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劳动保护的尚方宝剑——劳动法 3

一、劳动法概述 3

□劳动法的概念 3

目录 3

□劳动法的调整对象 4

□劳动法与劳动法律规范 7

□劳动法在我国法律体系中的地位 8

□劳动法的内容 11

二、建立社会主义市场经济劳动法律体系 13

□劳动立法体系 13

□劳动法律体系 17

□建立劳动法律体系及立法规划 22

一、劳动合同的概念和特征 31

□劳动合同的概念 31

劳动保护的契约——劳动合同 31

□劳动合同的特征 32

□劳动合同与民事合同的区别 36

□劳动合同的种类 37

□劳动合同制 41

二、劳动合同的履行 44

□劳动合同的履行原则 44

□劳动合同的履行 52

劳动保护的后盾——社会保险与社会保障 59

一、社会保险 59

二、养老保险 62

□养老保险制度的基本结构 63

□养老保险的主要资格条件 65

□养老保险基金的筹集 71

□养老保险的待遇给付 75

三、医疗保险 78

□医疗保险的基本原则 79

□医疗保险的资格条件 80

□医疗保险的资金来源 81

□医疗保险基金的筹集模式 82

□医疗保险的待遇给付 83

□医疗保险的管理 85

四、工伤保险 88

□工伤保险的作用 88

□工伤保险的原则 89

□工伤保险的范围 92

□工伤保险待遇及基金费率 94

五、生育保险 105

□生育保险的特征 105

□生育保险的范围 107

□生育保险与疾病保险 107

□生育待遇的内容 108

□生育保险费用社会统筹 109

□生育保险费用的补偿方式 111

□生育保险基金 112

□生育保险基金的筹集 113

□生育保险费率的确定 114

□生育保险费的列支和支付 115

□生育保险基金的管理 117

□计划生育系列保险 118

六、我国失业保险制度 120

□失业保险的性质 121

□失业保险待遇及享受条件 123

□失业保险待遇享受条件 126

一、劳动安全卫生制度 135

□劳动安全卫生 135

劳动保护和劳动安全卫生 135

□劳动安全卫生制度 137

二、劳动安全卫生规程和标准 140

三、劳动安全卫生培训 142

四、劳动安全卫生标准 145

五、劳动安全卫生条件 148

□劳动安全卫生条件 148

□职工工作场所应具备的劳动安全卫生条件 149

六、职业危害 150

□特种作业 151

□低温作业 152

□冷水作业 153

□高温作业 154

□高处作业 156

□放射性作业 157

七、劳动保护措施 159

□劳动防护用品 159

□矿山企业劳动安全保障 160

□锅炉和气瓶操作的安全保护措施 161

□气体、粉尘和危险物品作业的安全防护措施 162

劳动的过程保护 167

一、工作时间 167

□工作时间的概念和种类 167

□工作周和工作日 169

□工时制度 176

□工作班 179

□工时与工日 185

□出勤 189

二、休息休假 190

□休息权 190

□休息时间 191

三、加班加点制度 195

□加班与加点 195

□职工加班加点的特殊情况 196

□国家规定的限制加班加点措施 197

□加班、加点的补偿规定 198

女职工和未成年工特殊保护 203

一、职业性有害因素对女职工健康的影响 203

二、女职工劳动安全卫生保护的权利和义务 206

□女职工劳动安全卫生保护的权利 206

□女职工劳动安全卫生保护的义务 207

三、禁止妇女从事劳动的范围 208

四、女职工的“四期”保护 212

□女职工的经期保健和劳动保护 213

□女职工在怀孕期间的劳动保护 215

□女职工生育的产假 227

□女职工哺乳期的劳动保护 229

五、未成年工特殊劳动保护 233

劳动保护的落实与监督——劳动监察 239

一、劳动监察的概念、特点和方法 239

□劳动监察的概念 239

□劳动监察的特征 239

□劳动监察权的内容 240

□劳动监察的方法 241

二、劳动监察的种类和意义 243

□劳动监察的种类 243

□劳动监察的意义 245

三、对用人单位遵守劳动法情况的监督 247

□各用人单位的主管部门对遵守劳动法的监督 247

□各级工会对遵守劳动法情况的监督 248

□国家行政监察机关对遵守劳动法的监督 249

□工商行政管理机关对遵守劳动法的监督 249