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管理能人88天特训
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社会科学

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:高兴,周战峰编著
  • 出 版 社:哈尔滨:黑龙江人民出版社
  • 出版年份:1999
  • ISBN:7207042310
  • 页数:360 页
图书介绍:
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《管理能人88天特训》目录

第一章 管理者自身素质 3

管理者素质一:自信心 3

管理者素质二:做个勤奋者 11

管理者素质三:养成节俭的习惯 17

管理者素质四:毅力——成功之梯 22

管理者素质五:积极心态 26

管理者素质六:拿出勇气 30

管理者素质七:信守诺言 33

管理者素质八:保持谦虚的态度 36

管理者素质九:必要的冒险 40

管理者素质十:适者生存 44

管理者素质十一:双力原则 47

管理者素质十二:意志力管理 51

管理者素质十三:在重压下工作 55

管理者素质十四:创造力 59

管理者素质十五:做个会说话的人 63

管理者素质十六:自我情绪管理 67

第二章 管理技能 73

管理技能一:管理者自我认定 73

管理技能二:高屋建瓴 77

管理技能三:科学授权 81

管理技能四:有效分工 85

管理技能五:学会宽容 89

管理技能六:保持公正 93

管理技能七:肯定管理 96

管理技能八:目标管理 100

管理技能九:示范管理 103

管理技能十:势学管理 107

管理技能十一:善于解决难题 111

管理技能十二:“金鱼缸式”管理 115

管理技能十三:塑造一流的企业文化 119

管理技能十四:组织管理 123

管理技能十五:时间管理 127

管理技能十六:会议管理 131

管理技能十七:电话管理 135

用人兵法一:种植梧桐树 141

第三章 管理者用人兵法 141

用人兵法二:慧眼识才 145

用人兵法三:尊重员工 150

用人兵法四:情感沟通 154

用人兵法五:情感投资 157

用人兵法六:表扬法则 161

用人兵法七:批评法则 164

用人兵法八;惩处法则 168

用人兵法九:让员工感到自己重要 172

用人兵法十:员工促进 175

用人兵法十一:为员工充电 179

用人兵法十二:让员工参与管理 182

用人兵法十三:做员工的朋友 186

用人兵法十四:借用爱的力量 190

用人兵法十五:因材施“管” 194

用人兵法十六:人性化管理 198

第四章 管理者决策金钥 203

决策金钥一:科学决策 203

决策金钥二:事先调查 207

决策金钥三:信息系统 211

决策金钥四:环境定位 214

决策金钥五:自身定位 218

决策金钥六:创新思维 222

决策金钥七:超前决策 226

决策金钥八:见缝插针 230

决策金钥九:智囊团队 235

第五章管理者奖励金言 241

奖励金言一:奖励稳步前进 241

奖励金言二:奖励明智的错误 244

奖励金言三:奖励独有创见 247

奖励金言四:奖励果断行动 250

奖励金言五:奖励真正的奉献者 253

奖励金言六:奖励靠质取胜 257

奖励金言七:奖励合作精神 260

奖励金言八:奖励精英 263

奖励金言九:奖励的艺术 267

第六章 管理者质管处方 273

质管处方一:走出质管误区 273

质管处方二:注射质管疫苗 277

质管处方三:制定明确的质量标准 281

质管处方四:质管教育 285

质管处方五:以行动表决心 289

质管处方六:团队行动 293

第七章 有效的服务管理 299

服务管理一:扮好你的服务角色 299

服务管理二:明确的任务说明 303

服务管理三:强调以客户为本 307

服务管理四:制定员工行为标准 311

服务管理五:理顺上下关系 315

服务管理六:业绩考察法 319

服务管理七:激励法则 323

服务管理八:有效的服务训练 327

第八章 资金管理——降低成本的秘方 333

秘方之一:有效的组织机构 333

秘方之二:学会比率分析 337

秘方之三:工作抽样 340

秘方之四:确定优先考虑事项 344

秘方之五:掌握正确的采购原则 348

秘方之六:着眼产品更新换代 352

秘方之七:精确的销售预测 356

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