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第一章 大学毕业生就业态势与改革方向 1

第一节 就业形势分析 1

一、毕业生就业的有利条件 1

二、毕业生就业的不利因素 2

三、社会对大学生的素质要求 4

四、社会需要什么样的人才 6

第二节 大学毕业生分配就业制度的简要回顾 7

第三节 大学毕业生分配就业制度的改革及成效 9

一、毕业生就业制度的改革进程及实施步骤 9

二、毕业生分配就业制度改革的成效 12

三、高等学校毕业生就业制度改革的目标 15

第四节 国外和香港地区大学毕业生就业制度简介 19

一、美国大学毕业生就业指导情况 19

二、日本大学毕业生就业指导情况 21

三、英国大学毕业生的就业情况 23

四、加拿大大学毕业生的就业情况 24

五、匈牙利大学毕业生分配办法的改革 25

六、德国的择业教育 25

七、香港大学毕业生的就业指导情况 26

第二章 职业分析 28

第一节 职业的发展历史和类型 28

一、职业的产生和发展 29

二、职业的基本类型 30

三、职业的现代分类 33

四、职位的分类 34

第二节 职业活动及其功能 35

一、职业活动的特征 35

二、职业角色的分布特征 36

三、职业的权利和义务 39

四、社会职业的功能 40

第三节 职业特殊性的分析 43

一、地域特点 44

二、行业特点 46

三、单位特点 48

四、职业特点 50

第四节 社会职业的发展及择业观念的新变化 53

一、当代社会职业发展变迁的趋势 53

二、求职择业将面临的困难 56

三、择业观的新变化 57

第三章 树立正确的择业观 63

第一节 社会需求 64

一、从职业就业结构看社会需求 64

二、从就业的产业结构看社会需求 67

三、从区域经济发展看社会需求 71

第二节 树立正确的择业观 76

一、国家需要与个人价值的统一 76

二、强化自主意识 79

三、择业因素分析与期望值的定位 84

四、竞争的筹码 90

第四章 就业准备 94

第一节 就业准备的涵义及其重要性 94

一、就业的涵义 94

二、就业准备及其重要性 94

一、思想准备 96

第二节 就业准备的内容 96

二、知识上的准备 104

三、能力上的准备 110

四、建立和谐的人际关系 114

第三节 大学生就业准备期应正确对待的几个问题 118

一、对工作单位的选择要尽早决断 118

二、注意用人单位，还要注意具体岗位 119

三、正确对待各种待遇问题 119

四、家庭、社会、学校等环境的影响 120

第五章 审视自己 122

第一节 认识自我 122

一、认识自己是选择职业的前提 123

二、正确认识自己的原则、方法和途径 128

第二节 把握个性 130

一、个性概述 130

二、个性与求职择业 132

三、兴趣与求职择业 136

四、能力与求职择业 137

第三节 及早计划 139

一、服从社会需要 139

二、从实际出发 141

三、发挥才能优势 142

四、主动竞争性原则 143

第四节 认真落实 144

第六章 就业信息 147

第一节 就业信息在就业过程中的重要作用 147

一、大学生就业需要理性决策 147

二、就业信息贯穿于就业决策的整个过程 149

第二节 就业信息的主要内容 151

一、就业政策 151

二、就业机构 153

三、用人单位信息 156

一、收集就业信息的基本要求 160

第三节 就业信息的收集、处理与运用 160

四、毕业生个人信息的输出 160

二、收集信息的主要渠道和途径 161

三、就业信息的处理与运用 164

第七章 求职信和简历 166

第一节 概述 166

一、求职信和简历的概念 166

二、求职信和简历的区别与联系 168

三、求职信和简历的作用 169

四、求职信和简历的特点 171

五、写求职信的准备 174

第二节 求职信 176

一、求职信的基本格式 177

二、求职信的基本内容 179

三、求职信的写作要求 181

第三节 个人简历 187

一、个人简历的格式 187

二、个人简历的内容 188

三、制作个人简历的技巧 189

四、应注意的几个问题 192

五、为你的个人简历找一位合适的读者 193

一、美国大学毕业生的应聘形式 198

第一节 应聘的形式 198

第八章 应聘常识 198

二、英国大学毕业生的应聘形式 200

三、日本大学毕业生的应聘形式 200

四、香港大学毕业生的应聘形式 201

第二节 应聘前的准备工作 202

一、信息准备工作 202

二、及时反馈信息，确定择业目标 204

三、精心构思写好简历求职信 206

第三节 应聘注意事项 206

一、参加人才交流会注意事项 207

二、参加供需见面会注意事项 216

三、电话应聘注意事项 218

第九章 调节心态 220

第一节 调节心态及其对择业的意义 220

一、心理素质 220

二、心态 221

三、良好心态在择业中的重要作用 221

第二节 常见的择业心态与调节 223

一、择业中的几种矛盾心态 223

二、择业矛盾心态产生的原因 226

三、不良心态的调节 227

一、面对现实，力求适应 232

第三节 大学生应具备的择业心态 232

二、正确对待挫折，敢于扬起自信的风帆 234

三、正确把握期望值，注意比较 236

四、成功的秘诀 237

第十章 面试技巧 240

第一节 面试 240

一、面试特点 240

二、面试内容 241

三、面试种类 243

第二节 面试技巧 245

一、面试准备 245

二、面试技巧 253

第十一章 求职择业的决策与程序 262

第一节 求职择业的决策 262

一、了解职业要求 262

二、认识职业意向 264

三、了解自我 267

第二节 求职择业的程序 268

一、确定目标 269

二、了解信息 270

三、直接联系 272

四、反复接触 273

一、自荐信 276

第三节 自荐 276

二、自荐成功的必要准备 277

第十二章 走向成功 284

第一节 给大学生活留下一个完美的句号 284

一、一日为师，终生为师 284

二、让友谊地久天长 286

三、做好毕业前的自我鉴定，办好离校手续 287

第二节 实现社会角色的转变 290

一、就业后的角色转变 290

二、角色转换的认识 292

三、角色转换的实现 295

第三节 尽快适应社会 298

一、树立良好第一印象 298

二、建立和谐的人际关系 300

三、积极主动地适应社会 302

第四节 艰苦创业，立志成才 305

一、适应社会与改造社会 306

二、在实践中完善自己的知识结构 306

三、立足岗位，创业与立业 307

四、注重实践，锐意进取 309

后记 310