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目 录 1

绪论 1

系统论 1

一、系统论的形成 1

1．洋洋大观、浑然一体——古代的整体观 2

2．一叶障目、管窥蠡测——近代的机械观 3

3．高屋建瓴、统观全局——现代的系统观 5

二、系统和系统论 7

1．系统的特征 7

2．系统的性质 9

3．系统论的研究对象和内容 10

三、系统论的基本原则 12

1．洞若观火识全貌——整体性原则 12

2．牵一发而动全身——相互作用原则 13

3．臭皮匠与诸葛亮——有序性原则 16

4．生生不息万象新——动态性原则 17

1．无序是有序之源——耗散结构理论 20

四、系统论的新发展 20

2．协调同步显新质——协同学理论 22

3．统等兼顾、相得益彰——系统工程 24

控制论 28

一、控制论的创立 28

1．神童维纳与控制论 29

2．控制论的思想先驱 30

3．控制论的技术前提 31

二、控制论的性质、对象和内容 33

1．控制论的学科性质 34

2．控制论的研究对象 35

3．控制论的研究内容和特点 39

三、控制论的基本原理和方法 42

1．控制论的出发点——功能类比 43

2．控制论的基本方法——黑箱方法 45

3．控制论的基本原理——反馈原理 50

四、控制论的应用与发展 54

信息论 60

一、人类信息观的历史发展 60

1．人类利用信息的历程 61

2．人类认识信息的历史 64

二、信息论的主要内容 68

1．申农信息论的创立 69

2．通讯系统的模型 70

3．信源 71

4．相对熵h和剩余度R 73

5．信道与信道容量 74

6．编码与译码 77

7．信宿 78

三、信息论的应用和发展 79

1．广义信息论 80

2．信息论与其他学科 82

3．信息时代与智力开发 87

科学学 90

一、科学学的兴起与发展 90

二、科学学的一般定义 93

1．研究对象和研究任务 95

三、科学学的对象、任务、内容与结构 95

2．研究内容和体系结构 96

四、科学学的理论与方法 98

1．科学学研究的指导思想 98

2．现代科学发挥功能的基本规律 99

3．社会科学能力的构成要素 101

4．科学学的研究方法 102

五、科学学的分支学科 103

5．科学组织学 104

7．科学计量学 104

6．科学心理学 104

2．科学社会学 104

4．科学经济学 104

3．科学政策学 104

1．普通科学学 104

8．科学法学 105

六、科学学研究的现状和动向 105

1．国外科学学研究鸟瞰 105

2．我国科学学研究概况 108

3．回顾与展望 109

情报学 111

一、情报学的产生和发展 111

二、情报学的研究对象和任务 114

三、情报学的主要内容 115

1．情报的特性、类型、结构和情报量 115

2．情报交流过程 120

3．情报技术现代化 126

4．情报工作的组织和管理 127

四、对情报学未来发展的几点展望 129

预测学 132

一、预测的一般定义 133

二、预测研究的基本类型 133

三、预测研究的对象 134

四、预测研究的基础和要素 134

五、预测的一般步骤 136

1．选择课题，确定目标 136

2．搜集资料，甄别事实 137

3．系统分析，建立模型 138

1．直观判断法 139

六、预测研究的基本方法 139

2．探索型方法 143

3．规范典型方法 145

4．综合型方法 146

七、预测学的研究动态 146

未来学 149

一、未来研究的兴起和发展 149

1．什么是“未来” 154

二、未来研究的基本观念 154

2．何谓“未来研究” 155

3．未来研究的可知性 155

4．未来研究的系统性 156

5．未来研究的预见性 156

6．未来研究的分期 157

三、未来研究的方法原理 158

1．连续性原理 158

2．类推原理 159

3．反馈原理 160

四、对未来的看法——悲观派与乐观派 161

生态学 169

一、生态学的产生与发展 169

1．环境因素纳入生物科学研究 170

2．“生态学”概念的提出 170

3．“生态系统”概念的提出 171

4．生态系统理论基础的确立 171

5．“人类生态学”等分支学科的建立 171

三、系统生态学的主要内容 172

二、生态学的学科体系 172

1．生态系统的结构 173

2．生态系统的主要类型 176

3．生态系统的基本功能 179

4．保持和建立生态系统的相对平衡 187

四、生态学的几个重要分支学科 191

1．资源生态学 191

2．环境保护生态学 191

4．人类生态学 192

3．生态经济学 192

五、对生态学发展趋势的展望 193

人口学 196

一、人口学的发展概况及其学科体系 196

1．人口学的发展概况 196

2．人口学的学科体系 198

二、理论人口学的主要内容 199

1．人口过程 199

2．人口规律 210

1．人口统计学 214

三、人口学的几个重要分支学科 214

2．人口经济学 215

3．人口社会学 215

4．人口地理学 216

5．人口预测学 216

6．人口政策和人口规划 217

四、我国的人口现状与人口政策 217

人才学 219

一、人才学的兴起 219

1．人才的概念——“四个不等式” 222

二、什么是人才及人才学 222

2．人才的本质特征 224

3．人才的基本要素及其层次结构 226

4．人才学的研究对象及其内容 228

三、人才成长的途径、规律及内外因素 229

1．人才成长的基本途径 229

2．人才成长的基本规律 231

3．人才成长的内外因素 233

1．发现人才的意义 235

四、人才的发现与选拔 235

2．识别人才的方法 236

3．选拔人才的原则与形式 238

五、人才的使用与管理 245

1．用才之道 245

2．人才使用与管理的基本原则 246

六、人才学的探索课题 247

决策学 250

一、决策的一般含义 251

二、决策的基本类型 252

1．战略决策与战术决策 252

2．程序化决策与非程序化决策 252

3．确定型决策与风险型决策 253

4．单变量决策与多变量决策 254

5．单项决策与序贯决策 254

6．单目标决策与多目标决策 255

1．信息系统 256

三、决策的组织体制 256

2．智囊系统 257

3．决策系统 257

四、决策的基本理论 258

1．美距原则、紧迫原则、“力及”原则 259

2．瞄准原则、差异原则 259

3．“两最”原则、预后原则、时机原则 260

4．追踪原则、反馈原则 260

五、决策程序和步骤 260

3．评估选择 261

2．拟制方案 261

1．确定目标 261

4．实施追踪 262

六、决策技术和方法 262

1．决策中的硬技术 263

2．决策中的软技术 266

七、西蒙的决策理论 269

管理学 271

一、管理模式的演变 273

2．近代管理理论 275

二、管理思想的沿革 275

1．古代管理思想 275

3．现代管理学说 278

三、管理的实质内容 281

1．管理的基本要素 281

2．管理的基本功能 282

3．管理的基本目标 283

四、管理的基本原理 283

1．系统原理 283

2．整分合原理 284

3．反馈原理 285

4．封闭原理 285

5．能级原理 286

6 弹性原理 287

7．动力原理 287

五、管理的类型和方法 288

六、管理学发展动向 291

1．历史背景 294

一、行为科学的创立 294

行为科学 294

2．管理科学的发展 295

3．心理学、社会学的影响 296

二、行为科学的先驱——人际关系学说 296

1．霍桑试验 296

2．对霍桑试验的评价 298

3．人际关系学说对古典管理理论的补充和发展 299

三、行为科学的研究对象与方法 301

四、激励 303

2．激励的过程 304

1．激励的意义 304

3．激励与满足 305

五、需求与激励 305

1．需求层次论 306

2．需求层次模式在管理中的应用 309

3．需求的不满足 309

六、个性、行为与激励 312

1．个性的决定因素 312

3．行为与激励 313

2．个性与激励 313

七、激励的其它模式 315

1．双因素模式 315

2．激励的预期模式 317

八、激励计划的设计 318

1．丰富工作内容 318

2．工薪与工作成效 321

3．行为修正 321

九、人员组合 323

2．非正式组合 324

1．正式组合 324

十、研究组合的方法 325

1．贝尔斯相互作用分析法 326

2．莫雷诺社会计量分析法 327

十一、人员组合的形成与发展 328

1．组合的形成 328

2．组合的发展 329

十二、人员组合的特点 330

1．领导人的形成 330

3．组合的准则 331

2．组合中的身份地位 331

4．交往网络 332

5．组合的内聚性 334

6．组合间的矛盾 336

十三、组合的最终成效 338

1．成员满意 338

2．决策实效 339

2．领导的权力基础 341

1．关于领导的定义 341

十四、领导 341

十五、领导工作 342

1．心理学观点 342

2．社会学观点 342

3．彼此均享观点 342

十六、领导理论 343

1．性格理论 344

2．行为理论 345

3．权变理论 351

十七、完整的领导模型 357

国土经济学 363

一、国土经济学研究的对象和内容 363

二、国土整治工作 365

三、国土规划 367

1．国土规划的任务 367

2．国土规划的性质 368

3．国土规划的类型 368

4．国土规划区域确定的原则 368

5．国土规划的主要内容 369

6．国土规划的编制程序及成果 370

7．国土规划期限 370

四、建立和开展国土经济学研究的重要意义 370

五、我国开展国土经济学研究工作的状况 373

技术经济学 378

一、技术经济学及其在我国的发展 378

二、经济效果和经济效益问题 380

三、评价经济效果、经济效益的指标和指标体系 382

四、经济效果、经济效益评价的原则、步骤和方法 388

五、发展我国的技术经济学 393

医学心理学 395

一、传统的医学心理学 396

二、近、现代医学心理学的涵义 398

三、医学心理学的对象和任务 399

四、医学心理学的主要分支学科 402

五、医学心理学的研究方法 403

六、医学心理学的国内外近况及前景 408

主要参考书目 413

后记 438