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渠道诊断
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经济

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  • 作 者:张鹤编著
  • 出 版 社:北京:京华出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7806008616
  • 页数:207 页
图书介绍:本书与已出版的关于企业销售渠道管理的书不同的是将企业销售渠道里出现的一些问题作了系统的归纳,并针对这些问题提出了作者的一些解决的方案。
《渠道诊断》目录

目录第一部分渠道病症第一章赊销是一把双刃剑 3

赊销是件很无奈、很心酸的事,已成为很多企业心中永远的痛。赊销情况大多发生在中小企业及不知名品牌身上。通过适当的赊销可以扩大销路、提高市场占有率,然而不良赊销会造成企业资金不足、周转困难、实际利润降低,严重制约和威胁着企业的生产和发展。赊 4

为什么赊销 4

赊销,回款难 5

危害:加大经营风险 8

慎重选择赊销对象 9

防患于未然:赊销前确定两个底线 12

控制发货速率 14

时刻保持警惕:识破经销商发生欠款的信号 15

加强欠款的清缴力度 17

终止供货,用法律手段解决 18

内部管理要严格:销售人员的监管 20

实战情景案例一 22

第二章窜货:让人欢喜让人忧 27

没有窜货的销售是不红火的销售,大量窜货的销售又是极危险的销售。窜货是一种极易被忽视,却对品牌和企业经营杀伤力很强的营销病症。特别是对有深厚品牌积累的企业,忽视窜货,有可能导致千里之堤,毁于蚁穴。窜货:剪不断,理还乱 28

窜货一般有五种表现形式 30

带来的危害:品牌丧失 33

并非都是洪水猛兽 34

经销商为什么窜货:利益至上 35

自我反省:不合理的渠道政策是祸根 36

打好持久战:要疏导 37

堵截策略也需实施 39

归根到底是要加强渠道管理 42

实战高手:娃哈哈控制窜货的八把利剑 43

实战情景案例二 47

第三章经销商跳槽:风险与费用都会增加 53

稳定的经销商给公司带来的收益远大于经常变动的经销商。经销商的每一次变动都意味着风险和费用。当你的产品不错,服务也好,价格适中,你的经销商还是跳槽,那么原因往往出现在客户关系上。卖得好反而背叛得早 54

经销商为什么跳槽 55

战略伙伴关系可以创造忠诚的客户 56

不讲利益只讲感情是长久不了的 58

供应商要健全支援计划 60

提高客户关系质量——经营感情 61

激励你的经销商 65

实战情景案例三 68

第四章大客户:让人又恨又爱 73

经销商为什么不听话 74

企业经常碰到大户欺厂现象:某经销商实力很强,但极不听话,带头冲货、砸价、截流促销费用、拖欠货款,而且经常直接给厂家老总打电话要特殊政策,否则就要“停止进货”……企业想换掉他,又碍于其销量大,欠款多,投鼠忌器。经销商则“吃定”企业的这些弱 74

经销商是如何成为大户的 76

铁腕砍掉假大户 77

关注给企业赚钱最多的经销商 79

如何识别假大户 81

分类智取大户 84

实战情景案例四 86

第五章终端:临门一脚,不得不踢 91

企业极可能因终端的不力及终端导购竞争力的缺乏,使本来有希望为自己带来丰厚利润回报的产品,在一年甚至更短的时间内匆匆走完自己的生命周期。充分利用既有的陈列空间,发挥它的最大效用和魅力,切忌让它有中空或货源不足的现象,以免竞争者乘虚而入。时 92

不是自己的孩子不心疼 92

终端拦截:功溃一筹 94

胜负决战在店头 96

产品铺市 98

陈列的艺术 100

不可或缺的理货 103

POP广告:争夺眼球 105

实战情景案例五 107

第二部分名医处方第六章渠道设计要量体裁衣 117

渠道结构合理、流动畅通时,它会根据市场需求抓住用户,给厂家带来巨大的价值;当渠道阻塞时,出现的逆流将使厂商迅速陷入崩溃之中,失去市场和用户,所以说,渠道是各个厂商手中的一把双刃剑,用得好,可以在市场上纵横驰骋;用不好,顷刻间便会一败涂地 118

什么时候进行渠道设计 119

渠道设计的目标是让产品驰骋市场 121

设计合适的渠道结构 123

影响渠道结构的市场因素 126

渠道结构要与公司规模及产品特性吻合 127

用数字测算哪种渠道结构经济划算 130

实战情景案例六 132

第七章选择渠道成员:不找最大的找最合适的 135

经销商与厂家的配合程度,关系到厂家营销工作的成与败。选择经销商是营销实务运作非常关键的一步,一旦选好了一个合适的经销商,营销工作进度也就差不多完成了一半。最大的并不是最好的 136

渠道成员的选择就像联姻结亲 137

选择渠道成员要遵循的原则 139

如何获得渠道成员的信息 140

进一步了解渠道成员 144

跟着同行中的市场领先者走 146

实战情景案例七 147

第八章激励渠道成员:拴牢经销商 153

我们常说经销商“惟利是图”,没有利润的驱使,经销商很难对一个产品感兴趣,企业也很难得到经销商的支持。但是,如果企业对经销商的利润空间没有合理的规划,过分突出返利的激励作用,甚至将返利凌驾于正常利润之上,最终受伤害最大的只能是企业自己。要 154

为何要激励渠道成员 155

间接激励比直接激励更重要 158

给“惟利是图”的商人以利益 161

返利要明暗兼用 162

实战情景案例八 166

第九章渠道冲突管理:化干戈为玉帛 169

形成渠道冲突的原因多种多样,而且并非全是恶性的、有害的。对一个公司来讲,有些冲突是可以避免的,有些则是难以避免的。因此营销渠道中企业的目标不是去规避所有的冲突,而是要避免恶性的冲突,同时对于良性冲突加以利用,化冲突中的压力为发展动力,促 170

渠道冲突是如何产生的 170

渠道冲突的表现形式 174

也有良性的渠道冲突 177

化解矛盾,解决冲突 178

改进渠道结构 180

实战情景案例九 181

第十章悉心维护:让渠道属于你 189

由于缺乏必要的控制和手段,渠道管理常常失效,往往造成市场价格混乱,商家互相杀价,窜货不绝,导致经销商微利甚至亏损,其结果是渠道忠诚度下降,甚至有些销量大的经销商的年终亏损需要厂商承担,使公司陷入进退维谷的两难困境。感情是可变的,利益是永 190

渠道管理的三个目标 190

全程动态管理 193

渠道的整合:扁平化管理 195

维护渠道的利益 198

吐故纳新,保持渠道的活力 200

给客户成长的梯子:双赢合作 201

宝洁模式——助销典范 202

实战情景案例十 204

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