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第一部分　《工伤保险条例》释疑 4

第一章 总则 4

本章导读及相关法律法规提示 4

1．为什么要制订《工伤保险条例》？ 4

2．哪些单位应当参加工伤保险？ 4

目录 4

3．工伤保险费应当由谁来支付？ 5

4．工伤保险费的征缴应当按什么执行？ 6

5．用人单位和职工应当如何正确对待工伤保险？ 6

6．什么部门负责工伤保险工作？ 7

7．工伤保险基金由哪几部分构成？ 9

8．工伤保险费根据什么确定费率？ 9

第二章　工伤保险基金 9

本章导读及相关法律法规提示 9

9．我国的工伤保险费率是一成不变的吗？ 10

10．如何计算用人单位缴纳工伤保险费的数额？ 10

11．如何使用工伤保险基金？ 10

第三章　工伤认定 13

本章导读及相关法律法规提示 13

12．哪些情形应当认定为工伤？ 13

13．哪些情形应视同为工伤？ 14

14．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 15

15．工伤认定申请由谁提出？ 16

17．提出工伤认定申请应当准备哪些材料？ 17

16．用人单位不按规定提交工伤认定申请的怎么办？ 17

18．劳动保障行政部门可否对事故 18

伤害进行调查核实？ 18

19．劳动保障行政部门可否对职业病诊断 18

及鉴定进行调查核实？ 18

20．职工认为是工伤，用人单位不认为是 19

工伤的，举证责任由谁承担？ 19

21．工伤认定的决定应当在多长时间内做出？ 19

本章导读及相关法律法规提示 22

22．什么是劳动能力鉴定？有哪些等级分类？ 22

第四章　劳动能力鉴定 22

23．什么情况下应当进行劳动能力鉴定？ 23

24．劳动能力鉴定申请由谁提出？ 24

25．劳动能力鉴定委员会由哪些人员组成？ 24

26．列入专家库的医疗卫生专业技术 25

人员应当具备哪些条件？ 25

27．如何得出劳动能力鉴定结论？ 26

28．劳动能力鉴定的期限是多长？ 26

29．对劳动能力鉴定结论不服的， 27

可否申请再次鉴定？ 27

30．劳动能力鉴定工作应当遵循什么原则？ 27

能力复查鉴定？ 28

31．伤残情况发生变化的，可否申请劳动 28

本章导读及相关法律法规提示 30

32．工伤保险待遇实行什么补偿原则？ 30

为什么实行这一原则？ 30

第五章 工伤保险待遇 30

33．什么是工伤医疗待遇？工伤医疗 31

待遇包含哪些内容？ 31

34．职工在什么情况下有权享受工伤医疗待遇？ 31

36．治疗工伤所需费用符合什么条件的，可以从工伤 32

保险基金中支付，这些条件由谁来规定？ 32

35．职工治疗工伤应当去哪些医院？ 32

37．住院治疗工伤，按什么标准发交通费、 33

住院伙食补助费？ 33

38．工伤职工治疗非工伤引发的疾病， 34

可以享受工伤医疗待遇吗？ 34

39．工伤职工进行康复性治疗，在什么情况 34

下其费用由工伤保险基金支付？ 34

40．工伤职工在什么情况下可以安装辅助器具， 35

按什么标准安装，经费从哪儿支出？ 35

41．什么是停工留薪期？工伤职工在停工 35

留薪期享有哪些待遇？ 35

工伤保险基金中支付？ 37

42．在什么情况下，生活护理费从 37

43．生活护理费按照什么标准支付？ 38

44．伤残待遇包括哪些内容？ 38

45．职工因工致残被鉴定为一级的， 39

享受哪些伤残待遇？ 39

46．职工因工致残被鉴定为二级的， 39

享受哪些伤残待遇？ 39

47．职工因工致残被鉴定为三级的， 40

享受哪些伤残待遇？ 40

事受哪些伤残待遇？ 41

49．职工因工致残被鉴定为五级的， 41

享受哪些伤残待遇？ 41

48．职工因工致残被鉴定为四级的， 41

50．职工因工致残被鉴定为六级的， 42

享受哪些伤残待遇？ 42

51．职工因工致残被鉴定为七级的， 42

享受哪些伤残待遇？ 42

52．职工因工致残被鉴定为八级的， 43

享受哪些伤残待遇？ 43

53．职工因工致残被鉴定为九级的， 43

享受哪些伤残待遇？ 43

54．职工因工致残被鉴定为十级的， 43

享受哪些伤残待遇？ 43

享受哪些待遇？ 44

55．工伤复发，确认需要治疗的， 44

56．什么是因工死亡？ 45

57．职工因工死亡，其直系亲属享有哪些待遇？ 45

58．伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费 46

一经确定，是否就不再改变？ 46

59．职工因工外出期间发生事故或者在抢险 47

救灾中下落不明的，应当如何处理？ 47

60．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾 48

中下落不明的，在什么条件下可宣告死亡？ 48

61．职工被人民法院依法宣告死亡的，其工伤保险 49

待遇应当如何处理？ 49

享受工伤保险待遇？ 50

62．工伤职工在什么情况下停止 50

63．用人单位分立、合并、转让的，职工的工伤 51

保险应当如何处理？ 51

6 4．用人单位实行承包经营的，工伤 52

保险责任由谁负责？ 52

65．职工被借调期间受到工伤事故伤害的， 52

由谁承担工伤保险责任？ 52

66．企业破产的，职工的工伤保险待遇 53

费用有保障吗？ 53

67．职工被派遣出境工作的，工伤保险 53

关系如何处理？ 53

津贴的，应当如何处理？ 54

68．职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残 54

第六章　监督管理 56

本章导读及相关法律法规提示 56

69．承办工伤保险事务的经办机构 56

应当履行哪些职责？ 56

70．应当如何确定医疗机构、辅助器具配置机构？ 57

71．经办机构对工伤保险的哪些费用负责核查？ 58

72．经办机构为什么要定期公布工伤保险基金的 59

收支情况，及时向劳动保障行政部门提出 59

调整费率的建议？ 59

工作应听取什么人的意见、建议？ 60

73．劳动保障行政部门、经办机构就改进工伤保险 60

74．工会在工伤保险方面有哪些职责？ 61

75．职工与用人单位在工伤待遇方面 63

发生争议的，应当如何解决？ 63

76．工伤保险工作中，有关单位和个人可以 64

对哪些行为依法申请行政复议，申请行 64

政复议可能带来哪些结果？ 64

77．在工伤保险工作中，有关单位和个人对具体 67

行政行为不服的，可以直接提起行政诉讼吗？ 67

如果申请行政复议后，对复议决定不服的， 67

可以提起行政诉讼吗？ 67

78．挪用工伤保险基金的，应当如何处理？ 69

第七章　法律责任 69

本章导读及相关法律法规提示 69

79．劳动保障行政部门工作人员 70

在工伤保险工作中，有哪些 70

行为应当承担法律责任？ 70

80．经办机构有哪些行为的， 70

应当承担法律责任？ 70

81．医疗机构、辅助器具配置机构或者经办机构 71

不履行服务协议的，应当如何处理？ 71

82．对瞒报工资总额或者职工人数、骗取 72

工伤保险待遇、骗取工伤保险基金支 72

出的，应当如何处理？ 72

有哪些行为应当承担法律责任？ 73

83．从事劳动能力鉴定的组织和个人 73

84．用人单位未按规定参加 74

工伤保险的，应当如何处理？ 74

第八章　附则 76

本章导读及相关法律法规提示 76

85．《工伤保险条例》中的“职工”、“工资总额”、 76

“本人工资总额”是如何界定的？ 76

86．除《工伤保险条例》规定的“用人单位”外的其他 77

机关、团体、事业单位等的工作人员， 77

其工伤保险如何处理？ 77

应当如何处理？ 78

88．用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的， 78

87．无营业执照或者未经依法登记、 78

备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，应当如何处理？ 78

89．《工伤保险条例》何时实施，是否有溯及力？ 79

第二部分 工伤保险条例及相关法律法规规章 83

工伤保险条例 83

中华人民共和国劳动法 96

中华人民共和国职业病防治法 109

中华人民共和国安全生产法 125

中华人民共和国矿山安全法 140

社会保险费征缴暂行条例 147

企业职工伤亡事故报告和处理规定 152

工伤认定办法 155

职工工伤与职业病致残程度鉴定 158

职工非因工伤残或因病丧失劳动 224

能力程度鉴定标准（试行） 224

劳动和社会保障部、人事部、卫生部、 229

中华全国总工会、中国企业联合会 229

关于劳动能力鉴定有关 229

问题的通知 229

劳动和社会保障部、财政部、卫生部、 230

国家安全生产监督管理局关于工伤 230

保险费率问题的通知 230