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第一章 就业环境与就业制度 1

第一节 大学生就业环境现状与前景 2

一、当前大学生的就业形势 2

二、影响大学生就业的因素 4

三、大学生就业环境的发展趋势 6

第二节 现行的就业政策 7

一、国家关于大学生就业的相关政策 8

二、与大学生就业密切相关的法律、法规 15

案例讨论 31

第二章 就业程序与形式 32

第一节 大学生就业程序 32

一、大学生就业管理与服务部门的工作程序 32

二、用人单位的招聘程序 36

三、大学生的择业程序 38

第二节 大学生就业形式 42

一、签约就业 42

二、灵活就业 43

三、出国留学 45

四、考研深造 45

案例讨论 46

第三章 职业选择 47

第一节 职业的分类和要求 48

一、职业分类 48

二、不同职业对求职者的素质要求 50

第二节 职业选择的要点 57

一、大学生职业选择的特点 58

二、职业选择应该注意的问题 62

第三节 职业选择的准备 65

一、就业观念创新 65

二、心理准备与调适 68

案例讨论 71

第四章 求职信息 72

第一节 求职信息的内容与获取渠道 72

一、求职信息的内容 73

二、搜索求职信息的循环模式 73

三、获取求职信息的渠道 74

第二节 求职信息的筛选和使用 76

一、信息筛选的原则 77

二、信息筛选的步骤 77

三、分析用人单位信息 78

四、求职陷阱分析 79

案例讨论 84

第五章 自荐材料的编写 85

第一节 自荐材料 85

一、自荐材料的作用 86

二、自荐材料的编写要领 86

三、自荐材料的内容 87

四、自荐材料的整理与包装 87

五、自荐材料的投递 88

第二节 求职信与个人简历 89

一、求职信的格式与内容 89

二、求职信的写作技巧 93

三、个人简历的基本格式与内容 97

四、编写个人简历应注意的问题 98

五、求职信与个人简历范例 100

案例讨论 104

第六章 大学生求职的主要途径 105

第一节 大学生求职的校内途径 105

一、“专卖店”——校园招聘会 105

二、学校推荐 108

第二节 大学生求职的社会途径 108

一、综合性人才招聘会 108

二、社会关系介绍 110

三、电话求职 110

四、直接登门自荐 111

五、中介机构代理 112

第三节 网络求职 113

一、网上求职形式 113

二、网上求职陷阱 115

三、通过网络有效求职 116

案例讨论 120

第七章 笔试与面试 122

第一节 笔试的类型及技巧 123

一、笔试的类型 123

二、笔试的准备和技巧 124

三、笔试的方法 125

第二节 面试 126

一、面试的目的 126

二、面试的类型 127

三、面试技巧 127

四、面试礼仪 130

五、面试实战 132

案例讨论 137

第八章 就业签约与报到流程 138

第一节 就业签约流程 138

一、签约的内涵 138

二、签约决策的基本流程 139

三、签约应注意的事项 141

第二节 就业协议的签订及其法律问题 142

一、毕业生的就业权利 143

二、用人单位的权利与侵权表现 143

三、有关就业协议的签订与维权 145

四、协议的解除 146

五、劳动合同与权益保护 146

案例讨论 151

第九章 完成角色转换 适应职场社会 152

第一节 大学生角色的转换 152

一、学生角色向职业角色的转换 153

二、职业角色转换中容易出现的问题 155

第二节 适应职场社会 157

一、树立良好的第一印象 157

二、建立和谐的人际关系 159

三、积极适应职业角色 161

案例讨论 165

第十章 职业生涯与个人发展 166

第一节 职业生涯发展 167

一、确立职业生涯的路径 167

二、职业生涯发展的策略 171

第二节 岗位成才与发展 175

一、树立分步发展的观念 175

二、在顺境和逆境中如何发展 178

案例讨论 180

附录 181

参考文献 190