中国公共就业服务均等化问题研究PDF电子书下载

1 导论 1

1.1 选题背景与研究现状 1

1.2 研究的目的与意义 19

1.3 研究视角与内容界定 20

1.4 研究的思路与方法 21

1.5 框架与创新点 23

2 公共就业服务均等化的理论分析 26

2.1 公共就业服务均等化的理论支点与概念界定 26

2.2 公共就业服务均等化的判断标准与内容体系 40

2.3 公共就业服务均等化的影响因素与实现机理 47

2.4 公共就业服务均等化的评价指标与方法 52

3 中国公共就业服务均等化的现状分析 68

3.1 中国公共就业服务均等化的成效 68

3.2 中国公共就业服务均等化面临的问题 93

4 中国公共就业服务发展不均的成因分析 126

4.1 公共就业服务发展不均的成因分析：机会均等视角 127

4.2 公共就业服务发展不均的成因分析：投入均等视角 134

4.3 公共就业服务发展不均的成因分析：结果均等视角 138

5 发达国家公共就业服务及均等化的经验借鉴 142

5.1 发达国家公共就业服务的职能定位 142

5.2 典型国家公共就业服务及均等化的实践经验 146

5.3 发达国家公共就业服务均等化的经验借鉴 148

6 结论与政策建议 155

6.1 基本结论 155

6.2 中国公共就业服务均等化的思路与政策建议 156

参考文献 166

后记 178