认股权计划实务PDF电子书下载

第一章 上市公司认股权激励机制概述 1

第一节 认股权计划的运行机制 1

第二节 国外认股权计划的基本情况 6

第三节 我国实施认股权计划的实践及有关问题 12

第二章 认股权计划的管理主体及其职责 19

第一节 股东大会、董事会、监事会、独立董事在认股权计划中的主要职责 20

第二节 薪酬委员会的组建、结构、任期、职责、议事程序与议事规则 29

第三章 认股权的授予 36

第一节 认股权授予对象的范围与授予比重 36

第二节 认股权计划的授予资格与授予步骤 49

第四章 认股权的行权 57

第一节 认股权的待权期、有效期和窗口期 58

第二节 认股权行权价格的确定 62

第三节 认股权行权的股票来源 67

第四节 认股权的行权方式 75

第五节 绩效考评对认股权计划的调整 79

第五章 认股权计划的信息披露 84

第一节 认股权计划信息披露的一般要求 85

第二节 认股权计划信息披露的主要内容 92

第六章 认股权计划的特别条款 101

第一节 个人行为引起的特别处理 101

第二节 公司重大行为引起的特殊处理 109

第三节 认股权计划的延迟和终止 115

第四节 认股权计划的转让 116

第七章 认股权计划的会计与税务处理 119

第一节 认股权计划的会计处理 119

第二节 认股权计划的税务处理 135

附录1 认股权计划案例分析 147

附录2 股市泡沫问题探讨 168

附录3 证券市场诚信问题探讨 183