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战略化人力资源基础  全新的人力资源管理战略方法
战略化人力资源基础  全新的人力资源管理战略方法

战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:(英)迈克尔·阿姆斯特朗(Michael Armstrong)著;张晓萍,何昌邑等译
  • 出 版 社:北京:华夏出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7508033582
  • 页数:380 页
图书介绍:本书是全面、系统介绍企业人力资源管理的权威性书籍,英文版已再版8次,广受关注。分七个部分,涵盖战略基础、战略实践、组织行为等方面的内容,共29章。
《战略化人力资源基础 全新的人力资源管理战略方法》目录

目录ContentsA 战略基础 1

1.人力资源管理 3

人力资源管理的定义;人力资源管理的目的;人力资源管理管理的形式;人力资源管理的发展;人力资源管理的模式;人力资源管理概念的进一步发展;人力资源管理的渗透;人力资源管理的局限性;人力资源管理与人事管理;主要的人力资源管理活动;人力资源管理的 3

2.人力资源管理战略 27

人力资源战略管理的定义;人力资源战略管理的目标;人力资源战略管理的基本原理;基于资源的人力资源管理;人力资源战略管理的方法;人力资源战略管理概念的局限;人力资源战略管理的形成;人力资源战略管理的实施 27

3.智力资本:理论及其实践内涵 45

智力资本的定义;智力资本的意义;人力资本;社会资本;组织资本;智力资本理论的实践内涵;人力资本理论及人力资源实践;社会资本理论的实践内涵;组织资本理论的实践内涵;结论B 战略实践 57

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