理统计 179
第一节 企业人力资源考评统计的任务 182
第八章 企业人力资源考评和奖惩统计 182
第二节 企业人力资源考评指标 183
第三节 企业人力资源奖惩统计 187
第九章 劳动报酬统计 190
第一节 劳动报酬统计的意义 190
第二节 职工工资统计 193
第三节 工资动态统计 197
第四节 工资效益统计 209
第一节 职业技能开发统计的意义和任务 219
第十章 职业技能开发统计 219
第二节 职业技能开发构成统计 222
第三节 职业技能开发动态统计 223
第四节 职业技能开发投资费用统计 224
第五节 职业技能投资效果统计 227
第十一章 人工成本统计 231
第一节 人工成本统计的意义与任务 231
第二节 人工成本及其构成统计 235
第三节 平均人工成本 237
第四节 人工成本统计分析 238
第十二章 劳动争议统计 245
第一节 劳动争议统计的意义 245
第二节 劳动争议数量（规模）与构成统计 247
第三节 劳动争议统计分析 255
第十三章 工会参与统计 263
第一节 工会参与统计的任务 263
第二节 工会参与企业经营管理活动统计 266
第三节 工会参与企业技术进步活动统计 269
第四节 工会组织职工参与劳动竞赛统计 274
第五节 职工文体活动统计 276
第十四章 企业人力资源管理统计资料的来源与积累 279
第一节 企业人力资源管理统计资料的来源 279
第二节 企业人力资源管理统计资料的积累 283
第三节 企业内部人力资源管理统计报表 286
第十五章 企业人力资源管理统计分析的一般原理 289
第一节 企业人力资源管理统计分析的意义和作用 289
第二节 企业人力资源管理统计分析的种类和基本步骤 290
第三节 企业人力资源管理统计分析方法概述 293
第四节 企业人力资源管理统计分析报告 306