白领求职的300个技巧PDF电子书下载

目 3

录 3

第一章职场观潮 3

1．加入WTO以后，人才市场有了怎样的变动 3

2．加入WTO后，中国人才面临哪几个方面的挑战 4

3．加入WTO后，中国的就业形势如何 4

4．就业岗位正在成为稀缺资源 6

5．目前我国人才结构有什么特点 7

6．“入世”后哪些人才将供不应求 8

7．21世纪初的热门职业有哪些 9

8．10年内专业发展前景预测 13

9．我国加入WTO后，将出现哪些新型白领 15

10．冷门职业还有转机吗 16

11．拥有高学历在求职中具有很大的主动性 18

12．拥有高学历不等于就能找到好工作 19

13．外企白领如何看待“入世” 20

15．国企白领如何看待“入世” 21

14．机关白领如何看待“入世” 21

16．私企白领如何看待“入世” 22

17．自由白领如何看待“入世” 23

18．IT业“入世”后用人有何变化 23

19．IT业如今招人的特点是什么 24

20．IT人面对当前就业形势该采取怎样的对策 24

21．IT业还有发展前景吗 25

22．大学生就业难的原因之一 26

23．大学生就业难的原因之二 27

24．大学生就业难的原因之三 27

25．大学生就业难的原因之四 28

26．大学生如何适应新的变化 28

27．大学生毕业，为什么不妨自己创业 30

28．我国三大城市的就业形势如何 31

第二章求职准备 35

1．规划职业生涯要注意什么 35

3．科研单位的招聘要求是什么 37

2．企业的招聘要求是什么 37

4．设计部门的招聘要求是什么 38

5．政府机关公务员招聘要求是什么 39

6．高等院校的招聘要求是什么 39

7．报社、出版社的招聘要求是什么 40

8．财务部门的招聘要求是什么 41

9．公关人员的招聘要求是什么 41

10．涉外单位人员的招聘要求是什么 43

11．未婚的年轻女性求职有何优势和劣势 44

12．已婚的年轻女性求职有何优势 45

13．大学毕业生在求职过程中存在哪些误区 45

14．大学生求职要有什么准备 46

15．试用期的8项注意是什么 47

16．如何对付招聘中的广告陷阱 48

17．如何对付招聘中的笔试陷阱 50

18．如何对付招聘中的面试陷阱 51

20．大学生签约前的了解洽谈十分重要 53

19．为什么说大学生毕业签约应十分注意 53

21．签约前要了解签约的一般程序 54

22．签约前要了解合同书的内容 54

23．签约前口头达成的协议最好在协议书中写明 54

24．不能同时与多个单位签约 55

25．国有企业的地位和作用 55

26．我国的事业单位包括那些范围 57

27．国有企事业单位对应聘者的素质有什么特殊要求 57

28．非国有企事业单位的机制有什么特点 58

29．非国有制企事业单位的人事管理有什么特点 60

第三章求职方法与途径 65

1．为什么说求职之道在于谋 65

2．大学生求职如何先“谋”而后行 66

3．要想求职成功，如何“出其不意” 70

4．几种最快最勇求职法 72

5．让你开窍的智慧求职事例 73

6．阅读招聘广告要拨开迷雾，去伪存真 75

7．三思而行，勿让招聘广告误导 77

8．电话求职的技巧很重要 79

9．什么情况下不适合打求职电话 79

10．打求职电话过程中应该注意什么 79

1 1．打求职电话的场所和时间有什么讲究 81

12．12种求职方式成功率几何 81

13．求职如何省钱 83

14．以实习的名义打入企业内部不失为一条妙计 85

15．一般采取何种方式上网求职 86

16．网上求职有哪些好处 86

17．网上求职哪类人“畅销” 88

18．网上求职如何写求职信 88

19．网上简历的特殊要求是什么 89

20．发送简历应注意什么 90

21．网上求职要避免哪些错误 91

2．简历的基本内容包括什么 95

第四章简历 95

1．写好简历是应聘成功的第一步 95

3．简历中要不要写上求职的职位 96

4．简历中要使用关键词吗 98

5．简历如何突出重点 98

6．简历中怎样强调成功经验 99

7．简历要突出自己的技能 99

8．怎样使简历引起招聘者的注意 100

9．简历中要不要详细介绍过去的工作经历 100

10．简历中要写上过去的工作优势 101

11．在简历中要找准自己的定位 101

12．简历中对自己的评价要客观 101

13．简历内容一定要真实 102

14．简历中如何处理工作经历中的间隙 102

15．以前工作的不良记录该不该写 103

16．如果工作经历与目前工作目标无关，简历中该怎么写 103

18．简历中要不要写上对薪水的要求 104

17．简历需要传递的有效信息有哪些 104

19．简历中要不要写自己的联系方式 105

20．简历的语言要如何把握 105

21．简历中要使用有影响力的词汇 105

22．简历中的词语使用要准确 106

23．简历中要适当引用专业术语 107

24．简历中怎样避免不利因素 107

25．简历的篇幅如何把握 107

26．简历的版面要美观 108

27．简历如何修饰 109

28．字符大小如何掌握 109

29．怎样使简历经得起电脑挑剔 109

30．求职信的写作 110

31．投递简历要注意什么 112

32．可以通过E-mail递交简历 113

34．简历需要常备常更新 114

35．听过来人说“怎样的简历吸引人” 114

33．应聘国内公司应该准备几份简历 114

第五章面试 119

1．面试有哪几种形式 119

2．面试应做哪些准备 120

3．面试可能遇到哪些问题 121

4．怎样在头60秒决胜面试 122

5．主考官如何看待求职者 123

7．如何对付“谦虚”的主考官 124

6．求职者怎样正确看待主考官 124

8．如何对付死板的主考官 125

9．如何对付老练的主考官 126

10．如何对付犯“迟滞症”的主考官 127

11．如何对付“惟我独尊”的主考官 128

12．如何对付演讲家式的主考官 129

13．如何对付不动声色的主考官 130

14．面试中如何克服紧张情绪 131

15．面试技巧之一：难题巧答 132

17．面试技巧之三：针对问题回答 134

16．面试技巧之二：解读题意 134

18．面试技巧之四：化负面为正面 135

19．面试技巧之五：说“我不会”的技巧 136

20．面试技巧之六：尊重别人的技巧 136

21．面试技巧之七：选择偶像的技巧 136

22．面试技巧之八：拒绝的技巧 137

23．面试技巧之九：谈吐自如的技巧 138

24．面试技巧之十：主动出击的技巧 139

25．面试技巧之十一：小心自己的“话外音” 140

26．面试技巧之十二：谨慎品尝诱饵 141

27．面试第1忌：迟到失约 144

28．面试第2忌：数落别人 145

29．面试第3忌：说谎邀功 145

30．面试第4忌：长篇大论 145

33．面试第7忌：急问待遇 146

34．面试第8忌：报有熟人 146

32．面试第6忌：缺乏自信 146

31．面试第5忌：语气词过多 146

35．面试第9忌：本末倒置 147

36．面试第10忌：不当反问 147

37．面试第11忌：拿腔拿调 147

38．剖析错误回答，教你制胜回答 148

39．面试时如何为自己开价 150

40．怎样把握谈工资的时机 151

41．面试快结束时避免问哪些问题 152

42．怎样把握结束面试的时机 153

43．面试结束后怎么办 153

44．你见过这种奇特的面试吗 154

第六章求职心理 159

1．如何培养求职中的积极心态 159

2．如何增强自信心 160

3．如何掌握自我激励 161

4．如何在面试前研究主考官 163

6．如何控制求职中的愤怒情绪 164

5．如何在面试前研究自己 164

7．不要染上“蓝领恐惧症” 165

8．大学生求职的心理误区有哪些 166

9．成功职业的心理有什么特征 168

10．个性与职业有什么关系 168

11．兴趣与职业有什么关系 169

12．气质与职业有什么关系 169

13．职场中哪些人不受欢迎 170

14．择业须认识长处，发挥长处 173

第七章求职礼仪 177

1．求职礼仪绝非小事 177

2．着装对求职成功非常重要 178

3．男性求职如何着装 180

4．女性求职如何着装 182

6．求职面谈需要什么样的站姿 184

7．求职面谈需要什么样的坐姿 184

5．求职面谈需要什么样的走姿 184

8．在面试过程中，哪些做法是应该避免的 185

9．如何正确地与人握手 186

10．握手时哪几种方式不可取 187

11．与人握手哪些行为不要做 188

12．学会运用你的目光 189

13．注意保持微笑 190

14．要学会聆听 190

15．面试交谈有哪些原则 191

16．进房间时应注意哪些礼节 192

17．出房间时应注意哪些礼节 193

18．打电话要注意哪些礼节 193

第八章求职测试 197

1．什么是人才测评 197

2．人才测评有什么功能 197

4．人才测评的项目有哪些 198

5．什么是求职者的“卖点” 198

3．人才测试主要内容是什么 198

6．“卖点”大致有哪些方面 199

7．职业兴趣一般分为哪几种 200

8．职业兴趣有哪些主要类型 201

9．测试你给人留下的第一印象如何 203

10．测试你是否善于自我表达 205

11．学习自我表达有什么方法 206

12．测试你是否善于编织社会关系网 207

13．测试你的创造性 209

14．测试你的责任感 211

15．测试白领女性自我形象 213

16.5种女性形象的特征是什么 216

17．测试你属于感性还是理性 219

18．测试你的坚毅度 221

19．测试你的心理适应力 222

20．测试你适合干什么工作 224

1．外企的人才战略是什么 229

第九章求职外资企业 229

2．外企看好什么样的人才 232

3．近年来，外企对毕业生学历、专业的要求有什么变化 233

4．外企对大学毕业生的素质有什么要求 234

5．外企选人是看重专业还是看重学校 235

6．外企眼中，学习成绩和能力孰重孰轻 235

7．求职外企前，要做哪些准备 235

8．如何受到外企青睐 237

9．如何准备英文RESUME（简历） 239

10．外企看好什么样的简历 241

1 1．写英文简历应注意哪些要点 244

12．外企招聘会有“性别歧视”吗 245

13．应聘外企时该不该谈钱 246

14．应聘外企时是否表现得越抢眼越好 246

15．外企面试的10大要点是什么 247

16．外企的面试如何“打分” 249

18．外企与国企的差别——人事制度比较 251

17．在外企实习时，如何缩短角色转换的过渡期 251

19．外企与国企的差别——培训与技术参与的比较 253

20．外企与国企的差别——社会保障及工作稳定的比较 254

21．外企与国企的差别——人文环境的比较 255

第十章求职须防陷阱 259

1．求职时如何面对高薪和高奖金陷阱 259

2．试用期应提防哪些陷阱 260

3．某些单位如何利用“培训”设陷阱 260

4．女性求职要特别提防什么 260

5．陷阱多多，慧眼识破 261

6．要警惕招聘者侵权 262

7．如果作品被侵权该怎么办 263

8．口头约定的合同有没有法律功效 264

9．招聘单位事先打好的合同可不可信 264

10．什么是单方合同 264

11．什么是阴阳合同 264

14．签合同要“两仔细” 265

13．求聘危险行业，在订合同时应注意什么 265

12．什么是抵押合同 265

15．《劳动法》中关于试用期的时间长短是如何规定的 266

16．试用期要不要签订劳动合同 267

17．招聘中哪5类行为可以举报 267

18．高校毕业生就业有关政策问答 268

附录 273

附录一 273

招聘陷阱揭秘（案例） 273

培训陷阱揭秘（案例） 282

试用期陷阱揭秘（案例） 283

附录二 285

日本花王公司的招聘程序 285

美国人是怎样看待工作的 286

英特尔聘人：贯彻你自己 289

了解微软的招聘情况 292

朗讯的快速招聘方式 296