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绪论 劳动和社会保障法的若干基本问题 1

一、关于劳动法的基本问题 1

(一)劳动法的基本内容与意义 1

(二)我国劳动法律制度的建立与完善 4

二、关于杜会保障法的基本问题 6

(一)社会保障法的基本内容与意义 6

(二)我国社会保障法律制度的建立与完善 10

三、社会保险法与劳动法的关系 14

第一章 劳动和社会保障争议的分类及其相关法律问题 16

一、劳动关系(劳动合同)争议及其相关法律问题 16

(一)劳动关系的概念和特征 16

(二)我国目前劳动合同制度中存在的主要问题及完善的建议 17

二、劳动标准争议及其相关法律问题 23

(一)劳动标准的含义和意义 23

(二)劳动标准的主要法律规定 24

三、社会保险争议及其相关法律问题 26

(一)社会保险的概念、意义和特征 26

(二)社会保险的责任主体 27

(三)社会保险费征缴的有关规定 29

四、劳动和社会保险执法争议及其相关法律问题 33

(一)劳动和社会保险执法的概念和意义 33

(二)劳动和社会保险执法的主要依据 34

(三)劳动和社会保险行政处罚及其听证程序的规定 37

第二章 劳动和社会保障争议案件的仲裁程序通则 43

一、劳动争议仲裁的涵义和特点 43

二、劳动争议仲裁委员会的性质、组成与职责 45

三、劳动争议仲裁委员会的受案范围和仲裁管辖 46

(一)受案范围 46

(二)仲裁管辖 46

四、劳动争议仲裁时效 47

五、劳动争议仲裁的参加人 50

六、劳动争议仲裁的申请与受理 51

(一)申请 51

(二)受理 52

七、劳动争议仲裁案件的审理 52

八、劳动争议仲裁案件的特别审理 55

九、劳动争议仲裁文书的送达与执行 56

第三章 劳动和社会保障争议案件的民事诉讼程序通则 58

一、劳动争议案件的民事诉讼的受案范围 59

(一)主体范围 59

(二)诉讼标的范围 60

二、劳动争议案件的诉讼管辖 60

三、诉讼当事人和诉讼代理人 62

(一)诉讼当事人 62

(二)诉讼代理人 64

四、劳动争议案件的审理 66

(一)起诉和受理 66

(二)审理前的准备 66

(三)开庭审理 67

(四)诉讼中止和终结 68

(五)判决和裁定 69

五、第二审程序 69

六、审判监督程序 70

七、执行程序 71

八、诉讼证据 72

(一)证据的概念和法律特征 72

(二)证据的种类 72

(三)举证责任 76

(四)证据保全 77

九、强制措施、财产保全和先予执行 77

(一)对妨害民事诉讼行为的强制措施 77

(二)财产保全和先予执行 78

第四章 劳动和社会保障争议案件的行政诉讼程序通则 80

一、受案范围和管辖 80

(一)受案范围 80

(二)管辖 81

二、行政诉讼参加人 82

(一)行政诉讼当事人 83

(二)行政诉讼代理人 84

三、行政诉讼程序 85

(一)起诉和受理 85

(二)审理和判决 86

(三)执行 89

四、行政诉讼的证据 93

第五章 劳动关系仲裁与诉讼的特别问题 96

一、劳动关系的主体和内容 96

(一)劳动关系的主体 96

(二)劳动关系的内容 98

(三)不属于《劳动法》调整范围的劳动关系 101

二、劳动合同的签订 102

(一)劳动合同的概念和特点 102

(二)劳动合同与劳务合同的区别 102

(三)劳动合同签订的原则 105

(四)劳动合同的形式 107

(五)劳动合同的内容 108

(六)劳动合同的几种特殊条款 111

(七)劳动合同的生效和无效 121

三、劳动合同的履行、变更、终止和解除 123

(一)劳动合同的履行 123

(二)劳动合同的变更 124

(三)劳动合同的终止 126

(四)劳动合同的解除 127

四、劳动合同的鉴证 135

(一)劳动合同鉴证的概念和意义 135

(二)劳动合同鉴证的内容 136

五、解除劳动合同的经济补偿 136

(一)解除劳动合同经济补偿的概念 136

(二)解除劳动合同经济补偿的具体情况和标准 137

六、非因工负伤医疗期 139

(一)非因工负伤医疗期的概念和意义 139

(二)非因工负伤医疗期规定的主要内容 140

七、集体合同 143

(一)集体合同概述 143

(二)集体合同的内容与签订原则 144

(三)集体合同的签订程序 145

(四)集体合同争议的解决 146

八、劳动纪律和用人单位内部劳动规章 149

(一)劳动纪律 149

(二)用人单位内部劳动规章 151

第六章 劳动标准仲裁与诉讼的特别问题 155

一、工作时间 155

(一)工作时间的概念和意义 155

(二)标准工时形式和非标准工时形式 155

(三)关于不定时工时制度和综合计算工时制度划分的思考 158

(四)延长工作时间 162

二、休息休假 164

(一)休息休假的概念 164

(二)休息休假的种类 164

三、工资和最低工资制度 166

(一)工资制度 166

(二)最低工资制度 179

四、劳动安全卫生 184

(一)劳动安全技术和卫生规程 185

(二)安全卫生管理制度 196

(三)伤亡事故报告制度 202

第七章 养老保险仲裁与诉讼的特别问题 204

一、养老保险的重要性和国家型养老保险制度的不足 204

二、我国养老保险制度改革的几个主要阶段 206

(一)养老保险费用的统筹试点阶段 206

(二)1986年初步建立了合同制工人养老保险制度 206

(三)1991年国务院决定对养老保险制度进行全面改革 207

(四)1995年对养老保险改革的进一步深化 209

(五)1997年统一全国企业职工基本养老保险制度 215

三、养老保险待遇的享受条件 217

(一)退休的年龄和工龄条件 217

(二)离休和离职条件 218

四、养老保险待遇的内容、标准和给付 219

(一)职工养老保险待遇的内容 219

(二)退休金的标准 219

第八章 失业保险仲裁与诉讼的特别问题 231

一、失业保险概述 231

(一)失业保险的概念 231

(二)我国的失业保险立法 232

二、《失业保险条例》的主要内容 233

(一)我国失业保险参加保险的人员 233

(二)失业保险资金征集与支出 233

(三)失业保险基金的管理和监督 236

第九章 医疗保险仲裁与诉讼特别问题 239

一、医疗保险概述 239

(一)医疗保险的概念和意义 239

(二)医疗保险制度的特点 239

(三)医疗保险的产生和发展 240

二、我国医疗保险制度的沿革 241

(一)国家医疗保险时期 241

(二)社会医疗保险时期 243

三、我国目前的医疗保险制度 244

(一)中国医疗保险的立法状况 244

(二)《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的主要内容 245

四、完善我国医疗保险制度应注意的几个问题 249

第十章 工伤保险仲裁与诉讼的特别问题 256

一、工伤保险概述 256

(一)工伤保险的概念 256

(二)工伤保险立法 256

(三)工伤保险的特征 257

二、工伤保险的归责原则 258

(一)雇主单方责任原则 258

(二)无过错责任原则 258

三、目前我国工伤保险制度的主要内容 259

(一)工伤范围及其认定 259

(二)劳动能力鉴定 261

(三)工伤保险待遇 262

(四)特殊工伤事故的赔偿责任 265

(五)工伤保险基金 267

(六)工伤预防和职业康复 269

(七)工伤保险经办机构的职责 270

(八)企业和职工在工伤保险方面的责任 270

(九)工伤保险争议的处理 271

第十一章 生育保险仲裁与诉讼的特别问题 294

一、生育保险概述 294

(一)生育保险的概念和范围 294

(二)生育保险法的概念和社会功能 294

(三)我国生育保险制度的沿革 295

二、《企业职工生育保险试行办法》的规定 297

(一)生育保险待遇的支付 297

(二)生育保险基金的管理 298

(三)法律责任 299

主要参考书目 303