搞好大中型企业法律政策指导丛书 企业劳动工资制度卷PDF电子书下载

第一章 困境与出路--劳动制度改革与搞好大中型企业大家谈 1

第一节 引言 1

第二节 领导人的评论 4

第三节 人大代表的分析 13

第四节 企业界人士的看法 16

第二章 现行劳动制度与搞好大中型企业 24

第一节 概述 24

第二节 劳动力管理和就业 25

第三节 工资分配 52

第四节 社会保险和职工福利 74

第三章 劳动制度改革与搞好大中型企业 98

第一节 企业劳动制度改革实践 98

第二节 劳动制度改革趋向 101

第三节 劳动制度改革的法律保障 127

第四章 搞好大中型企业劳动政策法规问答 133

一、劳动力管理和就业 133

(一)就业与招用 133

(二)劳动合同制 135

(三)劳动定员定额 146

(四)职工奖惩 149

(五)劳动力流动 154

(六)劳动争议处理 159

二、工资分配 162

(一)企业内部分配 162

(二)企业工资与经济效益挂钩 169

(三)工资调节税与奖金税 178

三、社会保险和生活福利 180

(一)综合 180

(二)养老保险 184

(三)待业保险 193

(四)疾病、医疗保险 198

(五)工伤保险 203

(六)生育保险 208

(七)死亡保险 209

附录 有关劳动法规、规章、规范性文件 212

一、国务院行政法规、法规性文件 212

(一)工人退休退职 212

(二)合理化建议和技术改进 217

(三)企业职工奖惩 219

(四)国营企业工资调节税 225

(五)国营企业奖金税 227

(六)工资基金 230

(七)改革劳动制度四个规定 234

(八)国营企业劳动争议处理 251

(九)全民企业临时工管理 256

(十)工人考核 259

(十一)全民企业招用农民合同制工人 264

(十二)严格制止企业滥发加班加点工资 271

(十三)国营企业工资改革 274

(十四)企业工资总额同经济效益挂钩 279

(十五)企业职工养老保险制度改革 285

二、国务院部门规章、规范性文件 289

(一)国营企业工资改革 289

(二)全民所有制单位技术工人合理流动 303

(三)国营企业职工待业保险基金管理 306

(四)全民所有制公司职工管理 309

(五)改进企业工资总额同经济效益挂钩 311

(六)企业性公司工资工作安排和离退休人员待遇 316

(七)养老保险基金的征缴和管理 318

(八)国营企业新一轮承包中改进和完善工资总额同经济效益挂钩 321

(九)全民企业内部工资分配 324

(十)关停并转全民企业职工安置工作 331