创造成功的心理习惯 引导你迈向成功PDF电子书下载

前言 1

第一章　创造成功性格的「心理习惯」 1

人可以分为成功的组合和失败的组合（20） 1

在心中想像自己成功时的情景，无异於成功（48） 1

第二章　志向的大小决定成功的多寡 1

更有效地发挥你的力量 （76） 1

第三章 成功的计画与一般计画有何差异 1

目录 1

第五章 成功经营者的原则——成功经营者的共通点 1

在辛苦、脏污和危险的代表性工厂中，备感绝望（202） 1

第六章 正确的「心理习惯」，引导你迈向成功 1

第四章 驱除妨碍雄心壮志的成功之障碍 1

成功正在障碍物的对面等著你（122） 1

成功的经营者与无法成功的经营者之差别（158） 1

「有志者，事竟成。」只要立定志向，眼前的道路就会开阔起来（160） 2

西武雄狮队摇身一变，成为日本第一强的秘密（49） 2

使凡人变为成功者，乃是「大志」（124） 2

重新思考铸造业的出发点（206） 2

拥有良善的目标，可以美化人的心灵和外表（79） 2

你选择什麽样的人生？（22） 2

积小胜而成大胜（127） 3

所谓品质管理，就是完美地实行完整计画的艺术（82） 3

孩子王具有与成功者共通的性格（52） 3

公司的方针和规则，表现了企业的「成功习惯」（163） 3

铸造业在战后的历史（209） 3

笔者小时候充满「干劲」的亲身体验（23） 3

在逆境中成长的小孩，可以培养出成功的性格（53） 4

「成功列车」的原动力就是「忍耐」（130） 4

「无德之人，不可坐上总经理的宝座。」（166） 4

铸造业的未来（211） 4

每个人都有双重性格（25） 4

面临困境时，要有「正合我意」的想法（85） 4

远大的志向可以培养耐力（134） 5

只要能以对方的立场考虑，任何问题都可解决（168） 5

任何人都可以实现愿望的方法（87） 5

能在二十一世纪继续存在的企业条件（213） 5

「自己」是由灵魂所带动（27） 5

所谓「生命的意义」，就是帮助别人之后所得到的反应（57） 5

「成功」的大小取决於「志向」的大小（61） 6

要使计画完善，可加上「如果」，再思考一番（90） 6

处在劣势，更需要坚持「共存共荣」的精神（171） 6

「最穷困的状态」中，实际上隐藏著无限的生机（29） 6

甲子园最有希望获得冠军的球队，和全县棒球预赛中败 6

「判断错误」的原因在於以自我为中心的想法（93） 7

战略错误，就算战术无懈可击，也不会成功（173） 7

「国泰民安」的伟大志向，让德川家康等到六十岁才展开天下争夺战（138） 7

「诸恶莫作，众善奉行」乃是判断事物的基准（31） 7

北的球队，差别在於志气的大小（136） 7

询问自己，能否成为一个成功者？（63） 7

成为最喜欢让对方感到愉悦的Number 1（32） 8

成功者都是耐力十足的人（141） 8

创造Only One的特色（176） 8

把能力比自己优异的人纳入计画之中（96） 8

只要研究历史上的成功者即可明了（65） 8

若能确信自己一定成功，障碍物就会消失（143） 9

如果一般人以一百分为满分，你就必须以一百五十分为目标（99） 9

所谓「成功」，就是帮助许多人之后所获得的代价（33） 9

如果员工和公司结成命运共同体的话，就可以获得难以置信的成果（179） 9

所谓大志，就是超过你实力的目标（67） 9

所谓信念，就是相信自己必能完成远大的目标（145） 10

若能描绘出未来的景象（成功的情景），不良的公司风气也会消失（181） 10

全体员工的亲切运动击败超市的强敌（35） 10

使别人心情变得忧郁的人，才是真正的公害（68） 10

通往成功的捷径就是成为「Number One」（102） 10

拥有培育部属的信念，领导部属时所遭遇到的障碍就会消失（148） 11

卓越的公司所从事的工作都是绝对应该做的事（105） 11

培养正确「心理习惯」的四个测验（70） 11

「能告诉我不懂的道理，这种人都是我的老师。」（183） 11

正确的「心理习惯」可以形成成功的性格（37） 11

总结——养成成功的「心理习惯」（73） 12

松下幸之助极力强调的「贤人经营」的陷阱（186） 12

动机良善，成功的机会就会来临（151） 12

运气不好的人，是因为待人不亲切（40） 12

三个臭皮匠，胜过一个诸葛亮（108） 12

如果将「帮助别人」视为自己的天职，人生将会完全改观（42） 13

与其一跃成功，不如以三级跳的方式获取成功（188） 13

使用潜意识的力量，引导你迈向成功（153） 13

计画伴随著检核系统，才能进行得完善（111） 13

什麽是位居人上者真正的工作？（43） 14

成功经营的最大目标在於企业的永续发展（191） 14

轻忽目标和计画的人也有其共同点（114） 14

你是否遗忘了企业的继承问题（194） 15

专心致志於工作的人所在的企业，一定是个成功的企业（44） 15

「你原本就能够把工作做成功」（116） 15

拥有造福全世界之志向的企业，就能获得最大的成功（198） 16