当前位置:首页 > 政治法律
未来中国最热门的十大职业
未来中国最热门的十大职业

未来中国最热门的十大职业PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:吴凤珍,文辉主编
  • 出 版 社:北京:中国经济出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7501761752
  • 页数:343 页
图书介绍:本书介绍中国最赚钱的10大行业。
《未来中国最热门的十大职业》目录
标签:主编 职业

目录 1

第一章 中国未来职业发展趋势展望 1

一、世界二十种职业未来发展趋势展望 2

二、中国最有发展前景的行业职业 17

■十大最旺行业 17

■六大科技发展潜力领域 21

■未来十年主导职业 23

■什么职业社会声望高? 30

三、未来五年职业态势 30

■什么职业最赚钱? 33

■什么职业最走俏? 34

■什么职业最冷门? 37

■什么职业最紧缺? 40

四、未来金领的幸福生活 45

金领是怎样炼成的 46

触摸金领生存状态 49

金领的危机感:透支生命 53

■需求变化风向标 58

一、管理人才炙手可热 58

第二章精品管理人才:大盘高开高走 58

■高级管理人才:难觅芳踪 60

二、项目管理:21世纪的黄金职业 64

■PMP的魅力 65

■黄金职业在中国 67

■PMP门槛有多高? 71

三、品牌经理,前程辉煌 75

■品牌经理,全方位为品牌“把脉” 76

■品牌经理需求升温 78

■谁最适合做品牌经理? 80

四、职场新宠——人力资源管理师 81

五、信息管理师:企业“稀缺资源” 84

六、各“管理师”认证市场分析 86

■项目管理师证书“出身”不同,各具千秋 87

■人力资源管理师证书前景诱人 88

■物业管理师证书崭露头角 88

■企业信息管理师证书 89

一、急需6000万营销大军 92

第三章高级营销人才的职业春天 92

二、策划人才走俏 94

三、公关人才告急! 98

四、广告公司人才需求报告 103

五、营销认证:财富大门之钥 109

■掂量营销人员资格证的分量——就业市场打开认证大门 109

■营销人员认证培训的四大流派 110

■各类销售证书认可度各不相同 111

■追逐CMO认证热潮 114

■基金经理 120

■证券经纪人 120

第四章“金融白领”人才走俏 120

一、走俏的五类金融人才 120

■股票分析师 121

■信息主管 122

■投资管理人才 122

二、保险精算师:金领中的贵族 123

■职业描述 124

■职业资格 126

■职业现状 129

■职业趋势 130

三、资产评估师的未来成长空间 134

■风险投资带来的机遇 134

■资产评估师注册考试的常见问题 135

四、理财规划师:一份双“盈”职业 138

一、IT人才热点扫描 150

■最具“钱”景的IT职位 150

第五章 IT人才职业前景:初升的朝阳 150

■IT人才四种权威认证 152

二、IT职业发展前景五大亮点 159

■游戏专才:玩出来的职业 159

■IT设计人才就业前景谁最热? 163

■反病毒人才:待填补的空白 164

■软件测试工程师:缺口三四十万,年薪十万 166

■网络存储人才告急 170

■黄金职业新秀 173

三、电子商务人才:IT新贵 173

■电子商务师:220 万“黄金饭碗” 175

四、信息人才的幸福生活 178

■CIO走红信息时代 178

■CKO、CIO:IT职场比翼飞 181

第六章房地产人才:冰点爆发 190

一、人才需求急剧升温 190

■激烈的挖角大战 190

■高层人才比金子还珍贵 191

■房地产人才需求行情表 193

二、房地产人才“四宝” 195

■房地产估价师:方兴未艾 195

■房地产测量员:以毫厘计算财富 198

■注册建筑师:价高人稀 201

■房产策划师:“新居住时代”的新职业 204

三、物业管理:求职者的福音 208

■人才需求膨胀 208

■腰间三把钥匙 211

■人才危机:黎明前的黑暗? 212

第七章医药人才:炙手的“热门货” 220

一、走俏未来的五类医药人才 220

■2003年医药人才行情 220

■人才租赁形式显山露水 220

■执业药师数量少,门槛高 221

■健康呼唤“营养师” 223

■生物制药技术人才 224

■高级医药代表 225

■医药零售管理人才 226

二、心理咨询师:未来的“金饭碗” 228

■巨大的市场缺口 229

■未来:看心理咨询师像看感冒一样 231

三、育婴师:职业新宠 235

四、私人保健医生:职业新风向 237

五、宠物医生:紧俏行当 239

第八章物流人才:“第三利润源”的掘金者 246

一、物流驶入快车道 246

二、哪种物流人才最缺 248

三、谁来挖掘“第三利润源” 251

四、物流师:缺口大的紧俏职业 257

■中国物流师的缺口为60万人,已被列为21世纪12类紧缺人才之一 257

五、成为物流人才的四条通道 258

第九章 长青的经纪人职业 264

一、黄金职业:保险经纪人 264

■职业特点 264

■法律特征 266

■职业前景:朝阳产业长青职业 267

■入行门槛 268

■薪酬结构:15万元至50万元之间 269

■职业出路:做一辈子经纪人、拿股份、开公司 269

■职业认证:保险经纪从业人员基本资格考试 269

二、无限“钱途”的证券、期货经纪人 273

■职业前景:目前低靡,长远热门 273

■薪酬水平:收入差别很大 274

■职业认证 274

■入行门槛:专业背景,高手和学历没有必然联系 274

三、房地产经纪人的魔力 276

四、文化经纪人大有可为 277

五、火热的体育经纪人 285

六、购车经纪人:汽车时代催生“黄金职业” 293

七、技术经纪人成为职业新宠 295

第十章服务业:巨大职业空间 302

一、高级秘书:“金饭碗”而非“青春饭” 302

二、形象设计师:设计他人,成就自己 307

三、同声传译人才:社会新兴的“金领一族” 312

四、调律师:人才严重稀缺 317

第十一章酒店旅游职业:风光无限 324

一、假日经济激活旅游业 324

二、旅游大国里的职业前程 328

三、高管人才难觅 333

四、导游:山水间的职业人 337

■导游成了“抢手货” 337

■小语种导游奇缺 339

■导游是怎样炼成的 340

相关图书
作者其它书籍
返回顶部