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激励游戏
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经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)罗伯特·爱泼斯坦,(美)杰西卡·罗杰斯著;王永钦译
  • 出 版 社:上海:上海科学技术出版社
  • 出版年份:2003
  • ISBN:7532367584
  • 页数:197 页
图书介绍:对致力于激发自己或团队活力的人来说,这是一本轻松的游戏书,本书建立在严格的行为研究的基础之上,绝对不是空话。本书收集了几十个简便快捷的游戏和练习,还有两个独特的测验,你可以用它们来测量你的"激励能力"并据此选择你最需要的游戏。这些激发活力的游戏有助于参与者:获得个人和团队激励、创造激励环境、用色彩来激发情绪和活力、克服厌倦、激发绩效、克服失败、杜绝拖延,还有很多很多……
《激励游戏》目录

目录找到适合你的游戏Ⅶ做好准备 1

→激励的基本知识 3

→充分利用本书 15

游戏 19

→自我实现 21

想像你自我实现的途径→你的最佳表现 27

参与者在一个假想环境中想像他们的最佳状态→迷宫游戏 31

竞争怎样帮助你实现目标→匿名建议游戏 37

怎样利用匿名来激发创造性→抢时间 43

在这个比赛中,争分夺秒地抓紧时间至关重要→幸福清单(个人版) 45

这个游戏能帮助你发现和利用个人激励因素→幸福清单(团队版) 47

这个游戏能帮助你发现和利用团队激励因素→把紧张吹跑 49

通过清肺呼吸使你迅速放松→认真评论游戏 51

学到破坏性批评和建设性批评的区别→激励色彩 55

找到使房间充满活力的色彩→建桥游戏 59

用泡沫积木来做集体建桥游戏→水晶球游戏 63

参与者憧憬自己和别人的未来→因人而异 67

这个游戏说明了激励因素因人而异→梦之队 73

设计理想的团队→人类工程 77

塑造环境以改善情绪和提高绩效→向我反馈 79

一个激发思考的有趣反馈游戏→设立目标游戏Ⅰ 83

设立个人目标以提高绩效→设立目标游戏Ⅱ 87

设立团队目标以提高个人和团队绩效→设立目标游戏Ⅲ 91

管理者与员工共同设立目标以提高个人和团队绩效→设立目标游戏Ⅳ 93

用开放式目标来激发绩效和创造性→好家伙游戏 97

找出奖励突出贡献的好方法→一群人与团队之争 99

没有凝聚力的一群人与真正的团队之争→永攀高峰 101

这是个制定计划的活动,有助于你不断提高你的目标→“我将做”游戏 105

一个大家一起做的游戏,说明了承诺的效力→我有一个梦 109

一个想像游戏,能够帮助你设立目标→让火继续燃烧 113

用微小的变化克服厌倦→山之君 119

一个有人引导的启发性想像练习→让我大笑 123

用幽默来处理紧张局面→点石成金 125

个人通过有引导的想像活动增强自己的力量感→独白游戏 129

如何使谈话更有效→摇动游戏 131

通过锻炼来激发活力→不用手游戏 135

具有高度活力的游戏,看看命令指示的后果如何目录→大力水手呼气 139

用两次呼气法呼出陈旧空气→应对困难游戏 141

制定计划的游戏,用来克服困难时光→堆到天花板 145

一个组织和优化事情的构建方法→星图游戏 149

说明自我监控对激发绩效的重要性→迷信游戏 153

一个有趣的游戏,说明了偶然因素的重要性→目标练习 157

找出和消除降低激励的因素→小回报游戏 161

显示了小回报的威力→十年计划 163

帮助自己决策→交换帽子 167

参加者戴着不同的帽子,进行工作岗位互换→微微点头游戏 171

一个语言引导游戏,显示了细小反馈的威力→一天28小时 175

通过时间管理,挤出更多的时间→你知道什么(个人版) 179

测验自我激励技能→你知道什么(管理者版) 185

测验管理者激励别人的能力→工作环境的挑战 191

将你的所学用到自己的工作环境中→喊“对”游戏 193

用喊“对”作为引导任何行为的强化因素关于作者 197

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