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作者：中国船舶工业总公司人才规划研究室编
出版社：哈尔滨：哈尔滨船舶工程学院出版社
出版年份：1987
ISBN：7810070118
页数：334 页

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《干部制度改革的思考与探索》目录

标签：船舶工业研究室船舶总公司探索

目录 1

未来领导人才素质发展趋势分析王玉成 1

目录 1

未来领导人才素质发展趋势分析王玉成 1

创造人才脱颖而出的社会环境林毅 10

代新型社会主义接班人刘积礼韩发 25

搞好后备干部的选拔、培养，造就一 25

领导班子优化问题初探郭彬玺 37

企业科技人才群体结构优化的探讨王西章 44

化问题的探讨李德馨 55

领导班子群体结构内涵、功能及其优 55

谈谈企业领导班子的思想建设常明裕 63

关于领导班子建设的一点粗浅看法刘积礼刘宏钧 71

探索适应改革的企业干部管理体制俞正平 80

企业人才管理策略的探索区锐 99

初论“软专家管理” 宋晓雁 106

查陈春滋 117

“高”出“低”入，用系统观点指导人才流动 117

——七○二研究所科技人才流动的情况调 117

“高”出“低”入，用系统观点指导人才流动 117

——七○二研究所科技人才流动的情况调 117

查陈春滋 117

从经济体制改革看未来企业党政领导的地位、 125

素质及来源宋国华 125

党政协调一致，共建两个文明李玉斌 134

浅谈实行厂长负责制后企业党委的工作刘长友 142

新时期思想政治工作的地位和作用宦有为 151

治工作的初探张朝文 160

党委如何在实行厂长负责制中做好思想政 160

治工作的初探张朝文 160

想教育人李新民 167

思想政治工作的根本任务是用共产主义思 167

想教育人李新民 167

思想政治工作在企业中的地位和作用陈世宏 172

试谈新时期思想政治工作的地位、作用及 178

其特点刘定应 178

试谈新时期思想政治工作的地位、作用及 178

运用现代科学方法做思想政治工作雏议彭霞生 184

论行为科学与企业思想政治工作林镜清 191

关于企业人才工作的一点思考马福康 200

——谈第三梯队建设中的观念改革郑为民 207

从科学性上合理选拔领导干部 207

——谈第三梯队建设中的观念改革郑为民 207

对如何坚持“四化”方针的探索李文英 212

企业管理的二重性与干部“四化”标准罗良忠 218

新时期的人才、用人标准及其它孙祥铎 223

试论开拓型干部的素质王福庆 230

企业中层干部素质探议欧鹰 236

开拓型干部的素质研究程旭辉 243

试论新形势下干部应具有的三项素质王德宝 250

谈谈干部聘任制栾林庆 256

实行聘任制中需要探讨和完善的几个问题温立新 262

人尽其才，才尽其用 266

——试谈合理使用知识分子李恕涛 266

人尽其才，才尽其用 266

试行干部职务资格等级制初探任忠发 275

论干部培训李嘉栋 285

干部考察科学化的探讨林道杰 295

对企业领导者行为评估的探讨梁绍基陈文苗 303

浅谈中层领导干部的考核与选拔刘诗林 314

企业中层干部德才测评法的确定陈兴权 321

研究企业管理者个性心理的重要性钟坚 329

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