透视名企培训PDF电子书下载

1 摩托罗拉：每人每年培训40小时以上 1

2 西门子：多级培训制度 11

3 爱立信：培训是最好的攻心术 23

4 三星：骨干员工的培训 33

5 IBM：“魔鬼”训练营 45

6 联想：新员工培训“三步曲” 57

7 惠普：销售集训班 67

8 思科：大力推动E-learning 75

9 宝洁：全员、全程、全方位、针对性培训 83

10 海尔：“即时”实战化技能培训 91

11 日立：分对象、分层次的人才培养体系 105

12 LG：让有能力的人先培训 117

13 松下：注重员工的精神教育 125

14 宝钢：培训和生产并举 135

15 肯德基：多层次培训 147

16 麦当劳：全职业生涯培训 157