生活在超值年代 如何在三十岁超越人生梦想PDF电子书下载

第一章 生活在超值年代 2

生活在超值年代 2

培养魅力和专长的年代 3

确立人生目标的年代 4

向现实可能性挑战的年代 6

充分利用知识和经验的年代 7

树立自我的年代 8

脱离公式化的年代 10

磨炼意志力的年代 11

成为21世纪的领导者 13

第二章 在三十岁全面挑战自我你要逃避与自己对决吗？ 18

惰性是裹着糖衣的毒药 19

你有技压群雄的杀手锏吗？ 20

试做一本“自我白皮书” 21

充实自我的“基本架构” 23

超越自我的梦想 24

寻找可以效法的“前辈” 25

用身体牢记前辈的“型” 26

先有“型”，再破“型” 27

投资“自我股份有限公司” 28

提高读书能力 30

始于读书，成于读书 31

分享自己所学 33

成为压不垮的“弹簧人” 34

向部门主管一职挑战 35

不必执着于头衔 36

认清人生中最重要的事 38

追求自我的成功 39

第三章 在三十岁掌握成功先机只有现在有机会 46

不是每个人都能面对挑战 47

好运连连的四大要件 49

风水轮流转 50

掌握成功机运 51

“差不多先生”终将一事无成 55

拥有高瞻远瞩的视野 56

热忱可以换来智慧、地位与金钱 57

用热忱化不可能为可能 59

懂得分配就会有充裕的时间 60

先储存知识，方能洞烛先机 62

做个能未雨绸缪的人 63

洞察力、先见力及资讯收集力 64

风险是块试金石 66

经得风雨才见得彩虹 67

培养团体意识 69

加入优秀的群体 70

拥有强有力的竞争对手 72

利用最佳拍档 73

巧妙地搭配 73

寻找自己适合的工作 76

你是否该换一份工作？ 77

改变就是转机 79

认清自己换工作的目的 81

不要草率决定换工作 82

第四章 在三十岁培养人望 86

获得提升的第一要件 86

成为人性专家 87

致力于对人的研究 88

成为一位“诚意大将军” 90

以诚为本打动对方 91

学会为人所用 92

不要惹人讨厌 93

学会正确的自我推销术 94

等别人来了解自己，不如主动出击 95

强迫推销惹人嫌 96

不要对金钱斤斤计较 97

不要用金钱去换取信任 99

不要玩弄权术 100

多结识些良友 101

寻找自己的人生导师 102

致力于公司内部人脉的建立 103

不卑不亢，以心换心 104

受到异性同事的喜欢 106

巧妙地任用女职员 108

结交不同行业的朋友 109

君子“和”而不“同” 111

第五章 在三十岁成为绅士 114

风度是盔甲，也是武器 114

学习“零存整付” 115

教养是日积月累的结果 116

给他人面子比炫耀自己更高明 118

指责前先表扬 119

掌握做人的魅力 121

熟知商业礼仪 122

第一印象不好就一切免谈 123

你轻视打招呼吗？ 124

积极地问候 125

与人会面的礼节 127

从名片开始 129

人是衣服马是鞍 130

以人为镜，可以明得失 131

穿出品味 133

打电话的技巧 135

诚意、信用、表现力 137

拒绝也是一种礼貌 138

第六章 在三十岁熟谙沟通之道成功沟通的原则 142

根据对象掌握尺度 147

如何领会他人的心思？ 148

强迫说服适得其反 149

让抱怨的顾客心悦诚服 151

即使到最后一刻都不容怠忽 152

建立通畅的“沟通渠道” 154

做属下的倾听者 155

先聆听再表达自己的意见 156

重视属下的设想 158

工作会议中要积极地发言 159

把握会议中的语言技巧 160

会议中不可使用的禁忌语 162

懂得何时应保留意见 164

委婉地提出自我见解的技巧 165

委婉的反驳技巧 166

发言的态度要光明正大 168

第七章 在三十岁做个理想的下属共同的目标与核心的理念 172

为人部属的奥妙之处 173

部属不仅仅是被管理者 175

自我管理 176

自动自发 178

气可鼓，不可泄 179

危机管理 180

危机：正式的考核 182

获得与上司接触的机会 184

弄清上司的性格 185

多接触经验丰富的上司 187

追随上司可以改变彼此的关系 188

什么样的上司值得追随？ 189

上司能力不足时 190

向上司建言 192

良药不必苦口 194

建言之前的准备工作 195

提供建言 197

鼓励开放式的互动与挑战 199

第八章 在三十岁成为理想的上司是主管，也是职员 202

不可独揽所有工作 203

先考虑整体，再想到自我 205

没有附加价值的上司是不称职的 206

领取“经理薪水”的主管 207

迟疑不决者不配做领导 209

矢志做一个“三断人” 211

领导者必须具备“受人欢迎的魅力” 212

改变中的“强者”形象 214

“无私”即是德 215

利己主义摆两边，利他思想摆中间 217

令人敬畏才有人望 218

要公正，不要平等 219

权威温情并重 221

表里不一难获信任 222

建立信赖关系 223

下属是人，不是机器 224

优秀选手不一定是优秀的教练 226

用人的三种类型 228

鼓舞士气从相互理解开始 229

人的性格研究 231

正确掌握部下的特质 232

善于发现他人的长处 234

创造一个值得工作的环境 235

培养“自燃性”的属下 237

如何培养自发心？ 238

培养独立思考的属下 239

用人不疑，疑人不用 240

经理是沟通的桥梁 242

会斥责部属的主管不常见 243

五种有效的斥责法 244

五种有效的赞美法 246

只有一线之隔的率先示范和专横独裁 247

身先士卒，先忧后乐 249

成功归于属下，责任留给自己 250

第九章 三十岁时，除了工作，重要的事还很多追求均衡的生活 254

事业是均衡生活的重心 255

家是均衡生活的起点 256

休闲是均衡生活的良方 257

健康是均衡生活的基础 258

人生是长距离的赛跑 259

自己制作健康体检表 261

弹簧不要绷得过紧 262

压力管理的秘诀 263

从会做事到会玩乐 265

投入地玩一次 266

保持一颗平常心 267

打扮得精神一些 269

早餐是一天活力之源 270

喝酒要有节制 272

“捍卫”家庭同心协力 272

家庭是工作热情的泉源 273

把妻子当成朋友 274

不要忽视对孩子的教育 276

给孩子树立一个好的形象 278

成为理财高手 279

储蓄带来精神上的富裕 284

为未来投资 285

教孩子正确的金钱观 285