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目 录 1

·第一章 企业创新开发国际化管理导论· 1

一、创新是企业核心竞争力的源泉 3

二、创新是中国企业生存发展的必然选择 3

三、中国企业创新开发现状分析 5

四、中国企业应对入世的创新策略 6

·第二章 企业国际化制度创新系统· 13

第一节 企业国际化制度创新概述 13

一、国际化制度创新的含义 13

二、国际化制度创新的起因分析 13

三、国际化制度创新的过程分析 14

四、国际化制度创新的约束条件 16

五、国际化制度创新的“非帕累托改进” 17

第二节 企业国际化制度创新理论 18

一、舒尔茨的制度调整论 18

二、诺思的制度创新论 18

三、拉坦的诱致性制度变迁理论 20

四、凡勃伦和康芒斯的制度演化论 20

第三节 企业国际化制度创新的效应战略意义 22

一、企业国际化制度创新的效应 23

二、企业国际化制度创新的社会经济意义 24

第四节 企业国际化产权制度创新 25

一、产权内涵概述 25

二、交易成本与产权制度 30

三、企业国际化产权制度创新的发展与特点 34

·第三章 企业国际化组织创新系统· 41

第一节 企业国际化组织创新概述 41

一、国际化组织创新的定义 41

二、国际化组织创新的特点 42

三、国际化组织创新的类型 42

四、国际化组织创新的内容 43

第二节 企业国际化组织创新的基本问题 46

一、组织创新的诱因 46

二、组织创新的动力来源 48

三、组织创新的阻力 52

第三节 企业组织创新的国际研究 54

一、以企业契约理论为基础的组织创新研究 55

二、以交易费用理论为基础的组织创新研究 57

三、从交易费用范式到人力资本范式的组织创新研究 60

第四节 国际上企业组织创新理论的发展 63

一、组织创新理论与系统方法相融合 63

二、组织创新理论与权变观念相结合 68

第五节 国际化企业有计划的变革 70

一、有计划的变革的维度 70

二、有计划的变革的过程 71

三、有计划的变革的重点 72

一、国际化管理创新的定义 77

·第四章 企业国际化管理创新系统· 77

第一节 企业国际化管理创新概述 77

二、国际化管理创新的作用 78

第二节 企业管理理论的发展与创新 80

一、泰罗启动的科学管理 80

二、行为管理思想的提出 82

三、管理科学的发展 84

四、现代管理理论的完善 86

第三节 企业管理思想的创新 92

一、企业管理创新的关键 93

二、企业国际化管理的创新成果 94

一、管理创新的三大领域 98

第四节 企业国际化管理创新体系和发展方向 98

二、管理创新体系的形成 99

三、中国企业的管理问题及创新方向 101

·第五章 企业国际化技术创新系统· 107

第一节 企业国际化技术创新概述 107

一、国际化技术创新的概念 107

二、技术创新的相关概念辨析 108

三、国际化技术创新的特征 110

四、国际化技术创新的分类 112

第二节 企业国际化技术创新的战略意义及趋势 117

一、技术创新的战略意义 117

二、当代世界技术创新的趋势 120

第三节 企业国际化技术创新的动力机制 122

一、企业技术创新的动力机制概念 122

二、企业技术创新的动力要素 122

三、动力要素交互作用的特点 127

第四节 企业国际化技术创新过程 129

一、部门与技术创新过程 129

二、阶段特点与技术创新过程 130

三、决策阶段与技术创新过程 132

四、环节 关系与技术创新过程 134

第五节 企业国际化技术创新效果评价 136

一、评价的基础 136

二、评价指标体系设计的原则 137

三、评价指标体系的结构 138

四、模糊综合评价数学理论模型 138

·第六章 企业国际化产品创新系统· 145

第一节 国际化产品创新概述 145

一、国际化产品创新的概念 145

二、国际化产品创新的特征 146

三、国际化产品创新的类型 148

四、国际化产品创新的意义 148

五、国际化产品创新的功能 149

第二节 国际化产品创新的基本问题 151

一、产品创新的动因 151

二、产品创新的基础 152

三、产品创新的阻力 153

第三节 国际化产品创新的基本原理 153

一、产品基因原理 154

二、产品生物原理 155

三、产品生态原理 156

四、产品群落原理 157

五、产品构思原理 157

六、产品创造原理 158

第四节 国际化产品创新的主要模型 161

一、产品参数设计的成本优化模型 161

二、产品创新成败因素判别模型 165

三、产品创新成败维度识别模型 167

四、产品创新成败判别模型 169

第五节 国际化产品创新管理与发展方向 170

一、产品创新管理理论概况 170

二、国际化产品创新管理体系 172

三、国际化产品创新的发展方向 173

·第七章 企业国际化市场创新系统· 179

第一节 企业国际化市场创新概述 179

一、国际化市场创新的含义 179

二、国际化市场创新的特点 179

四、国际化市场创新的原则 181

三、国际化市场创新的作用 181

第二节 国际化市场创新度与市场创新空间 184

一、市场创新度 184

二、市场创新空间 188

第三节 国际化市场创新源的分析与开发 192

一、市场创新源的内涵 192

二、市场创新源分析 194

三、对市场创新源的发掘与利用 204

第四节 国际化市场创新向的分析与把握 206

一、市场创新向的内涵 206

二、主导型市场创新向分析 207

一、人力资源管理创新的含义 213

·第八章 企业国际化人力资源管理创新系统· 213

第一节 国际化人力资源管理创新概述 213

二、人力资源管理创新的目的 214

三、人力资源管理创新的特点 216

第二节 国际人力资源管理的历史与变革 217

一、科学管理运动 217

二、组织行为学派 218

三、人本管理时代 220

四、能本管理理念 222

五、现代人力资源管理创新理念 224

第三节 国际化人力资源管理创新的基本原理 227

一、能级层序原理 227

三、互补增值原理 229

二、同素异构原理 229

四、利益相容原理 230

五、激励强化原理 231

六、动态适应原理 231

七、主观能动原理 232

八、信息催化原理 234

九、文化凝聚原理 234

十、竞争强化原理 235

十一、反馈控制原理 235

第四节 国际化企业员工激励创新 236

一、激励的必要性 236

二、西方主要的激励理论及其对管理的启示 237

·第九章 企业国际化财务管理创新系统· 255

第一节 企业国际化财务管理创新概述 255

一、财务管理的特性 255

二、财务管理的职能 256

三、企业国际化财务管理创新思路 259

第二节 企业国际化财务估价创新 262

一、知识经济时代下的财务估价创新 263

二、财务估价与财务报表的改进 264

第三节 企业国际化资本运营创新 266

一、实业资本运营创新 267

二、产权资本运营创新 269

三、金融资本运营创新 273

四、无形资本运营创新 277

第四节 企业所有者财务创新 281

一、所有者财务创新的背景 281

二、所有者财务创新存在的客观依据 281

三、所有者财务创新的本质与理论结构 282

第五节 企业财务腐败约束创新 284

一、财务腐败的内涵 284

二、财务腐败选择理论 285

三、财务腐败治理思路 287

第一节 企业国际化文化创新概述 291

一、企业文化的含义、特点和功能 291

·第十章 企业国际化文化创新系统· 291

二、影响企业文化创新的因素 293

三、企业文化创新是企业发展的动力 294

第二节 企业国际化文化创新的动因和基础 297

一、企业国际化文化创新的动因 297

二、企业国际化文化创新的基础 298

三、企业文化创新的重点问题 301

第三节 企业国际化文化塑造 302

一、企业国际化文化塑造的模型 302

二、企业国际化文化塑造的原则 306

三、企业国际化文化塑造的态度 310

四、企业国际化文化塑造的环境 312

主要外文参考文献 315