这样处世最有效 提高自己有效的处世能力PDF电子书下载

第1章 这样与朋友相处最有分寸 1

千方百计获得挚友 3

对交往对象必须有所选择 6

绕开与朋友交往的10大误区 9

让朋友感受到你真的关心、喜欢他们 15

让你的朋友表现得比你更优越 17

性情豪爽的同时保持稳重的态度 21

与朋友交往不可忽视小节 24

在交人处事中调整好“期望值” 26

对别人有所奉献的同时满足自己的欲求 29

维持友谊长久需要忠实和诚挚 31

不能在别人身上吹毛求疵 33

得体的赞美是友谊的源泉 36

得体地赞扬朋友的秘诀 40

努力博取朋友的尊重和支持 45

让朋友愿意给你办事 50

该拒绝朋友的时候，就不必勉强自己 57

积极构筑人际关系 60

让“关系网”助你的事业一臂之力 63

与朋友相处能力测试 68

第2章 这样与同事交往最有人缘 71

学会和性格不同的同事轻松相处 73

处理好与工作有关联的各项事情 77

主动承担分外的工作 81

给同事以“积极”的印象 84

在竞争的氛围中寻求积极的合作 87

培养与同事密切合作的能力 90

尽快适应单位的人际关系 93

运用“白金法则”调整人际关系 96

把握赞美同事的艺术 98

用你良好的个性影响同事 105

对同事不轻易承诺 112

答应别人的事，就一定要给对方有所交代 116

努力不要和同事发生争论 120

尽量避免与同事发生冲突 122

坦率地承认自己的错误 124

努力克服嫉妒心理 127

努力避开嫉妒的暗箭 132

与同事交往能力测试 134

第3章 这样与上司交往最受青睐 137

与领导搞好关系，需特别费心思 139

密切和领导的关系，成为领导的心腹 148

抱怨上司，不如提高自己的能力 155

对上司也要表现出足够的宽容 157

大胆地向领导争取自己应该得到的利益 160

对上司须抱持审慎的批评态度 166

为了正义和自己的合法权益可以批评上司 171

领导委托的某些事也可以不接受 176

要分清责任界限，不替上司“背黑锅” 180

与上司交往能力测试 183

第4章 这样与下属交往最得人心 187

让下属更喜欢你的技巧 189

对下属多用赞扬和鼓励 193

积极替下属承担责任 197

正确对待下属的抱怨 199

批评和训诫下属必须注意方式 203

与下属交往能力测试 208

第5章 这样和爱人相处最美满 211

爱、赞美和耐心是幸福之源 213

在生活中经常赞美你的爱人 215

走出夫妻交流的六大误区 218

夫妻间相互抱怨和批评必须慎重 223

积极化解夫妻间的矛盾 231

与爱人相处能力测试 234

第6章 这样与陌生人交往最有魅力 237

学会积极主动地与人交往 239

尽量摆出自信和平易近人的姿势 241

展示得体的行为举止和风度仪表 245

像成功人士那样给人留下深刻印象 250

欣赏和赞扬是所有的人都欢迎的东西 253

真诚地说出对别人的赞美非常重要 255

尽量多赞美别人 257

用微笑赢得别人的好感 259

用幽默拉近你和别人之间的距离 267

让别人觉得与你交往值得 274

与陌生人相处能力自我测试 277

第7章 这样求职面试最受欢迎 281

写好求职信，争取面试机会 283

诚实地回答面试的问题 286

在求职过程中成功地进行自我推销 288

面试中应回避的错误 294

求职面试能力自我测试 298

第8章 这样做事最容易成功 301

做好眼前的事就是成功 303

办事最重要的是认真 305

诚实有信的人能够获得更多的机遇 308

在人生中做好的决断 310

找出解决问题的途径 315

要有迎难而上的勇气 317

消除自卑，树立自尊 325

别让别人的失礼伤害你 328

不要太在乎别人对你的看法 332

不做软弱可欺的人 335

对自己的言行应有所克制 340

执着地走自己的路 345

把自己从“不易成功的人”中分离出来 351

成功能力自我测试 354